AEVO 201506

Question 1 of 10

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Sie werden in Ihrer Funktion als Ausbilder in die Personalplanung eines mittelständischen Unternehmens mit 30 Mitarbeitern einbezogen. Die Unternehmensleitung hat eine Sitzung zur Ausbildungsplanung und Personalentwicklung einberufen, auf die Sie sich vorbereiten.

Entscheiden Sie, welche Grundvoraussetzungen für eine Ausbildungsplanung notwendig sind.

Select one or more of the following:

Überlegungen, welche Fachkompetenz Sie sich noch aneignen müssen
Kenntnisse über die mögliche Veränderung des Berufsbildes
Kenntnisse über die Organisationsstruktur Ihres Unternehmens
Analyse des Kursverlaufes der Aktien des Unternehmens der letzten fünf Jahre
Die Ergebnisse der Abschlussprüfungen der Auszubildenden in der Vergangenheit

Explanation

Question 2 of 10

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Sie werden in Ihrer Funktion als Ausbilder in die Personalplanung eines mittelständischen Unternehmens mit 30 Mitarbeitern einbezogen. Die Unternehmensleitung hat eine Sitzung zur Ausbildungsplanung und Personalentwicklung einberufen, auf die Sie sich vorbereiten.

Zur zukünftigen Personalentwicklung können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten. Entscheiden Sie, welche Aussagen zutreffend sind.

Select one or more of the following:

Die Renteneintrittszeiten der Mitarbeiter in den nächsten fünf bis sechs Jahren sind von Bedeutung.
Die Altersstruktur des Personals in der technischen Abteilung ist für die Personalplanung unerheblich.
Sie planen auch den Bedarf an benötigten Hilfskräften.
Der Bedarf an Ausbildungsplätzen ist unabhängig von der technischen Entwicklung zu planen.
Sie beachten die Arbeitsplatzentwicklung in einzelnen Betriebsbereichen,

Explanation

Question 3 of 10

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Sie werden in Ihrer Funktion als Ausbilder in die Personalplanung eines mittelständischen Unternehmens mit 30 Mitarbeitern einbezogen. Die Unternehmensleitung hat eine Sitzung zur Ausbildungsplanung und Personalentwicklung einberufen, auf die Sie sich vorbereiten.

Die Auswahl der in Frage kommenden Ausbildungsberufe soll von Ihnen verantwortlich vorgenommen werden. Welche der Aussagen sind zutreffend?

Select one or more of the following:

Die Ausbildungsordnung ist sehr allgemein gehalten und muss für die Berufsauswahl auf die jeweiligen betrieblichen Bedürfnisse hin interpretiert werden.
Anerkannte Ausbildungsberufe sind in den Ausbildungsordnungen geregelt
Der betriebliche Ausbildungsplan muss auf der Grundlage der Ausbildungsordnung erarbeitet werden.
Neben den anerkannten Ausbildungsberufen gibt es eine Reihe von Berufen, die ebenfalls in die Auswahl aufgenommen werden können.
Die Ausbildungsordnung für den jeweiligen Beruf sichert eine bundeseinheitliche Qualität der Berufsausbildung.

Explanation

Question 4 of 10

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In der Sandex GmbH in Schmilka soll der Ausbilder Arnold Blatt die Ausbildung des 15-jährigen Justus Knospe, der einen Hauptschulabschluss erreicht hat, übernehmen. Der Geschäftsführer hat vor Ausbildungsbeginn mit beiden Elternteilen von Justus Knospe über den Ausbildungsverlauf gesprochen. Als gewissenhafter Ausbilder überprüft Herr Blatt die Bewerbungs- und Einstellungsunterlagen von Justus Knospe.

Welche Unterlagen müssen zu Beginn der Berufsausbildung im Ausbildungsbetrieb vorliegen?

Select one or more of the following:

Der Berufsausbildungsvertrag mit Justus Knospe
Die Abschriften der Zeugnisse aus den Klassenstufen 6, 7 und 8
Die Bescheinigung über die ärztliche Erstuntersuchung
Das Protokoll über das Einstellungsgespräch mit Justus Knospe
Die Niederschrift zu einem Telefonat mit dem Vater von Justus Knospe zum Ausbildungsbeginn

Explanation

Question 5 of 10

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In der Sandex GmbH in Schmilka soll der Ausbilder Arnold Blatt die Ausbildung des 15-jährigen Justus Knospe, der einen Hauptschulabschluss erreicht hat, übernehmen. Der Geschäftsführer hat vor Ausbildungsbeginn mit beiden Elternteilen von Justus Knospe über den Ausbildungsverlauf gesprochen. Als gewissenhafter Ausbilder überprüft Herr Blatt die Bewerbungs- und Einstellungs¬unterlagen von Justus Knospe.

Der Berufsausbildungsvertrag wurde nicht auf dem von der zuständigen Stelle zur Verfügung gestellten Vordruck abgeschlossen. Arnold Blatt entdeckt dabei einige Mängel. Welche Mängel müssen behoben werden?

Im Berufsausbildungsvertrag wird unter anderem ausgewiesen, dass

Select one or more of the following:

die Ausbildung am 1. September 2011 beginnt und am 31. August 2014 endet.
neben Justus Knospe nur sein Vater den Vertrag mit unterschrieben hat
der Ausbildungsort sich in Schmilka befindet.
die Ausbildungsvergütung für die gesamte Ausbildungszeit monatlich 415 beträgt.
Justus Knospe die Fahrtkosten zur Berufsschule selbst zu tragen hat

Explanation

Question 6 of 10

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In der Sandex GmbH in Schmilka soll der Ausbilder Arnold Blatt die Ausbildung des 15-jährigen Justus Knospe, der einen Hauptschulabschluss erreicht hat, übernehmen. Der Geschäftsführer hat vor Ausbildungsbeginn mit beiden Elternteilen von Justus Knospe über den Ausbildungsverlauf gesprochen. Als gewissenhafter Ausbilder überprüft Herr Blatt die Bewerbungs- und Einstellungsunterlagen von Justus Knospe.

Welche Pflichten hat der Ausbildende (Geschäftsführer) während der Berufsausbildung zu erfüllen?

Select one or more of the following:

Bereitstellung der persönlichen Schutzkleidung
Freistellung für alle privaten Veranstaltungen des Auszubildenden
Benennung weisungsberechtigter Personen
Übertragung von dem Ausbildungszweck dienenden Aufgaben
Kostenübernahme für Lernmittel der Berufsschule

Explanation

Question 7 of 10

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In der Sandex GmbH in Schmilka soll der Ausbilder Arnold Blatt die Ausbildung des 15-jährigen Justus Knospe, der einen Hauptschulabschluss erreicht hat, übernehmen. Der Geschäftsführer hat vor Ausbildungsbeginn mit beiden Elternteilen von Justus Knospe über den Ausbildungsverlauf gesprochen. Als gewissenhafter Ausbilder überprüft Herr Blatt die Bewerbungs- und Einstellungs¬unterlagen von Justus Knospe.

Welche Pflichten haben die Auszubildenden während der Berufsausbildung zu erfüllen?

Select one or more of the following:

Teilnahme an überbetrieblichen Ausbildungsmaßnahmen
Ärztliche Drittuntersuchung am Ausbildungsende
Lernpflicht während der Ausbildungszeit
Allen Anweisungen durch Mitarbeiter des Betriebes widerspruchslos zu folgen
Das Führen des Ausbildungsnachweises (Berichtsheft) außerhalb der Ausbildungszeit

Explanation

Question 8 of 10

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Ihr Unternehmen will zum ersten Mal ausbilden und hat Sie mit der Suche nach geeigneten Bewerern beauftragt. Im Unternehmen ist ein Betriebsrat vorhanden. Sie bekommen von der Geschäftsleitung den Auftrag, bei der Erstellung des Anforderungsprofiles mitzuwirken. Daraufhin stellen Sie sich folgende Fragen.

Was beinhaltet ein Anforderungsprofil?
Es gibt Auskunft über die Anforderungen

Select one or more of the following:

an zukünftige Ausbildungsbeauftragte.
die sich aus dem Ausbildungsberufsbild ergeben.
von zukünftigen Auszubildenden an das Unternehmen.
der zuständigen Stelle an das ausbildende Unternehmen.
des Unternehmens an die Auszubildenden.

Explanation

Question 9 of 10

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Ihr Unternehmen will zum ersten Mal ausbilden und hat Sie mit der Suche nach geeigneten Bewerern beauftragt. Im Unternehmen ist ein Betriebsrat vorhanden. Sie bekommen von der Geschäftsleitung den Auftrag, bei der Erstellung des Anforderungsprofiles mitzuwirken. Daraufhin stellen Sie sich folgende Fragen.

Welche Informationsquellen helfen, ein Anforderungsprofil zu erstellen?

Select one or more of the following:

Stellen- und Arbeitsplatzbeschreibungen des eigenen Unternehmens
Berufsbild und Ausbildungsrahmenplan des entsprechenden Berufes
Prüfungsanforderungen des entsprechenden Berufes
Informationen über bisherige Prüfungsergebnisse des entsprechenden Berufes von der zuständigen Stelle
Prognosen der allgemeinbildenden Schulen über die Schülerzahlen der nächsten Jahre

Explanation

Question 10 of 10

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Ihr Unternehmen will zum ersten Mal ausbilden und hat Sie mit der Suche nach geeigneten Bewerern beauftragt. Im Unternehmen ist ein Betriebsrat vorhanden. Sie bekommen von der Geschäftsleitung den Auftrag, bei der Erstellung des Anforderungsprofiles mitzuwirken. Daraufhin stellen Sie sich folgende Fragen.

Wer soll an der Erstellung des Anforderungsprofils beteiligt werden?

Select one or more of the following:

Lehrer der allgemeinbildenden Schulen
Fallmanager der Agentur für Arbeit
Fachkräfte und Führungskräfte aus dem Unternehmen
Auszubildende des entsprechenden Berufes aus anderen Unternehmen
Arbeitnehmervertretung des Unternehmens

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Prüfungsvorbereitung zur Ausbildereignungsprüfung

AEVO 201506

Question 1 of 10

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Question 2 of 10

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Question 3 of 10

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Question 4 of 10

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Question 5 of 10

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Question 6 of 10

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Question 7 of 10

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Question 8 of 10

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Question 9 of 10

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Question 10 of 10

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