AOW 2018

Question 1 of 31

1

Merkmale gut gestalteter Arbeit:

Select one or more of the following:

Ausführbarkeit
Schädigungslosigkeit
Beeinträchtigungsfreiheit
Lernund Persönlichkeitsförerlichkeit
Abwechslungsreichtum
Eigenkontrolle
Flache Hierachien

Explanation

Question 2 of 31

1

Gestaltungsziele: (Arbeit)

Select one or more of the following:

Vollständig/ Ganzheitlich
Bedeutsamer Beitrag der Arbeit
Vielfalt
Handlungsspielräume
Rückmeldung
Vermeidung Über/Unterforderung
Einsatz & Weiterentwicklung von Fähigkeiten
Vermeidung von sozial isolierender Arbeit

Explanation

Question 3 of 31

1

Psychische Belastung:

Select one of the following:

Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf einen Menschen einwirken
Die individuelle, zeitlich unmittelbaren Auswirkungen der psychischen Belastung auf den Menschen

Explanation

Question 4 of 31

1

Psychische Beanspruchung:

Select one of the following:

Die individuelle, zeitlich unmittelbaren Auswirkungen der psychischen Belastung auf den Menschen
Gesamtheit aller erfassbaren Einflüsse, die von außen auf einen Menschen einwirken

Explanation

Question 5 of 31

1

Beanspruchungsfolgenmodell

Select one or more of the following:

Belastung-> Beanspruchung -> Positive/negative Folgen
Beanspruchung -> Belastung -> positive/negative Folgen
Beanspruchung -> neutrale Folgen -> Belastung -> positive/negative Folgen

Explanation

Question 6 of 31

1

Rahmenkonzept McGrath. 3 Belastungsbereiche:

Select one or more of the following:

materiell-technisch
personales System
soziales System
interpersonelles System
theologisches System
kollektives System
technologisch-modern

Explanation

Question 7 of 31

1

Allgemeines Adaptionssystem:

Select one or more of the following:

1.) Alarm
2.) Wiederstand
3.) Erschöpfung
2.)Panik
3.) Schock
1.) Erkennung

Explanation

Question 8 of 31

1

Transaktionales Stressmodell von Lazarus

Select one or more of the following:

Potientieller Stressor -> Kognitiver Bewertungsprozess -> Individuelle Reaktion
Kognitiver Bewertugsprozess -> Potentieller Stressor -> Individuelle Reaktion
Individuelle Reaktion -> Kognitiver Bewertungsprozess -> Potentieller Stressor

Explanation

Question 9 of 31

1

Lazarus Kognitive Bewertungsprozesse:
Primäre Bewertung -> Sekundäre Bewertung -> Neubewertung

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 10 of 31

1

Maslow Pyramide

Select one or more of the following:

1. Grundbedürfnisse
2. Sicherheit
3. individuale Bedürfnisse
4. Soziale Bedürfnisse
5. Selbstverwirklichung
1 - 4 Mangelbedürfnisse
Punkt 5 = Wachstumsbedürfnis
1 - 4 Wachstumsbedürfnisse
Punkt 5 Mangelbedürfnis

Explanation

Question 11 of 31

1

VIE Modell

Select one or more of the following:

E / Erwartung
I / Instrumentalität
V / Valenz
E / Erfahrung
I / Information
V / Validität

Explanation

Question 12 of 31

1

Equity Theorie

Select one or more of the following:

Bedürfnis: wahrgenommene Ungleichheiten zwischen Arbeits in und output auszugleichen
Os/Is = Oa/Ia
Oa/Is=Os/Ia
Ia/Os=Is/Oa
Bedürfnis: charakteristische Arbeitsinputs zu erkennen

Explanation

Question 13 of 31

1

Probleme bei der Messung des Arbeitsufriedenheitskonstrukts

Select one or more of the following:

Selektion von Aspekten der Arbeitsuzufriedheit
Subjektivität der Realität
Subjektive Strukturen
Soziale Erwünschtheit
Verfügbarkeitsheuristik
Rekonstruktion & Rationalisierung
Stimmung

Explanation

Question 14 of 31

1

Psychosoziale Folgen der Arbeitslosigkeit. Verlust von

Select one or more of the following:

Tagesstruktur
Ökon. Sicherheit
Karriereperspektive
Soziale Anerkennung
Sozialkontaktmit Kollegen
Gefühl eigener Wert für Gesellschaft
Anregung durch soziale Umwelt
Für Männer:Ernährerrolle
Krankenversicherung
Lebenslust

Explanation

Question 15 of 31

1

Menschenbilder

Select one or more of the following:

Economic Man
Social Man
Self actualizing Man
Compex Man
Virtual Man
Super Man
Bat Man

Explanation

Question 16 of 31

1

Rationalitätsannahmen:

Select one or more of the following:

Vollständigkeit
Transitivität
Reflexivität
Nicht Sättigung
Stetigkeit
Konvexität
Parallelität
Ambiguität
Permanenz
Risikoaversität

Explanation

Question 17 of 31

1

Dispositionseffekt:
In Gewinnsituationen kommt es zu einer risikoaversion und in Verlustsituationen zu einer Risikoneigung.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 18 of 31

1

Eigenschaften erfolgreicher Investoren:

Select one or more of the following:

Discipined Cooperation
Trackling Decisions
Maket meaning-making
Emotional stability
Information - processing
Interested -integrity
Autonomus organisation
Information handling
Symptomation handling
Correlation controlling

Explanation

Question 19 of 31

1

Framing Effekt:
Je nach semantischem Rahmen kann, kann die Aufmerksamkeit auf einen Gewinn oder eine Verlust gelenkt werden und dementsprechend unterschiedliche sind die Präferenzen der Entscheidungdsträger.

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 20 of 31

1

Prospect Theory

Select one or more of the following:

Teilt sich in 2 Phasen
Nach einer Zeit werden Gewinne und Verluste diskontiert
Der subjektiv gleiche Wert eines Gewinns wird geringer geschätzt als ein objektiv gleich hoher Verlust
Ergebnisse, Ereignisse ect werden nicht absolut sondern realtiv zu einem Referenzpunkt gewertet
Teilt sich in 3 Phasen
Der objektiv gleiche Wert eines Gewinns wird geringer geschätzt als ein subjektiv gleich hoher Verlust
Nach einer Zeit werden Gewinne und Verluste ignoriert

Explanation

Question 21 of 31

1

EAST

Select one or more of the following:

Easy
Attract
Social
Timely
Exact
Active
Smart
Touchable

Explanation

Question 22 of 31

1

Defaults (Voreinstellungen)
Opt-out Regeln: Wahlalternativen können so gesetzt werden, dass die sinnvolle Option als
Voreinstellung bzw. als Standard aufscheint.
Bsp. Werbung, Patientenverfügung, Zugtickets

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 23 of 31

1

Nudges

Select one or more of the following:

Nudges müssen transparent sein
Es soll einfach sein, einem Nudge
nicht zu folgen, wenn jemand nicht
möchte
Es muss sicher gestellt sein, dass
Nudges zu besserem Verhalten für Individuen und die Gesellschaft führen
Nudges müssen intransparent sein
Nudges sollen bewusst Verhalten zum Vorteil von Parteipolitikern ect. erbringen

Explanation

Question 24 of 31

1

Wie kann man positive soziale Identität erreichen?

Select one or more of the following:

Gruppe verlassen
Mit untergeordneten Gruppen vergleichen
Vergleichswerte ändern
Dominante Gruppe attackieren
Von vorne herein nicht mit der Kategorie identifizieren
zB. gemeinnützige Projekte unterstützen
Eigene Gruppe gründen
Keine Antwort ist korrekt

Explanation

Question 25 of 31

1

Coping Strategien

Select one or more of the following:

ExpertInnenstrategien (z.B. Argumentation, Information)
Legitimationsstrategien (z.B. finanzielle Gründe)
Anweisungsstrategien (z.B. schlechtes Geschäft, Mama fragen)
Geldgeschäfte (Angebot die Kosten zu teilen)
ExpertInnenstrategien (Angebot die Kosten zu teilen)
Legitimationsstrategien (z.B. schlechtes Geschäft, Mama fragen)
Anweisungsstrategien (z.B. Argumentation, Information)
Geldgeschäfte (z.B. finanzielle Gründe)

Explanation

Question 26 of 31

1

Warum streben wir nach Geld?

Select one or more of the following:

Transaktion
Vorsorge
Spekulation
Existenzängste
Minderwertigkeitsgefühl
Soziale Norm

Explanation

Question 27 of 31

1

Imageeffekte

Select one or more of the following:

Der Preis verändert die Wahrnehmung des Produkts (geringe Qualität) oder die
Wahrnehmung der Beziehung zwischen Produkt und Preis (Verkauf)
Der beworbene Preis wird kognitiv transformiert (auf-/abgerundet), intuitiv

Explanation

Question 28 of 31

1

Leveleffekt

Select one or more of the following:

Der beworbene Preis wird kognitiv transformiert (auf-/abgerundet), intuitiv
Der Preis verändert die Wahrnehmung des Produkts (geringe Qualität) oder die
Wahrnehmung der Beziehung zwischen Produkt und Preis (Verkauf)

Explanation

Question 29 of 31

1

Markteffizienzhypothese
• Kapitalmärkte sind effizient
• Marktteilnehmern sind alle vorhandenen und relevanten Informationen bekannt; sie
verarbeiten sie schnell und ganzheitlich; verhalten sich auf rationale, zielorientierte Weise;
kaufen und verkaufen gemäß dem Preis, ohne bemerkenswerte Transaktionskosten
• Aktienpreise repräsentieren nur die erwarteten Dividendenausschüttungen und den
Unternehmenswert

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 30 of 31

1

Charakteristiken erfolgreicher Aktienhändler (Oberlechner, 2004)
1. Disziplinierte Kooperation: Disziplin und Teamfähigkeit
2. Fähigkeit Entscheidungen anpacken: Aggressivität, Stressresistenz,
Risikobereitschaft
3. „Market meaning-making“: Komplexitätsreduktion, lukrative
Investments
4. Emotionale Stabilität: einen kühlen Kopf bewahren
5. Informationsverarbeitung: Analytisches und simultanes Denken
6. „Interested integrity“: Neugierde und Integrität
7. Autonome Organisation: Autonomie, Fähigkeit zum Organisieren,
Optimismus
8. Umgang mit Information: mathematische, soziale und kommunikative
Fähigkeiten

Select one of the following:

True
False

Explanation

Question 31 of 31

1

Vertrauen in Finanzinstitutionen

Select one or more of the following:

Kompetenz
Integrität
Transparenz
Wohlwollen
Wertekongruenz
Stabilität
Ruf
Erfolg
Mitglieder
Diskontinuitätsrate

	Created by hans urst almost 6 years ago

EC, Kirchler

Question 1 of 31

Merkmale gut gestalteter Arbeit:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 2 of 31

Gestaltungsziele: (Arbeit)

Select one or more of the following:

Explanation

Question 3 of 31

Psychische Belastung:

Select one of the following:

Explanation

Question 4 of 31

Psychische Beanspruchung:

Select one of the following:

Explanation

Question 5 of 31

Beanspruchungsfolgenmodell

Select one or more of the following:

Explanation

Question 6 of 31

Rahmenkonzept McGrath. 3 Belastungsbereiche:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 7 of 31

Allgemeines Adaptionssystem:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 8 of 31

Transaktionales Stressmodell von Lazarus

Select one or more of the following:

Explanation

Question 9 of 31

Lazarus Kognitive Bewertungsprozesse: Primäre Bewertung -> Sekundäre Bewertung -> Neubewertung

Select one of the following:

Explanation

Question 10 of 31

Maslow Pyramide

Select one or more of the following:

Explanation

Question 11 of 31

VIE Modell

Select one or more of the following:

Explanation

Question 12 of 31

Equity Theorie

Select one or more of the following:

Explanation

Question 13 of 31

Probleme bei der Messung des Arbeitsufriedenheitskonstrukts

Select one or more of the following:

Explanation

Question 14 of 31

Psychosoziale Folgen der Arbeitslosigkeit. Verlust von

Select one or more of the following:

Explanation

Question 15 of 31

Menschenbilder

Select one or more of the following:

Explanation

Question 16 of 31

Rationalitätsannahmen:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 17 of 31

Dispositionseffekt: In Gewinnsituationen kommt es zu einer risikoaversion und in Verlustsituationen zu einer Risikoneigung.

Select one of the following:

Explanation

Question 18 of 31

Eigenschaften erfolgreicher Investoren:

Select one or more of the following:

Explanation

Question 19 of 31

Framing Effekt: Je nach semantischem Rahmen kann, kann die Aufmerksamkeit auf einen Gewinn oder eine Verlust gelenkt werden und dementsprechend unterschiedliche sind die Präferenzen der Entscheidungdsträger.

Select one of the following:

Explanation

Question 20 of 31

Prospect Theory

Lazarus Kognitive Bewertungsprozesse:
Primäre Bewertung -> Sekundäre Bewertung -> Neubewertung

Dispositionseffekt:
In Gewinnsituationen kommt es zu einer risikoaversion und in Verlustsituationen zu einer Risikoneigung.

Framing Effekt:
Je nach semantischem Rahmen kann, kann die Aufmerksamkeit auf einen Gewinn oder eine Verlust gelenkt werden und dementsprechend unterschiedliche sind die Präferenzen der Entscheidungdsträger.

Defaults (Voreinstellungen)
Opt-out Regeln: Wahlalternativen können so gesetzt werden, dass die sinnvolle Option als
Voreinstellung bzw. als Standard aufscheint.
Bsp. Werbung, Patientenverfügung, Zugtickets