Los tipos de organizaciones con mas probabilidad de prosperar en el mundo postindustrial y postmoderno son las caracterizadas por:

la flexibilidad
la adaptabilidad,
la creatividad,
el aprovechamiento de las oportunidades
la colaboración,
el perfeccionamiento continuo
una orientación positiva hacia la resolución de problemas
y el compromiso para maximizar su capacidad de aprender sobre su ambiente y sobre ellas mismas.

La organización postmoderna se caracteriza por redes, alianzas, tareas y proyectos mas que por papeles y responsabilidades relativamente estables que se asignan de acuerdo a funciones y departamentos y se regulan a través de la supervisión jerárquica.

	Created by Laura Berrones Pérez about 5 years ago

aspectos mas importantes de la pedagogía en la postmodernidad