Erick.Parra
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Primer examen parcial de la materia de taller de desarrollo organizacional, para el nivel profesional de Universidad Tecmilenio, campus Ciudad Obregón.

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Erick.Parra
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Primer parcial - Taller de desarrollo organizacional

Question 1 of 11

4

Estas tres tendencias configuran el cambio en las organizaciones

Select one of the following:

  • La globalización, la tecnología de la información, la innovación administrativa.

  • Desarrollo organizacional, globalización, innovación administrativa.

  • Crisis, desarrollo organizacional, tecnología de la información.

  • Medio ambiente, política, globalización.

Explanation

Question 2 of 11

4

Es una aplicación y una transferencia global del conocimiento de las ciencias de la conducta al desarrollo planificado, al mejoramiento y al reforzamiento de la estrategia, de las estructuras y de los procesos que favorecen la eficiencia de las empresas.

Select one of the following:

  • Globalización

  • Desarrollo organizacional

  • Psicología positiva

  • Cultura

Explanation

Question 3 of 11

4

Provoca el cambio en los mercados, en el entorno en que las empresas operan y también en la forma en que funcionan

Select one of the following:

  • El desarrollo organizacional

  • La innovación administrativa

  • La globalización

  • La tecnología de información

Explanation

Question 4 of 11

4

Se refiere a las nuevas formas de organizaciones, como las redes, las alianzas estratégicas y las compañías virtuales

Select one of the following:

  • Desarrollo organizacional

  • Innovación administrativa

  • Globalización

  • Tecnología de la información

Explanation

Question 5 of 11

4

Es un individuo que proviene de especialidades a fines, que ha desarrollado la competencia del desarrollo organizacional en esta área, y ejecutivos con las habilidades necesarias para cambiar y desarrollar su compañía o departamento.

Select one of the following:

  • El profesional en administración

  • El profesional en recursos humanos

  • El profesional en desarrollo organizacional

  • El director de la organización

Explanation

Question 6 of 11

4

Describen las actividades necesarias para iniciar el cambio organizacional y llevarlo a cabo

Select one of the following:

  • Cambios

  • Efectividad y la capacidad de cambiar

  • Modelos conocidos como teorías del cambio

  • Ninguna de las anteriores

Explanation

Question 7 of 11

4

Este modelo utiliza el descongelamiento, movimiento o cambio, y al finalizar recongelamiento

Select one of the following:

  • Modelo del cambio planificado de Lewis

  • Modelo de investigación-acción

  • Modelo positivo

  • Ninguno de los anteriores

Explanation

Question 8 of 11

4

Este modelo utiliza la identificación del problema; Consultoría con expertos en ciencias del comportamiento; Obtención de datos y diagnósticos preliminares; Retroalimentación al cliente o grupo más importante; Diagnóstico conjunto del problema; Planeación conjunta de la acción, acción y obtención de datos después de la acción.

Select one of the following:

  • Modelo del cambio planificado de Lewis

  • Modelo de investigación-acción

  • Modelo positivo

  • Ninguno de los anteriores

Explanation

Question 9 of 11

4

Este modelo utiliza iniciar la investigación, investiga las mejoras de prácticas, descubre los temas, imagina un futuro preferido, y proporciona formas de crear el futuro.

Select one of the following:

  • Modelo del cambio planificado de Lewis

  • Modelo de investigación-acción

  • Modelo positivo

  • Ninguno de los anteriores

Explanation

Question 10 of 11

4

Es una extensión natural del proceso de iniciar y estipular como se realizara el desarrollo organizacional

Select one of the following:

  • Constancia

  • Pruebas

  • El contrato

  • Ninguna de las anteriores

Explanation

Question 11 of 11

4

Tipo de expectativa que existen dentro de un contrato

Select one of the following:

  • Expectativas de las partes

  • Tiempo y recursos

  • Reglas básicas

  • Todas las anteriores

Explanation

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