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Primer parcial - Taller de desarrollo organizacional

Erick.Parra 11 questions 5.0 (1 rating)

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Questions in this quiz (11)

  1. 1Estas tres tendencias configuran el cambio en las organizaciones
    1. ALa globalización, la tecnología de la información, la innovación administrativa.
    2. BDesarrollo organizacional, globalización, innovación administrativa.
    3. CCrisis, desarrollo organizacional, tecnología de la información.
    4. DMedio ambiente, política, globalización.
  2. 2Es una aplicación y una transferencia global del conocimiento de las ciencias de la conducta al desarrollo planificado, al mejoramiento y al reforzamiento de la estrategia, de las estructuras y de los procesos que favorecen la eficiencia de las empresas.
    1. AGlobalización
    2. BDesarrollo organizacional
    3. CPsicología positiva
    4. DCultura
  3. 3Provoca el cambio en los mercados, en el entorno en que las empresas operan y también en la forma en que funcionan
    1. AEl desarrollo organizacional
    2. BLa innovación administrativa
    3. CLa globalización
    4. DLa tecnología de información
  4. 4Se refiere a las nuevas formas de organizaciones, como las redes, las alianzas estratégicas y las compañías virtuales
    1. ADesarrollo organizacional
    2. BInnovación administrativa
    3. CGlobalización
    4. DTecnología de la información
  5. 5Es un individuo que proviene de especialidades a fines, que ha desarrollado la competencia del desarrollo organizacional en esta área, y ejecutivos con las habilidades necesarias para cambiar y desarrollar su compañía o departamento.
    1. AEl profesional en administración
    2. BEl profesional en recursos humanos
    3. CEl profesional en desarrollo organizacional
    4. DEl director de la organización
  6. 6Describen las actividades necesarias para iniciar el cambio organizacional y llevarlo a cabo
    1. ACambios
    2. BEfectividad y la capacidad de cambiar
    3. CModelos conocidos como teorías del cambio
    4. DNinguna de las anteriores
  7. 7Este modelo utiliza el descongelamiento, movimiento o cambio, y al finalizar recongelamiento
    1. AModelo del cambio planificado de Lewis
    2. BModelo de investigación-acción
    3. CModelo positivo
    4. DNinguno de los anteriores
  8. 8Este modelo utiliza la identificación del problema; Consultoría con expertos en ciencias del comportamiento; Obtención de datos y diagnósticos preliminares; Retroalimentación al cliente o grupo más importante; Diagnóstico conjunto del problema; Planeación conjunta de la acción, acción y obtención de datos después de la acción.
    1. AModelo del cambio planificado de Lewis
    2. BModelo de investigación-acción
    3. CModelo positivo
    4. DNinguno de los anteriores
  9. 9Este modelo utiliza iniciar la investigación, investiga las mejoras de prácticas, descubre los temas, imagina un futuro preferido, y proporciona formas de crear el futuro.
    1. AModelo del cambio planificado de Lewis
    2. BModelo de investigación-acción
    3. CModelo positivo
    4. DNinguno de los anteriores
  10. 10Es una extensión natural del proceso de iniciar y estipular como se realizara el desarrollo organizacional
    1. AConstancia
    2. BPruebas
    3. CEl contrato
    4. DNinguna de las anteriores

Information

Description
Primer examen parcial de la materia de taller de desarrollo organizacional, para el nivel profesional de Universidad Tecmilenio, campus Ciudad Obregón.
Language
Español
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282
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5.0 out of 5 · 1 rating
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