Aspectos positivos: Ésta dimensión se caracteriza por una cultura laboral flexible, alejándose de las técnicas tradicionales, y abriendo el paso a formas de pago, salarios, horarios y asignación de deberes de una forma más flexible.

Así mismo, también cubre objetivos escolares, que incluyen la comunicación directa, eficiente, rápida y aumento de la productividad, estrategias laborales y en las habilidades, destrezas y cualidades de los estudiantes; sobre todo la responsabilidad, flexibilidad y trabajo de equipo.

Aspectos negativos: La flexibilidad puede contribuir a la segregación, ya que al exigir más habilidades, puede dejar atrás a las personas con conocimientos más prácticos, y dar ventaja a los profesionales técnicos de más alto nivel.

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