Mo Na
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Ein paar Übungsfragen zur Prüfung "Stress in der Arbeit"

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Gini .
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Mo Na
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Stress in der Arbeit

Question 1 of 21

1

Beeinträchtigungen der Informationsspeicherung durch Ermüdung beinhalten

Select one or more of the following:

  • Optimale Verweilzeit der Information im sensorischen Speicher

  • Störungen im Kurzzeitgedächtnis

  • Erhöhte Selektivität der Wahrnehmungshypothesen

  • Verzögerte Fixierung auf Wahrnehmungshypothesen

Explanation

Question 2 of 21

1

Probleme beim Denken durch die Ermüdung betreffen

Select one or more of the following:

  • Bewusstwerden von Fehlleistungen wird verzögert

  • Es werden vermehrt prüfende Strategien genutzt

  • Stereotypie des Denkens

  • Zügiges Entwickeln gedanklicher Schrittfolgen

Explanation

Question 3 of 21

1

Die Beeinträchtigungen des Ausführens bei Ermüdung äußern sich durch

Select one or more of the following:

  • Flüssige Bewegungskontrolle

  • Koordinationsstörungen

  • Überflüssige Bewegungen

  • Tremor

Explanation

Question 4 of 21

1

Die Ausprägung des Müdigkeitsgefühls variiert entscheidend durch

Select one or more of the following:

  • Bedeutsamkeit der Arbeit für den Einzelnen

  • Ausdauer und Geübtheit

  • Interesse an der Arbeit

  • Ausbildung und Qualifikation

Explanation

Question 5 of 21

1

Effektive Tätigkeitsstrukturen zum Verringern der Ermüdung sind

Select one or more of the following:

  • Die gleichmäßige Verteilung der Anforderungen über die Schicht

  • Das Erübrigen von Teilhandlungen (z.B. optimale Reihenfolge)

  • Das Entwickeln von planenden Strategien

  • Nutzung von Kenntnissen, die den kognitiven Transformationsaufwand vergrößern

Explanation

Question 6 of 21

1

Die Stufe der vollen Kompensation der psychischen Ermüdung beinhaltet folgende Merkmale:

Select one or more of the following:

  • Konstante Leistung

  • Kompensatorische Veränderungen der Tätigkeitsstrukturen

  • Erste Beeinträchtigungen des Wohlbefindens

  • Die Menschen können die Höhe der Ermüdung gut einschätzen

Explanation

Question 7 of 21

1

Die Beeinträchtigung der Ausführung durch Ermüdung enthält:

Select one or more of the following:

  • Latenzanstieg bei der Erkennung von Fehlern

  • Höhere Geschwindigkeit von zentralen Verarbeitungsprozessen

  • Zunahme rhythmisch wiederkehrender überdurchschnittlich langer Lösungszeiten

  • Keine aufgeführten Möglichkeiten

Explanation

Question 8 of 21

1

Probeleistungen können als Ermüdungsindikator dienen, wenn,...

Select one or more of the following:

  • Die Probe einen Leistungscharakter hat

  • Die Probeaufgabe schnell zu verstehen und zu erlernen ist

  • Anforderungen der Probe mindestens Teilidentität mit den leistungsbestimmenden Anforderungen der ausgeführten Aufgabe hat

  • die Probeleistungen keine komplexen kognitiven Anforderungen beinhalten

Explanation

Question 9 of 21

1

Ermüdung kann positiv beeinflusst werden, durch...

Select one or more of the following:

  • Verringern beanspruchender Teilhandlungen

  • gleichmäßige Verteilung der Anforderungen über die Schicht

  • Entwickeln von planenden Strategien

  • Ausgewogene Ernährung

Explanation

Question 10 of 21

1

Die Wirksamkeit von Kurzpausensystemen (hängt ab von der)

Select one or more of the following:

  • systematischen Durchführung

  • Kompensation der Arbeitsanforderungen während der Pausen

  • Einsicht der Arbeitenden

  • Besseren Bezahlung

Explanation

Question 11 of 21

1

Der positive Effekt der Kurzpausensystemen (relevante Aspekte)

Select one or more of the following:

  • Entstehung des dynamischen Stereotyps

  • Pausen sind bezahlt

  • Vorbeugende Wirkung von Pausen (Lage und Dauer)

  • Bessere Planung der Arbeitsaufgaben

Explanation

Question 12 of 21

1

Monotonie entsteht, wenn,...

Select one or more of the following:

  • Die Aufgabenerfüllung kein gedankliches Loslösen erlaubt

  • Zu hohe kognitive Anforderungen an der Arbeitenden gestellt werden

  • Volle Zuwendung mit eingeengtem Beachtungsumfang gekoppelt ist

  • Permanenter Zeitdruck vorliegt

Explanation

Question 13 of 21

1

Unter Gesundheit versteht man eine dauerhafte Entwicklung von Handlungsfähigkeit, die unter anderem folgende Merkmale beinhaltet:

Select one or more of the following:

  • Gesundheit setzt die Fähigkeit voraus, sich langfristig Ziele zu setzen

  • Gesundheit setzt die Fähigkeit voraus, adäquat die Ursachen für Erfolg und Misserfolg zu attribuieren

  • Gesundheit setzt die Fähigkeit voraus, das Handeln anzupassen

  • Vollständiges körperliches und physisches Wohlbefinden

Explanation

Question 14 of 21

1

Kurzfristige negative Beanspruchungsfolgen zeigen sich z.B. durch

Select one or more of the following:

  • Die Ausschüttung von Stresshormonen

  • Psychische Ermüdung

  • Depression

  • Isolation

Explanation

Question 15 of 21

1

Psychische Ermüdung entsteht
(Unklar: Tägliche?)

Select one or more of the following:

  • Im Verlauf von Stunden bis zu einem Tag

  • Durch beginnende Erkrankungen

  • Durch unbewusste Konflikte

  • Durch schwierige Körperhaltungen/ Bewegungsabläufe bei der Arbeit

Explanation

Question 16 of 21

1

Die psychische Ermüdung

Select one or more of the following:

  • Ist Folgeerscheinung von überwiegend psychisch beanspruchenden Tätigkeiten

  • Ist eine irreversible Beeinträchtigung der Leistung

  • Ist eine zeitweilige Beeinträchtigung des Befindens

  • Wird nicht sprunghaft, sondern durch zeitaufwendige Erholung rückgebildet

Explanation

Question 17 of 21

1

Grundlagen der Beeinträchtigungen (durch die psychische Ermüdung?)

Select one or more of the following:

  • Destabilisierung der nicht bewussten physiologischen Homöostaseregulation

  • Stabilisierung im Zusammenwirken kognitiver tätigkeitsregulierender Vorgänge

  • Destabilisierung der aktuellen Motivierung für die auszuführende Tätigkeit

  • Koordinationsprobleme durch Labilisierung der Tätigkeitsregulation

Explanation

Question 18 of 21

1

Die Folgen der Ermüdung für Motivierung zeigen sich in,...

Select one or more of the following:

  • einer Verlagerung der Ziele von der aktiven Bewältigung auf ein Laufenlassen

  • einem "Dienst nach Vorschrift"

  • Steigern (Veränderung?) des Anspruchsniveaus

  • einer Veränderung der Erfolgs-versus-Misserfolgs-Motivierung

Explanation

Question 19 of 21

1

Belastungen aus der Arbeitsrolle betreffen

Select one or more of the following:

  • Verantwortung

  • Unterstützung und Hilfe durch Mitarbeitende

  • Fehlende Anerkennung und Wertschätzung

  • Fehlende Balance von Arbeit und Familie

Explanation

Question 20 of 21

1

Belastungen aus dem sozialen System sind geringer (bei)

Select one or more of the following:

  • Gutem Betriebsklima

  • Umfassendem Informationszugang zu strategischen Fragen

  • Mitbestimmungsmöglichkeiten

  • Hierarchisch organisierten Organisationen (Strukturelle Veränderungen im Unternehmen (?) )

Explanation

Question 21 of 21

1

Verhältnisorientierte Präventionsmaßnahmen

Select one of the following:

  • sind individuumsorientiert

  • reduzieren die krankheitsbedingten Fehltage

  • werden z.B. durch vollstände Arbeitsaufgaben, Gruppenarbeit und Organisationsneugestaltung verwirklicht

  • haben kaum Effekte auf die Leistung der Arbeitenden

Explanation

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