Jesús Tiburcio
Quiz by , created more than 1 year ago

SO-DECRETO LEGISLATIVO Nº 1149 DEL 11DIC2012 - LEY DE LA CARRERA Y SITUACIÓN DEL PERSONAL DE LA PNP Y SUS MODIFICATORIAS (D. LEG. 1230 Y D. LEG. 1242, LEY 30686) SU REGLAMENTO Y SUS MODIFICATORIAS

6
0
0
Jesús Tiburcio
Created by Jesús Tiburcio over 3 years ago
Close

DECRETO LEGISLATIVO Nº 1149 DEL 11DIC2012 - LEY DE LA CARRERA Y SITUACIÓN DEL PERSONAL DE LA PNP Y SUS MODIFICATORIAS (D. LEG. 1230 Y D. LEG. 1242, LEY 30686) SU REGLAMENTO Y SUS MODIFICATORIAS

Question 1 of 40

1

PRELACION EXISTENTE ENTRE EL PERSONAL, EN ATENCIÓN A SU CATEGORÍA, JERARQUÍA, GRADO Y TIEMPO DE SERVICIO, SE REFIERE A:

Select one of the following:

  • ASCENSO

  • ASIGNACIÓN

  • ANTIGÜEDAD

  • DESTAQUE

  • GRADO

Explanation

Question 2 of 40

1

UBICACIÓN DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN UN CARGO ESPECIFICO, ACORDE A LAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES, AL CUADRO DE ORGANIZACIÓN Y AL CUADRO DE PERSONAL Y QUE SE EJECUTA ANUALMENTE CONFORME A LOS CAMBIO GENERALES DE COLOCACIÓN, SE REFIERE A:

Select one of the following:

  • EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

  • DESTAQUE

  • JERARQUÍAS

  • ASIGNACIÓN

  • DESPACHO

Explanation

Question 3 of 40

1

FALTA DE CAPACIDAD PROFESIONAL O TÉCNICA DEL PERSONAL PARA EJERCER LA FUNCIÓN POLICIAL

Select one of the following:

  • INSUFICIENCIA PROFESIONAL

  • EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

  • CUADRO DE ORGANIZACIÓN

  • ESPECIALIDAD FUNCIONAL

  • INSUFICIENCIA DISCIPLINARIA

Explanation

Question 4 of 40

1

CONJUNTO DE ACTIVIDADES QUE EJECUTA EL PERSONAL E EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU FINALIDAD Y MISIÓN INSTITUCIONAL, SE REFIERE A:

Select one of the following:

  • RENOVACIÓN DE CUADROS

  • PERSONAL

  • MEDIDA PREVENTIVA

  • SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL SERVICIO

  • SERVICIO POLICIAL

Explanation

Question 5 of 40

1

PERSONAL EGRESADO DE LAS ESCUELAS TÉCNICO SUPERIOR DE SUBOFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, SE REFIERE A:

Select one of the following:

  • SUBOFICIAL DE SERVICIOS

  • SUBOFICIAL DE ARMAS

  • SERVICIO POLICIAL

  • OFICIAL DE ARMAS

  • OFICIAL DE SERVICIO

Explanation

Question 6 of 40

1

NINGUNA DISPOSICIÓN DEL PRESENTE DECRETO LEGISLATIVO PUEDE, EN SU APLICACIÓN, GENERAR ACTO DE DISCRIMINACIÓN, SE REFIERE AL PRINCIPIO DE:

Select one of the following:

  • PRINCIPIO DE IGUALDAD

  • PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD

  • PRINCIPIO DE OBJETIVIDAD

  • PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA

  • PRINCIPIO DE MERITOCRACIA

Explanation

Question 7 of 40

1

EL INGRESO, LA PERMANENCIA, Y LOS ASCENSOS EN LA CARRERA, SE FUNDAMENTAN EN LOS MÉRITOS Y EN LAS CAPACIDADES PERSONALES, PROFESIONALES Y TÉCNICAS, SE REFIERE AL PRINCIPIO DE:

Select one of the following:

  • PRINCIPIO DE OBJETIVIDAD

  • PRINCIPIO DE IGUALDAD

  • PRINCIPIO DE MERITOCRACIA

  • PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA

  • PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD

Explanation

Question 8 of 40

1

ASIGNACIÓN A UN CARGO CON CARÁCTER TEMPORAL POR NECESIDAD DEL SERVICIO O A SOLICITUD DEL INTERESADO POR UN PERIODO NO MAYOR A NOVENTA (90) DÍAS CALENDARIO. SE REFIERE A:

Select one of the following:

  • DESTAQUE

  • CAMBIO DE COLOCACIÓN

  • ASIGNACIÓN DE UNIDAD

  • VACACIONES

  • PERMISO

Explanation

Question 9 of 40

1

TIENE POR FINALIDAD DISEÑAR LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LA CARRERA, CON EL FIN DE ESTABLECER LAS OPORTUNIDADES DEL DESARROLLO PERSONAL, PROFESIONAL Y TÉCNICO, CON ÉNFASIS EN LA DISCIPLINA Y LOS MÉRITOS, SE REFIERE A:

Select one of the following:

  • LA ORGANIZACIÓN DE LA CARRERA

  • PRINCIPIOS RECTORES

  • APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS

  • ESTRUCTURA

  • PROCESOS TÉCNICOS

Explanation

Question 10 of 40

1

PERTENECE A LA JERARQUÍA DE OFICIALES SUPERIORES:

Select one of the following:

  • CAPITÁN

  • TENIENTE

  • CORONEL

  • GENERAL

  • ALFÉREZ

Explanation

Question 11 of 40

1

PERTENECE A LA JERARQUÍA DE SUBOFICIALES SUPERIORES:

Select one of the following:

  • SUBOFICIAL BRIGADIER

  • SUBOFICIAL TÉCNICO DE PRIMERA

  • SUBOFICIAL DE PRIMERA

  • SUBOFICIAL TÉCNICO DE TERCERA

  • SUBOFICIAL DE TERCERA

Explanation

Question 12 of 40

1

SE INICIA CON EL ALTA COMO ALFEREZ O SUBOFICIAL DE TERCERA DE ARMAS; O POR HABER OBTENIDO
LA EFECTIVIDAD EN LOS GRADOS DE MAYOR, CAPITÁN O SUBOFICIAL DE TERCERA DE SERVICIOS, SEGÚN CORRESPONDA; EN AMBOS CASOS MEDIANTE LA EXPEDICIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA CORRESPONDIENTE; SE REFIERE A:

Select one of the following:

  • RECLASIFICACION A OTRA ESPECIALIDAD FUNCIONAL

  • VACANTES POR ESPECIALIDAD

  • ESPECIALIDADES FUNCIONALES

  • PROCESOS TÉCNICOS

  • INICIO DE LA CARRERA

Explanation

Question 13 of 40

1

ES EL PERIODO EN EL QUE PERMANECE EL PERSONAL PROFESIONAL Y TÉCNICO QUE SE INCORPORA A LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU, HASTA LA OBTENCIÓN DE LA EFECTIVIDAD EN EL GRADO, SE REFIERE A:

Select one of the following:

  • OFICIAL DE SERVICIO

  • OFICIAL DE ARMAS

  • ASIMILACIÓN

  • SUBOFICIAL DE ARMAS

  • SUBOFICIAL DE SERVICIO

Explanation

Question 14 of 40

1

CUAL ES EL PERIODO EN CONDICIÓN DE ASIMILADO PARA LOS SUBOFICIALES DE SERVICIO

Select one of the following:

  • UN AÑO

  • DOS AÑOS

  • TRES AÑOS

  • CUATRO AÑOS

  • CINCO AÑOS

Explanation

Question 15 of 40

1

ES LA CONDICIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU, EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, EN FUNCIÓN A SU CATEGORÍA Y GRADO, SE REFIERE A:

Select one of the following:

  • CARGO

  • EMPLEO

  • FUNCIÓN

  • ASCENSO

  • ANTIGÜEDAD

Explanation

Question 16 of 40

1

LA ASIGNACIÓN Y REASIGNACION DE LOS OFICIALES GENERALES SE APRUEBA POR:

Select one of the following:

  • MINISTERIO DEL INTERIOR

  • PALACIO DE GOBIERNO

  • PODER JUDICIAL

  • RESOLUCIÓN SUPREMA

  • RESOLUCIÓN MUNICIPAL

Explanation

Question 17 of 40

1

ES UNA CAUSAL DE ASIGNACIÓN Y REASIGNACION:

Select one of the following:

  • ESCALAFÓN POLICIAL

  • EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

  • CUADRO DE ORGANIZACIÓN

  • NECESIDAD DEL SERVICIO

  • INSUFICIENCIA DISCIPLINARIA

Explanation

Question 18 of 40

1

ES UNA CAUSAL DE ASIGNACIÓN Y REASIGNACION:

Select one of the following:

  • ÁMBITO DE APLICACIÓN

  • POLICIAL DEL AÑO

  • ASCENSO

  • ONOMÁSTICO

  • DESEMPEÑO

Explanation

Question 19 of 40

1

EN LOS LUGARES DONDE NO SE LOGREN CUBRIR COMISARIAS CON OFICIALES DE ARMAS, SE ASIGNARAN SUBOFICIALES DE ARMAS EN LA JERARQUÍA DE:

Select one of the following:

  • ALGUACILES

  • SUBOFICIALES TÉCNICOS

  • SUBOFICIALES

  • PERSONAL CAS

  • SUBOFICIALES SUPERIORES DE ARMAS

Explanation

Question 20 of 40

1

EL PERSONAL AL RETORNAR DE LA MISIÓN DE ESTUDIOS DEBE SER ASIGNADO A UNA UNIDAD ACORDE CON LA CAPACITACIÓN RECIBIDA; ASÍ MISMO, REPLICAR SUS CONOCIMIENTOS EN LOS ÓRGANOS DE GESTIÓN ACADÉMICA DEL:

Select one of the following:

  • RÉGIMEN CIVIL DE LA PNP

  • RÉGIMEN EDUCATIVO DE LA PNP

  • MINISTERIO PUBLICO

  • DEL PODER JUDICIAL

  • SECTOR INTERIOR

Explanation

Question 21 of 40

1

EL PERSONAL AUXILIAR DESIGNADO PARA EN LAS AGREGADURÍAS POLICIALES DEBEN TENER EL GRADO DE:

Select one of the following:

  • OFICIALES SUPERIORES

  • OFICIALES SUBALTERNOS

  • SUBOFICIALES DE TERCERA

  • SUBOFICIALES SUPERIORES, BRIGADIERES O TÉCNICOS DE PRIMERA DE ARMAS

  • SUBOFICIALES DE SERVICIO

Explanation

Question 22 of 40

1

SON RECONOCIMIENTOS QUE OTORGAN LOS DIVERSOS NIVELES DEL COMANDO INSTITUCIONAL, ORIENTADOS A DISTINGUIR LOS ACTOS MERITORIOS DEL PERSONAL. TIENEN CARÁCTER MOTIVADOR, SE REFIERE A:

Select one of the following:

  • AGREGADO POLICIAL

  • PERMUTAS

  • INCENTIVOS

  • ESCALAFÓN POLICIAL

  • ACTO DEL SERVICIO

Explanation

Question 23 of 40

1

LA CONDECORACIÓN DE LA "ORDEN AL MERITO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ" SE OTORGA EN LA CATEGORÍA SIGUIENTE:

Select one of the following:

  • POR SELECCIÓN

  • POR SERVICIOS MERITORIOS

  • POR EL EMPLEO

  • POR ASIMILACIÓN

  • POR EL CARGO

Explanation

Question 24 of 40

1

LA CONDECORACIÓN DE LA "ORDEN AL MERITO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU" SE OTORGA EN LA CATEGORÍA SIGUIENTE:

Select one of the following:

  • POR ACCIÓN DISTINGUIDA

  • POR ACCIÓN DE ARMAS

  • POR SELECCIÓN

  • POR EL GRADO

  • POR ASIMILACIÓN

Explanation

Question 25 of 40

1

ES EL ASCENSO TIENE POR FINALIDAD:

Select one of the following:

  • PROMOVER UNA BECA

  • PROPORCIONAR UN PREMIO

  • PROMOVER AL PERSONAL POLICIAL AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR

  • PROMOVER AL PERSONAL POLICIAL AL GRADO INMEDIATO INFERIOR

  • OTORGARLE VIAJE AL EXTRANJERO

Explanation

Question 26 of 40

1

LOS ASCENSO SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA:

Select one of the following:

  • POR SELECCIÓN, CONCURSO O EXCEPCIÓN

  • POR SELECCIÓN, POR EL CARGO O POR EL EMPLEO

  • POR CONCURSO, POR ESCALAFÓN O POR RETIRO

  • POR EXCEPCIÓN, POR ASIMILACIÓN O POR SERVICIOS

  • POR DEFINICIÓN, POR ANTIGÜEDAD O POR ASIMILACIÓN

Explanation

Question 27 of 40

1

QUÉ TIEMPO MÍNIMO DE AÑOS DE SERVICIOS EFECTIVOS Y REALES EN EL GRADO, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO, DEBE TENER UN ALFÉREZ DE ARMAS, PARA ASCENDER AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR:

Select one of the following:

  • UN AÑO

  • DOS AÑOS

  • TRES AÑOS

  • CUATRO AÑOS

  • CINCO AÑOS

Explanation

Question 28 of 40

1

EL PERSONAL FEMENINO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU QUE PARTICIPA EN EL PROCESO DE ASCENSOS ENCONTRÁNDOSE EN ESTADO DE GESTACIÓN, ES EXONERADA DE:

Select one of the following:

  • LOS EXÁMENES QUE PONGAN EN RIESGO SU SALUD O LA DEL CONCEBIDO

  • LOS EXÁMENES DE CONOCIMIENTOS

  • NO SE PUEDEN PRESENTAR AL EXAMEN DE ASCENSO

  • NO SE LE EXONERA DE EXAMEN ALGUNO

  • DAN EXAMEN AL SIGUIENTE AÑO

Explanation

Question 29 of 40

1

LA CARRERA DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU TERMINA POR:

Select one of the following:

  • PEDIDO SUPERIOR

  • DESCALIFICACION

  • EXCESO DE SANCIONES

  • FALLECIMIENTO

  • VACANCIA

Explanation

Question 30 of 40

1

ES LA CONDICIÓN EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU:

Select one of the following:

  • SITUACIÓN DE FALLECIMIENTO

  • SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD O RETIRO

  • CAMBIO DE SITUACIÓN

  • ASCENSO

  • TIEMPO DE SERVICIO

Explanation

Question 31 of 40

1

EN ATENCIÓN A LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES, EL PERSONAL DE ARMAS SE CLASIFICA EN:

Select one of the following:

  • PERSONAL CIVIL

  • ACTIVIDAD

  • OFICIALES DE ARMAS Y SUBOFICIALES DE ARMAS

  • PERSONAL ASIMILADO

  • PERSONAL EFECTIVO

Explanation

Question 32 of 40

1

ES LA CONDICIÓN DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU EN CUADROS Y FUERA DE CUADROS:

Select one of the following:

  • LA SITUACIÓN DE RETIRO

  • TIEMPO DE SERVICIOS

  • CALIFICACIÓN

  • OTORGAMIENTO Y ACREDITACIÓN

  • LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD

Explanation

Question 33 of 40

1

EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU PASA A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD POR LAS CAUSALES DE:

Select one of the following:

  • LIMITE DE EDAD EN EL GRADO

  • REEMBOLSO ECONÓMICO

  • TIEMPO DE SERVICIO

  • A SU SOLICITUD, MEDIDA DISCIPLINARIA, SENTENCIA JUDICIAL CONDENATORIA Y ENFERMEDAD O LESIÓN GRAVE

  • CALIFICACIONES BAJAS

Explanation

Question 34 of 40

1

PUEDE DENEGARSE EL PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD POR LA CAUSAL A SU SOLICITUD CUANDO LAS CIRCUNSTANCIAS ASÍ LO EXIJAN, EN ATENCIÓN A LOS REGÍMENES DE EXCEPCIÓN PREVISTOS EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ Y EN LOS CASOS EN QUE SE VEA COMPROMETIDO EL:

Select one of the following:

  • EL ESTADO PERUANO

  • LIMITE DE EDAD EN EL GRADO

  • RENOVACIÓN DE CUADROS

  • SELECCIÓN DE PERSONAL

  • EL ORDEN INTERNO O LA DEFENSA NACIONAL

Explanation

Question 35 of 40

1

ES LA CONDICIÓN DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE SE ENCUENTRA APARTADO DEFINITIVAMENTE DEL SERVICIO POLICIAL. ES DE CARÁCTER IRREVERSIBLE:

Select one of the following:

  • SITUACIÓN DE ACTIVIDAD

  • SITUACIÓN DE RETIRO

  • SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD

  • TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS

  • MEDIDA DISCIPLINARIA

Explanation

Question 36 of 40

1

LOS SUBOFICIALES SUPERIORES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, PASARAN A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LIMITE DE EDAD EN EL GRADO , EN ATENCIÓN A LA EDAD MÁXIMA DE:

Select one of the following:

  • 55 AÑOS

  • 60 AÑOS

  • 53 AÑOS

  • 62 AÑOS

  • 59 AÑOS

Explanation

Question 37 of 40

1

EL PERSONAL QUE CUMPLE CUARENTA (40) AÑOS DE SERVICIO REALES Y EFECTIVOS EN LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASA:

Select one of the following:

  • A LA SITUACIÓN DE RETIRO

  • A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD

  • A LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD

  • A LA SITUACIÓN DE GRACIA

  • A RENOVACIÓN DE CUADROS

Explanation

Question 38 of 40

1

ES LA ACCIÓN ADMINISTRATIVA QUE SE APLICA AL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU, POR SANCIÓN DISCIPLINARIA O POR INSUFICIENCIA DISCIPLINARIA:

Select one of the following:

  • MEDIDA PREVENTIVA

  • MEDIDA CAUTELAR

  • MEDIDA DISCIPLINARIA

  • SENTENCIA JUDICIAL

  • INSUFICIENCIA PROFESIONAL

Explanation

Question 39 of 40

1

EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE SE ENCUENTRE POR SEGUNDA VEZ EN SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD PASARA INMEDIATAMENTE A LA SITUACIÓN DE:

Select one of the following:

  • SENTENCIA JUDICIAL

  • MEDIDA CAUTELAR

  • ENFERMEDAD O INCAPACIDAD PSICOSOMÁTICA

  • SOMETIDO A LEY

  • RETIRO

Explanation

Question 40 of 40

1

EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE PASA A LA SITUACIÓN DE RETIRO TIENE DERECHO A:

Select one of the following:

  • VACACIONES

  • PENSIONES, COMPENSACIONES, INDEMNIZACIONES

  • PASAR A DISPONIBILIDAD

  • PERMISOS

  • RENOVACIÓN DE CUADROS

Explanation

Previous
Check answer
Next