Problema: Déficits de recursos propios para la inversión social debido a los altos índices de demandas por despidos injustificados en el Distrito de Turbo.

Es importante conocer que la administración municipal del distrito de Turbo cuenta con una planta bastante interesante, la cual está estructurada por 237 funcionarios, dentro de los cuales se puede identificar secretarios de despacho, profesionales universitarios, técnicos operativos, auxiliares administrativo y personal de servicio general, asimismo, dentro de sus actividades para los recaudos, los valores están inmersos en $13´000.000.000 al año, de los cuales el pago de responsabilidades gira en $12.924.000.000 al año. (SECRETARIA DE HACIENDA, 2020)

Hechas las consideraciones anteriores, es necesario traer a colación las diferentes modernizaciones y restructuraciones que ha sufrido la planta de cargo en los últimos diez años, teniendo subyacente la transformación en cinco ocasiones de la misma, consecuente a ello, se ha evidenciado los despidos masivos e injustificados carentes del debido proceso, lo que ha conllevado a destituciones en cargos, por lo menos de ciento cincuenta funcionarios.

Paralelamente, las consecuencias por dichas razones han generado un óbice en la inversión y construcción social del distrito, ya que las acciones que ha tomado lo implícito es hacer nulidad y restablecimiento del derecho a través de una demanda que han sido efectiva para la parte demandante, cuyo valor hasta el momento está oscilando alrededor de veintiún mil millones de pesos ($ 21.000.000.000).

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Este es un trabajo para la formación académica del programa gerencia de proyectos de la UNIMINUTO