Was ist das sogenannte Top-down-Approach oder auch Delegationsmodell genannt?

Was ist ein Bottom-up-Approach resp. ein Kombinationsmodell?

Was ist eine Abteilungsbildung nach Verrichtung?

Was ist eine Abteilungsbildung nach Objekten?

Was ist eine Abteilungsbildung nach Kundengruppen?

Was ist eine Abteilungsbildung nach Regionen?

Kriterien für die Konfiguration: Welche zwei Prinzipien gibt es?

Was ist das Homogenitätsprinzip?

Was ist das Beherrschbarkeitsprinzipt?

Was ist eine Leitungsspanne?

Was ist eine Leitungstiefe?

Was ist eine Leitungsintensität?

Die Bildung von Organisationseinheiten führt zu "Interdependenzen", also arbeitsbezogenen Abhängigkeiten. Welche Arten gibt es?

Wodurch zeichnen sich Schnittstellen resp. Interfaces zwischen zwei Organisationseinheiten oft aus?

Was kann man gegen die Probleme der Schnittstellen resp. Interfaces machen?

Formale Beziehungen:
Wie kann man die Leitungsbeziehungen gestalten?

Was ist ein Einliniensystem?

Was sind die Vorteile des Einliniensystems?

Was sind die Nachteile eines Einliniensystems?

Was ist ein Mehrliniensystem?

Welche Vorteile hat das Mehrliniensystem?

Welche Nachteile hat das Mehrliniensystem?

Was ist ein Stabliniensystem?

Was sind die Vorteile eines Stabliniensystems?

Was sind die Nachteile eines Stabliniensystems?

Was ist ein Matrixsystem?

Was sind die Merkmale von einem Matrixsystem?

Was sind die Vorteile eines Matrixsystems?

Was sind die Nachteile eines Matrixsystemes?

Was ist die teamorientierte Leistungsstrukturen "Linking Pin" von Likert?

Was sind die Merkmale von Teamorientierter Leitungsstrukturen?

Welches sind die formalen Koordinationsinstrumente?

Was bedeutet Selbstabstimmung?

Welches sind denn die informalen Koordinationsinstrumente?

Was bedeutet informale Kommuniktion?

Was sind informelle Gruppen?

Was ist ein informeller Führer?

Was bedeuten informale Normen?

Wofür ist der soziale Status gut für die Führung?