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Organización inteligente
Organización inteligente
Organización Inteligente
¿Cómo lograr una organización
inteligente?
¿Cómo lograr una organización
inteligente?
¿Cómo lograr una organización
inteligente?
¿Cómo lograr una organización
inteligente?
¿Cómo lograr una organización
inteligente?
PRINCIPIO DE SINERGIA:
Los resultados del trabajo en equipo son mejores al de las partes.
INFLUENCIA DE LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA HUMANO:
El pertenecer a un sistema ocasiona que las personas produzcan resultados similares.
CONFIGURACIONES NATURALES:
- Estructuras ó modelos mentales que ignoramos.
- Proporcionan un lenguaje, una forma de observar.
PRINCIPIO DE ADMINISTRACIÓN:
No precipitar el crecimiento, primero elimina los factores que limitan el crecimiento.
HOMEOSTASIS:
Consiste en un equilibrio dinámico alcanzado a base de dispositivos de retroalimentación, también llamados servomecanismos o mecanismos de autorregulación o autocontrol.
CLAVE DEL PENSAMIENTO SISTÉMICO:
Encontrar el punto clave donde los actos y modificaciones de estructuras pueden conducir a mejoras significativas y duraderas.
¨Cuando uno sabe donde va, nada puede interponerse entre su visión y su acción¨
TEORÍA ORGANIZACIONAL:
Comprender la organización como un organismo vivo.
Hacer evidente la interrelación e interdependencia de las partes.
Las organizaciones inteligentes exigen una perspectiva de liderazgo.
Las organizaciones inteligentes enfatizan el propósito y la estructura sistémica, enseñan a la gente a desarrollarlos en sus vidas y trabajo.
