Personalwirtschaft

Personal

Wirtschaftliche Ziele der Personalwirtschaft

Soziale Ziele der Personalwirtschaft

Zwischenwirkung bzw. Ergebnis der sozialen und wirtschaftlichen Ziele

Bereitstellung

Entwicklung

Motivation durch Anreize

Direkte Motivation

Indirekte Motivation

Begriff der Personalplanung

Ziele der Personalplanung

Personalbedarfsplanung

Personalbeschaffungsplanung

Personaleinsatzplanung

Personalfreisetzungsplanung

Personalentwicklungsplanung

Probleme der Personalplanung

Personalbedarf

Externe Einflussfaktoren des Personalbedarfs

Interne Einflussfaktoren des Personalbedarfs

Orientierungsfaktoren des Personalbedarfs

Personalbeschaffung:
Extern

Interne Personalbeschaffung:
Vorteile

Interne Personalbeschaffung:
Nachteile

Personalbeurteilung

Gegenstände der Personalbeurteilung

Ziele der Personalbeurteilung

Kritikpunkte der Personalbeurteilung

Unterpunkte der Personalentwicklung

Nutzen der Personalentwicklung

Orientierung der Personalentwicklung

Personalbildung

Personalförderung

Motivationsfunktion

Versorgungsfunktion

Abstimmungsfunktion

Informationsinstrumente:
Aufgaben

Informationsverarbeitung..

Maßnahmen:
Weiterbildung

Informationsinstrumente:
Personen

Maßnahmen:
Aufgabenzuordnung