Teoria dos dois fatores de Herzberg. A teoria basicamente diz que os
fatores que levam à________________ são diferentes dos que levam à insatisfação,
portanto o nome da teoria: dois fatores!

Herzberg disse que quando estes fatores motivacionais não existem,
as pessoas são _____________em relação à motivação (não ficam motivadas nem
desmotivadas).

Já os fatores higiênicos influenciam a ____________________, ou seja, podem
gerar ________________ se forem negativos, mas não geram satisfação se forem
positivos!

o salário é fator motivacional?

Fatores
Motivadores
que Influenciam a satisfação quais sao?

Fatores
Higiênicos que Influenciam a insatisfação
quais sao?

Estes fatores também podem ser chamados de ___________
(motivacionais, ou relacionados com o conteúdo do cargo e ao funcionário
em si) e_____________________(higiênicos, ou relacionados ao ambiente da
empresa).

Teoria do Reforço condiciona o comportamento. Ou
seja, de que os indivíduos podem ser manipulados a se comportarem de
certa maneira, de acordo com os estímulos aplicados a eles! V ou FALSO?

Teoria do Reforço (tres)Características possui
quais sao?

Teoria do Reforço (tres)Características possui
quais sao?

Teoria do Reforço (tres)Características possui
quais sao?

De acordo com a teoria, quais sao as ferramentas que um gestor de pessoas
poderia utilizar iriam desde um estímulo positivo até um estímulo negativo?

Estímulos positivos tenderiam a _____________ o comportamento

os estímulos negativos buscariam___________um comportamento
indesejado.

oque e Reforço Positivo ?

oque e Reforço Negativo?

oque e Punição?

oque e Extinção ?

As estratégias seriam quatro quais sao?