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Dominio Personal
Modelos Mentales
Aprendizaje en equipo
La quinta disciplina - pensamiento sistémico
Metanoia
Esfera de influencia
Cambio de enfoque
Configuraciones naturales
Arquetipo Sistémico
Principio de administración
Homeostasis
Aprendizaje
Resistencia
Visión Personal
Error/ fracaso
Conflicto estructural
El pensamiento sistémico
Modelos mentales
Teoría expuesta y teoría en uso
La visión compartida
Aprendizaje generativo
El aprendizaje en equipo
Alineamiento
Dimensiones del trabajo en equipo
Cooperación
La discusión
Diálogo
Práctica del dialogo:
Organización:
La organización inteligente propone el dominio mental en todos los ámbitos:
El aprendizaje organizacional acontece de tres maneras:
El líder como maestro:
