edna Terrones
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Quiz on equipo 4 , created by edna Terrones on 02/09/2016.

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edna Terrones
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equipo 4

Question 1 of 15

1

¿Establecen estímulos basados en el desempeño?

Select one of the following:

  • Participación de utilidades

  • Incentivos

  • Comisiones

Explanation

Question 2 of 15

1

Los incentivos y la participación en las utilidades constituyen enfoques de compensación, que impulsan logros específicos.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 3 of 15

1

compensaciones al trabajador por el volumen de su rendimiento

Select one or more of the following:

  • Bonos sobre producción

  • Comisiones

  • Incentivos sobre unidades de producción

Explanation

Question 4 of 15

1

Colaboración en el trabajo.

Es importante hacer que los subordinados sean partícipes de los problemas de la empresa

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 5 of 15

1

Tiene posibilidades de mejorar y de ascender en su puesto de trabajo

Select one or more of the following:

  • Las expectativas de futuro.

  • Colaboración en el trabajo.

  • Dinero

Explanation

Question 6 of 15

1

Posiblemente sea la principal herramienta para motivar a un empleado: a más salario, más ganas de trabajar y de superarse a uno mismo en el puesto

Select one or more of the following:

  • dinero

  • trabajo

  • coloración

Explanation

Question 7 of 15

1

El buen trato laboral.

Select one of the following:

  • En un clima laboral favorable, comunicativo y que potencia las relaciones humanas.

  • tiene posibilidades de mejorar y de ascender en su puesto de trabajo

  • Es importante hacer que los subordinados sean partícipes de los problemas de la empresa

Explanation

Question 8 of 15

1

1.-¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN?

Select one of the following:

  • que sus actuaciones son importantes y necesarias para el funcionamiento de esta.

  • La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.

  • su puesto de trabajo, independientemente de la posición que ocupe, y es necesario recompensarlo de alguna manera.

Explanation

Question 9 of 15

1

¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA?

Select one of the following:

  • Es importante hacer que los subordinados sean partícipes de los problemas de la empresa, se deben otorgar tareas de responsabilidad y delegar funciones

  • Es la habilidad de la empresa para crear un entorno en el cual los empleados puedan y estén dispuestos a manifestar estas repuestas que se desean y a trabajar para conseguir el cumplimiento de las metas de la empresa.

Explanation

Question 10 of 15

1

3.-¿CUÁLES SON LOS 3 ASPECTOS DE LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA'

Select one or more of the following:

  • Subordinación, lealtad y productividad

  • ganancia,productividad

Explanation

Question 11 of 15

1

Aumento por méritos
lo incrementos por méritos constituyen aumentar en el nivel de la compensaciones ,concedidos a cada persona de acuerdo con una evaluación de su desempeño.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 12 of 15

1

incentivos no financieros por lo general son sistemas de compensaciones por conocimientos especializados que constituye un empleado

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 13 of 15

1

compensaciones por conocimiento especializado .
constituyen un estimulo al empleado para reconocer el esfuerzo que ha llevado a cabo para adquirir destrezas o conocimientos relacionados con el puesto que desempeña.

Select one of the following:

  • True
  • False

Explanation

Question 14 of 15

1

¿A qué se refiere motivación en la administración?

Select one of the following:

  • Es la habilidad de la empresa para crear un entorno en el cual los empleados puedan y estén dispuestos a manifestar estas repuestas que se desean y a trabajar para conseguir el cumplimiento de las metas de la empresa.

  • Es un término de deseos e impulsos que una persona siente para realizar una actividad o cumplir un objetivo, es una combinación de procesos que nos llevan a actuar de una manera determinada.

Explanation

Question 15 of 15

1

Cuál es la importancia de la motivación en la administración en las empresas?

Select one of the following:

  • La motivación en las empresas es un factor de suma importancia, ya que permite conducir al trabajador a interesarse más y a tratar de alcanzar sus objetivos y los de su empresa

  • Se trata, en definitiva, de cinco herramientas de sentido común de las que puede depender el éxito o el fracaso de una empresa

Explanation

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