EMPRESA
CONCEPTO
Agustín
Reyes Ponce la define
como aquella que se integra de bienes materiales, hombres y sistemas, y se
puede estudiar en cuanto a los siguientes aspectos: económico, jurídico,
administrativo, sociológico y de conjunto.
José
Antonio Fernández Arena,
dice que la empresa es la unidad productiva o de servicio que, constituida,
según aspectos prácticos y legales se integra por recursos y se vale del a
administración para lograr sus
objetivos.
LA EMPRESA
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LOS
ORGANIGRAMAS
Los organigramas son la
representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización
que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran,
sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. ORGANI – GRAMA (Organización - gráfica, dibujo)
Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas
son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas,
comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que
participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son los diferentes tipos
de organigramas y qué características tiene cada uno de ellos.
Funcionales: Incluyen las principales funciones que
tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de
organigrama es de gran utilidad para capacitar al personal y presentar a la
organización en forma general.
Circulares:
En este tipo de
diseño gráfico, la unidad organizativa de mayor jerarquía se ubica en el centro
de una serie de círculos concéntricos, cada uno de los cuales representa un
nivel distinto de autoridad, que decrece desde el centro hacia los extremos, y
el último círculo, es decir el más extenso, indica el menor nivel de jerarquía
de autoridad. Las unidades de igual jerarquía se ubican sobre un mismo círculo,
y las relaciones jerárquicas están indicadas por las líneas que unen las
figuras.
1.Área de Finanzas
Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y
financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros
tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas
empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos
por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables.
2. Área de Mercadotecnia (o Ventas)
Es el área que se
encarga de canalizar los bienes y servicios desde el producto hasta el
consumidor o usuario final. Entre las funciones de mercadeo podemos mencionar:
la investigación de mercados, el presupuesto de mercadeo, la determinación de
empaque, envase, etiqueta y marca, la distribución y venta de los productos, la
determinación del precio de los artículos la publicidad y la promoción.
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AREAS DE LA EMPRESA
3.Área de Producción
Es el área encargada de trasformar la materia prima en productos y servicios
terminados, utilizando los recursos humanos, económicos y materiales
(herramientas y maquinaria) necesarios para su elaboración. Entre las
principales funciones del área de producción, el mantenimiento y reparación de
maquinaria o equipo, el almacenamiento de materia prima, producto en proceso,
producto terminado y el control de calidad.
4.Área de Recursos Humanos (Personal)
Es el área encargada de la dirección eficiente y efectiva del recurso humano de
la empresa. Dentro de las principales funciones de esta área, se pueden
mencionar: Reclutamiento y selección de personal capaz, responsable y adecuado
a los puestos de la empresa, la motivación, capacitación y evaluación del
personal; el establecimiento de un medio ambiente agradable para el desarrollo
de las actividades.
