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Descripción
Test por sebastian18es **, actualizado hace más de 1 año
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Creado por sebastian18es **
hace alrededor de 6 años
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Pregunta 1
Pregunta
Cual es el orden correcto del proceso de selección cuando hay varios candidatos?
Respuesta
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Preselección ,1 entrevista,2 entrevista,decisión,contratación
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Preselección, entrevista, decisión,contratación
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Preselección, entrevista, conclusión, contratación
Pregunta 2
Pregunta
Clasificación de candidatos:
Respuesta
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Estimables,posibles,no estimables
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posibles, seguros, no seguros
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requeridos, posibles, no posibles
Pregunta 3
Pregunta
cuales de estas cualidades suele poseer un entrevistador
Respuesta
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Equilibrio emocional
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prejuicios
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benevolente
Pregunta 4
Pregunta
Que es el efecto halo?
Respuesta
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cuando un candidato destaca por una característica, nos inclinamos a evaluar el resto de cualidades en el mismo sentido.
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cuando un entrevistador se siente inseguro, por inexperiencia, o por no conocer la exigencias del puesto,por lo cual tiende a ser mas generoso
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si el entrevistador es benevolente y le cuesta señalar defectos, todos los candidatos le parecerán excelente.
Pregunta 5
Pregunta
En la entrevista de competencia se fundamenta en la realización de preguntas situacionales con las siguientes siglas :
( para evitar una constestación de "si" o "no")
Respuesta
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STAR
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TTAR
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CTAR
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