Test
AUTOEVALUACIÓN "HABILIDADES GERENCIALES"
Preguntas del test (28)
1Es la capacidad, gracia y destreza para ejecutar algo.
- AHabilidad
- BDestreza
- CHabilidad Gerencial
2Es la capacidad del individuo, adquirida por el aprendizaje, capaz de producir resultados previstos con el máximo de certeza, con el mínimo de distendio de tiempo y economía y con el máximo de seguridad
- ADestreza
- BHabilidad
- CHabilidad Gerencial
3Consiste en guiar las acciones hacia el logro de los objetivos de una empresa u organización.
- ADirección
- BLiderazgo
- CPosición
4Es el arte de supervisar y dirigir personal para el logro y cumplimiento de los objetivos de una organización. Estas habilidades implican un buen manejo de las relaciones sociales y de la comunicación.
- AHabilidades Directivas
- BHabilidades
- CLiderazgo
5Las organizaciones de hoy no requieren de directivos altamente competitivos, buenos estrategas, innovadores, proactivos, participativos, verdaderos coaching, que sepan manejar adecuadamente sus recursos, un humano que debe estar altamente integrados con los colaboradores superiores e inferiores.
- AVerdadero
- BFalso
6CLASIFICACIÓN DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS:
- ATécnicas
- BInterpersonales
- CNingunas de las anteriores
7Son las acciones de uno con los demás y los demás con uno. Es donde se da el intercambio y la convivencia humana.
- AHabilidades Sociales
- BHabilidades Técnicas
- CHabilidades de Comunicación
8Son habilidades para guiar, impulsar, motivar al equipo hacia un bien común
- AHabilidades de Aprendizaje
- BHabilidades de Liderazgo
- CHabilidades Físicas
9Son habilidades administrativas:
- AAplicar la creatividad y un criterio amplio, en la práctica de todos los conocimientos adquiridos
- BDiagnosticar y evidenciar desviaciones administrativas de naturaleza preventiva y correctiva
- CToma de decisiones inoportunas y no congruentes
10Son aquellas necesarias para realizar ciertas tareas, éstas incluyen su capacidad de trabajar con herramientas como computadoras, máquinas, números, cuentas, idiomas, procesos legales, administrativos o económicos
- AHabilidades Técnicas
- BHabilidades Administrativas
- CHabilidades Personales
11Habilidad para expresar los propios sentimientos, pensamientos y creencias y defender su posición ante los demás de manera constructiva
- AAsertividad
- BEmpatía
- CColaboración
12Habilidad para conocer, entender y apreciar los sentimientos de otros.
- AAsertividad
- BEmpatía
- CComunicación
13Habilidad para contribuir y cooperar con otros, así como ser un miembro productivo en un grupo social.
- AComunicación
- BAsertividad
- CColaboración
14Habilidad para intercambiar información y ponerla en términos comunes para alcanzar un mismo objetivo
- AComunicación
- BAsertividad
- CEmpatía
15Las habilidades participativas, es donde las personas deben poder integrarse en los procesos y actividades de grupo y aportar valor significativo a los mismos con su participación.
- AVerdadero
- BFalso
16Para expresarse de forma más clara es menester aplicar los siguientes consejos:
- AAprende a hablar con distinción y autoridad
- BHaz contacto visual
- CDebes estar listo en el momento
17Sin su guía los “recursos de la producción” seguirían siendo recursos y no se convertirían nunca en producción.
- AGerente
- BJefe
- CPatrón
18Es un componente clave de la inteligencia emocional y una inteligencia emocional elevada es un requisito previo para unas habilidades directivas exitosas
- AAutoconocimiento
- BInteligencia
- CControl
19Es el proceso reflexivo (y su resultado) por el cual la persona adquiere noción de su yo y de sus propias cualidades y características.
- AAutoconocimiento
- BControl
- CInteligencia
20Se refiere al grado con que el individuo cree controlar su vida y los acontecimientos que influyen en ella. En términos generales, constituye una expectativa generalizada o una creencia relacionada con la previsibilidad y estructuración del mundo
- ALocus Control
- BAutoconocimiento
- CInteligencia
21Significa que tú responsabilizas de tu estado emocional en tus momentos presentes a alguien o algo externo sea algo que está fuera de ti mismo
- ALocus
- BLocus Interno
- CLocus Externo
22Es la que coloca firmemente sobre sus propios hombros toda la responsabilidad por lo que él mismo siente y este tipo de persona es muy rara dentro de nuestra cultura
- ALocus Interno
- BLocus Externo
- CLocus
23Se define como el respeto a las ideas, creencias o prácticas de los demás cuando son diferentes o contrarias a las propias
- ATolerancia
- BAmbigüedad
- CTolerancia a la Ambiguedad
24Se refiere a la capacidad para permanecer algún tiempo en situaciones confusas y no resueltas sin precipitarse por resolverlas forzando un cierre prematuro de la situación problemática
- ATolerancia a la Ambigüedad
- BTolerancia
- CAmbigüedad
25la habilidad para responder a las cuestiones de un test de inteligencia, y parte del supuesto que el llamado factor G (inteligencia general), no cambia mucho con la edad, con el entrenamiento y con la experiencias. Se trata de un atributo innato, de una facultad del individuo
- AInteligencia
- BAutoconocimiento
- CLocus de control
26La teoría de las inteligencias múltiples se organiza a la luz de los orígenes biológicos de cada capacidad para resolver problemas y sólo se tratan las capacidades que son universales a la especie humana.
- AVerdadero
- BFalso
27La competencia cognitiva del hombre queda mejor descrita en términos de conjunto de habilidades, talentos o capacidades mentales, que denominamos inteligencias
- AVerdadero
- BFalso
28La inteligencia emocional es una combinación de modelos conductuales y modelos de pensamiento. Todo lo que llamamos inteligencia es una mezcla de diferentes funciones cerebrales y diferentes procesos mentales, cognitivos y psicofisiológicos
- AVerdadero
- BFalso
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