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Descripción
Test por Elena Martínez Sanz, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Elena Martínez Sanz
hace alrededor de 6 años
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Pregunta 1
Pregunta
Respecto a la movilidad geográfica:
Respuesta
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Es el cambio de centro de trabajo, el cual conlleva cambio de residencia, cuando existen razones objetivas.
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Es el cambio de centro de trabajo, el cual conlleva cambio de residencia.
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El traslado supone un cambio definitivo, más de un año en un periodo de 2 años
Pregunta 2
Pregunta
La movilidad extraordinaria:
Respuesta
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Se trata de un cambio del puesto fuera del grupo profesional.
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Se trata de un cambio definitivo fuera del grupo profesional y se considera una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
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Es un cambio temporal que dura menos de un año
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El trabajador puede sólo puede aceptar nunca recurrir
Pregunta 3
Pregunta
Respecto a la suspensión:
Respuesta
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El trabajador deja de prestar sus servicios y tampoco cobra retribución de la empresa durante un tiempo, una vez terminada volverá a su puesto de trabajo.
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La fuerza mayor temporal no es causa de suspensión, la definitiva si.
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La suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias, según el criterio del empresario
Pregunta 4
Pregunta
Las excedencias:
Respuesta
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Sólo son por cuidado de hijos y cuidado de familiares.
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Para los familiares hasta segundo grado se tiene derecho a 2 años, se reserva el puesto el primer año y el segundo se reserva en un grupo profesional.
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La excedencia por fuerza mayor no es voluntaria
Pregunta 5
Pregunta
Respecto al despido procedente:
Respuesta
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El trabajador no cobra indemnización por despido
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No hace falta causa justa para despedir al trabajador
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Sólo hay que presentar la carta de despido
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