Encuesta SIG 2014 - GENERAL

Descripción

Diagnostico para el personal
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Creado por max7power hace más de 9 años
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Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta
¿Cual es el alcance de nuestro Sistema Integral de Gestión?
Respuesta
  •   La Sede de la Subdirección de Generación
  •   Todos los centros de trabajo de la Dirección de Operación. « . . . incluye la gestión del suministro de energéticos, los diferentes tipos de generación, la transmisión y distribución de la energía eléctrica, así como el despacho y control del Sistema Eléctrico Nacional, considerando al personal, su entorno, los equipos con que cuenta y su Seguridad Física, en el ámbito de todos los centros de trabajo que integran la DDO » .
  •  Todos los centros de trabajo de la Subdirección de Generación

Pregunta 2

Pregunta
¿Cuales son los aspectos en materia de calidad que incluyen el Sistema Integral de Gestión?
Respuesta
  •   Calidad en el producto para satisfacción del cliente, eficacia de los procesos y competitividad de la organización.
  •   Cuidado de la seguridad y salud en el trabajo a través de la identificación de peligros y control de riesgos.
  •  Calidad en la fabricación del producto, que no contamine y que sea seguro para los trabajadores.

Pregunta 3

Pregunta
¿Cuales son los indicadores del SIG, relativos a la Gestión Ambiental?
Respuesta
  •   Cumplimiento de Metas Ambientales, Capacidad de Generación con Tecnologías Limpias, Cumplimiento del Programa Interno de Responsabilidad Social, Cumplimiento del Programa Interno de Equidad de Género.
  • Costo por Capacidad Efectiva, Reemplazo y Costo Unitario de Producción
  • Cumplimiento de Requisitos del Contrato, Satisfacción del Cliente, Disponibilidad, Confiabilidad de Arranque

Pregunta 4

Pregunta
¿Cual es el objetivo del Sistema Integral de Gestión (SIG) relativo a Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?
Respuesta
  • Promover el liderazgo y el desarrollo del personal
  • Preservar la integridad física, salud y bienestar del personal
  • Desarrollar el Capital Humano

Pregunta 5

Pregunta
¿Que es el Sistema Integral de Gestión?
Respuesta
  • Es un sistema que incluye aspectos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • Es un sistema que incluye aspectos en materia de calidad, ambiental, seguridad y salud en el trabajo basados en los requisitos establecidos en las normas vigentes ISO 9001
  • Es un sistema que incluye aspectos en materia de calidad y ambiental

Pregunta 6

Pregunta
¿Que es un accidente?
Respuesta
  • Evento no deseado que da lugar a perdidas de vida o lesiones, daños a la propiedad o al medio ambiente de trabajo
  • Proceso de reconocimiento de un peligro existente
  • Conjunto de elementos naturales o inducidos por el hombre, que interactuan en el centro de trabajo

Pregunta 7

Pregunta
De acuerdo al Procedimiento P-1020-005, las No Conformidades de acuerdo a su tratamiento pueden ser:
Respuesta
  • Acciones de producto no conforme
  • Acciones correctivas y preventivas
  • Acciones inmediatas (correcciones), acciones correctivas y preventivas

Pregunta 8

Pregunta
¿Cuales son los procesos de nuestro Sistema Integral de Gestión?
Respuesta
  • Son ocho: Alta Dirección, Gestión de Recursos, Seguridad Física, Energéticos, Generación, Transmisión, Distribución y Despacho y Control de Energía
  • Son siete: La subdirección de Generación, Proceso de Gestión Financiera, Proceso de Ambiente de Trabajo, Proceso de Adquisiciones de bienes, arrendamientos, servicios y obra, Proceso de Gestión de Energéticos
  • Son ocho: Proceso de Atención al Cliente y Partes Interesadas, Proceso de Alta Dirección, Proceso de Desarrollo del Capital Humano, Proceso de Finanzas, Proceso de Suministro de Bienes y Servicios, Proceso de mantenimiento, Proceso de comunicación, Proceso de medición , análisis y mejora

Pregunta 9

Pregunta
¿Las siglas SIG se refieren al SISTEMA INTEGRAL de GESTIÓN?
Respuesta
  • True
  • False

Pregunta 10

Pregunta
Son los 7 objetivos del Sistema Integral de Gestión de la Dirección de Operación
Respuesta
  • Garantizar el abasto del suministro electrico
  • Identificación de Aspectos e Impacto Ambientales, Peligros y Riesgos de Seguridad
  • Establecer Objetivos, Metas y Programas en Materia Ambiental y de Seguridad
  • Incrementar la competitividad
  • Dar un buen servicio al cliente
  • Seguimiento, Medicion y Vigilancia del Desempeño en Materia Ambiental y de Seguridad
  • Trabajar con criterios de desarrollo sustentable, responsabilidad social y equidad de genero
  • Participar en nuevas áreas de oportunidad
  • Promover el liderazgo y desarrollo del personal
  • Contar con fortaleza financiera
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