15983864
Descripción
Test por Gabrielle Dias, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Gabrielle Dias
hace más de 5 años
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Pregunta 1
Pregunta
Conjunto de ações e decisões tomadas pelo mais antigo, com autoridade para tal, na sua esfera de competência, a fim de conduzir de forma integrada o setor que lhe é confiado:
Respuesta
-
Liderança
-
Condutor de Homens
-
Exercício da Chefia, Comando, ou Direção
-
Atributo de líder
Pregunta 2
Pregunta
Processo que consiste em influenciar pessoas no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol do cumprimento da missão:
Respuesta
-
Influenciar
-
Chefiar
-
Liderar
-
Comandar
Pregunta 3
Pregunta
Na definição de liderança estão implícitos:
Respuesta
-
Os seus agentes, ou seja, o chefe e os liderados, as relações entre eles e os princípios filosóficos, psicológicos e sociológicos que regem o comportamento humano.
-
Os seus agentes, ou seja, o condutor de homens e os liderados, as relações entre eles e os níveis diretos, organizacionais e estratégicos que regem o comportamento humano.
-
Os seus agentes, ou seja, o líder e os liderados, as relações entre eles e os princípios filosóficos, psicológicos e sociológicos que regem o comportamento humano.
-
Os seus agentes, ou seja, o líder e os chefiados, as relações entre eles e os estilos autocrático, democrático e delegativo que regem o comportamento humano.
Pregunta 4
Pregunta
Os mais antigos, normalmente, despenham duas funções:
Respuesta
-
O de chefe e líder
-
O de líder e condutor de homens
-
O de comandante e chefe
-
O de chefe e condutor de homens
Pregunta 5
Pregunta
Identifica-se um estreito relacionamento com o atributo de líder:
Respuesta
-
Comandante
-
Chefe
-
Condutor de homens
-
Líder
Pregunta 6
Pregunta
Autoridade advinda da responsabilidade atribuída à função, associada com aquela decorrente de seu posto ou graduação, à qual passaremos a definir, genericamente, como:
Respuesta
-
Liderança
-
Condutor de homens
-
Chefia
-
Comando
Pregunta 7
Pregunta
Exercer a chefia e a liderança, a fim de conduzir eficazmente a organização no cumprimento da missão.
Respuesta
-
Chefia
-
Comando
-
Liderança
-
Conduzir homens
Pregunta 8
Pregunta
Desenvolve o senso crítico, que fornece ao indivíduo bases metodológicas para efetuar, permanentemente, o exame corrente da situação, favorecendo o processo de tomada de decisões:
Respuesta
-
Sociologia
-
Psicologia
-
Filosofia
-
Liderança
Pregunta 9
Pregunta
O que é axilogia?
Respuesta
-
Também conhecida como teoria dos valores, a parte mais nobre da filosofia.
-
Também conhecida como teoria do senso crítico, a parte mais nobre da psicologia.
-
Também conhecida como teoria da subcultura, a parte mais nobre da sociologia.
-
Também conhecida como teoria do autoconhecimento, a parte mais nobre da psicologia.
Pregunta 10
Pregunta
Qual é a essência da liderança?
Respuesta
-
O processo de incentivação
-
O processo de influenciação
-
O processo de condução de homens
-
O processo de comandar organizações
Pregunta 11
Pregunta
O processo de influenciação de um grupo, que é a essência da liderança, está profundamente ligado a quê?
Respuesta
-
Aos valores pessoais e morais que devem ser transmitidos e praticados pelo chefe.
-
Aos valores impessoais e éticos que devem ser transmitidos e praticados pelo chefe.
-
Aos valores éticos e morais que devem ser transmitidos e praticados pelo líder.
-
Aos valores humanos e formais que devem ser transmitidos e praticados pelo líder.
Pregunta 12
Pregunta
A prática dos fundamentos filosóficos da educação constitui:
Respuesta
-
Valores priorizados pela Marinha
-
Conjunto de valores éticos e morais
-
Hierarquização de valores.
-
O elemento catalisador dos valores universais
Pregunta 13
Pregunta
Quais são os valores universais?
Respuesta
-
Honra, lealdade e subordinação.
-
Honra, dignidade e honestidade.
-
Exemplo, iniciativa e honestidade.
-
Amor, respeito e fidelidade.
Pregunta 14
Pregunta
Qual a característica fundamental da axiologia?
Respuesta
-
Hierarquização dos valores universais, que são transmitidos pela educação familiar, pela sociedade e pelo grupo.
-
Honra, a dignidade, a honestidade, a lealdade e o amor à pátria.
-
Sua correta hierarquização, priorizando-os em relação aos valores materiais, como o dinheiro, o poder e a satisfação pessoal.
-
Os processos grupais e a liderança.
Pregunta 15
Pregunta
Este é o maior desafio a ser enfrentado por aquele que pretende exercer a liderança de um grupo:
Respuesta
-
A tarefa de conduzir homens com correta hierarquização, priorizando-os em relação aos valores universais, como o honra, dignidade e honestidade.
-
A tarefa de influenciar com correta hierarquização, priorizando-os em relação aos valores materiais, como o moradia, o poder e a satisfação impessoal.
-
A tarefa de chefiar com correta hierarquização, priorizando-os em relação aos valores pessoais, como o honra, dignidade e honestidade.
-
A tarefa de doutrinamento com correta hierarquização, priorizando-os em relação aos valores materiais, como o dinheiro, o poder e a satisfação pessoal.
Pregunta 16
Pregunta
Os processos grupais e liderança são os principais focos de estudo da:
Respuesta
-
Sociologia
-
Subcultura
-
Psicologia Social
-
Filosofia
Pregunta 17
Pregunta
Quais são os focos de estudo e de análise da Psicologia?
Respuesta
-
Subcultura e cultura.
-
mudanças em comportamentos, opiniões, atitudes, objetivos, necessidades, valores e todos os outros aspectos do campo psicológico do indivíduo
-
A subjetividade humana, a personalidade e as mudanças psicológicas oriundas de processos de influenciação e de aprendizagem.
-
Os processos grupais e a liderança
Pregunta 18
Pregunta
O caminho para a liderança passa pelo conhecimento profissional, mas também pelo autoconhecimento e por conhecer bem seus subordinados:
Respuesta
-
Aspecto Filosófico
-
Aspecto Psicológico
-
Aspecto Sociológico
Pregunta 19
Pregunta
Quais são os temas de estudo da sociologia de interesse para a liderança?
Respuesta
-
Comunidade, tradição e processos históricos.
-
Cultura, subcultura e processos sociais.
-
Sociedade, subcultura e processos humanos.
Pregunta 20
Pregunta
Essa é a primeira linha de liderança e ocorre em organizações onde os subordinados
estão acostumados a ver seus chefes frequentemente:
Respuesta
-
Organizacional
-
Direta
-
Estratégica
-
Democrática
Pregunta 21
Pregunta
Para serem eficazes, esses líderes devem possuir muitas habilidades interpessoais, conceituais, técnicas e táticas:
Respuesta
-
Autoritários
-
Diretos
-
Democráticos
-
Estratégicos
Pregunta 22
Pregunta
Aplicam os atributos conceituais de pensamento crítico-lógico e pensamento criativo para determinar a melhor maneira de cumprir a missão:
Respuesta
-
Líder direto
-
Líder estratégico
-
Líder organizacional
Pregunta 23
Pregunta
Eles empregam os atributos interpessoais de comunicação e supervisão para realizar o seu trabalho. Desenvolvem seus liderados por instruções e aconselhamento e os moldam em equipes coesas, treinando-os até a obtenção de um padrão:
Respuesta
-
Líder estratégico
-
Líder direto
-
Líder organizacional
Pregunta 24
Pregunta
São especialistas técnicos e os melhores mentores. Tanto seus chefes quanto seus subordinados esperam que eles conheçam bem sua equipe, os equipamentos e que sejam “expert” na área em que atuam:
Respuesta
-
Líder direto
-
Líder estratégico
-
Líder organizacional
Pregunta 25
Pregunta
Exercem influência continuamente, buscando cumprir a missão, tendo por base os
propósitos e orientações emanadas das decisões e do conceito da operação do chefe,
adquirindo e aferindo resultados e motivando seus subordinados, principalmente pelo
exemplo pessoal:
Respuesta
-
Líder tático
-
Líder organizacional
-
Líder estratégico
-
Líder direto
Pregunta 26
Pregunta
Trabalham focando as atividades de seus subordinados em direção aos objetivos da organização, bem como planejam, preparam, executam e controlam os resultados:
Respuesta
-
Líder direto
-
Líder organizacional
-
Líder estratégico
-
Líder operacional
Pregunta 27
Pregunta
Se aperfeiçoam ao assumirem os valores da instituição e ao estabelecerem um modelo de conduta para seus subordinados, colocando os interesses da instituição e do Grupo que lideram acima dos próprios. Com isto, eles desenvolvem equipes fortes e coesas em um ambiente de aprendizagem saudável e efetiva:
Respuesta
-
Líder direto
-
Líder organizacional
-
Líder estratégico
Pregunta 28
Pregunta
Esses líderes devem, ainda, estimular ao máximo o desenvolvimento de líderes subordinados, de forma a potencializar a sua influência até os níveis organizacionais mais baixos e obter melhores resultados:
Respuesta
-
Líder estratégico
-
Líder direto
-
Líder organizacional
Pregunta 29
Pregunta
Esses lideres expedem suas políticas e diretivas e incentivam seus liderados por meio de seu staff e comandantes subordinados:
Respuesta
-
Líder direto
-
Líder organizacional
-
Líder estratégico
Pregunta 30
Pregunta
Os resultados de suas ações são frequentemente menos visíveis e mais demorados. No entanto, a presença desses líderes em momentos e lugares críticos aumenta a confiança e a performance dos seus liderados:
Respuesta
-
Líder direto
-
Líder estratégico
-
Líder Organizacional
Pregunta 31
Pregunta
Esses líderes conduzem operações pela força do exemplo, estimulando os subordinados e supervisionando-os apropriadamente:
Respuesta
-
Líder Organizacional
-
Líder estratégico
-
Líder direto
Pregunta 32
Pregunta
Sempre que possível, o líder deve mostrar sua presença física junto aos escalões subordinados, seja
por intermédio de visitas e mostras, seja por meio de reuniões funcionais com os comandantes subordinados:
Respuesta
-
Líder direto
-
Líder estratégico
-
Líder Organizacional
Pregunta 33
Pregunta
Esse nível de liderança desenvolve-se em organizações de maior envergadura, normalmente estruturadas como Estado-Maior, sendo composta por liderança direta, conduzida em menor escala e voltada para os subordinados imediatos, e por delegação de tarefas:
Respuesta
-
Liderança organizacional
-
Liderança estratégica
-
Liderança direta
Pregunta 34
Pregunta
É aquela exercida nos níveis que definem a política e a estratégia da Força. É um processo empregado para conduzir a realização de uma visão de futuro desejável e bem delineada:
Respuesta
-
Liderança estratégica
-
Liderança organizacional
-
Liderança direta
Pregunta 35
Pregunta
Eles devem desenvolver atributos adicionais de forma a eliminar ou reduzir o inconveniente da sua influência ser distante e indireta:
Respuesta
-
Líder Organizacional
-
Líder estratégico
-
Líder direto
Pregunta 36
Pregunta
Trabalham para deixar, hoje, a instituição pronta para o amanhã, ou seja, para enfrentar os desafios do futuro, oscilando entre a consciência das necessidades nacionais correntes e na missão e objetivos de longo prazo:
Respuesta
-
Líder direto
-
Líder Organizacional
-
Líder estratégico
Pregunta 37
Pregunta
A visão desses líderes é especialmente crucial na identificação do que é importante com relação ao pessoal, material, logística e tecnologia, a fim de subsidiar decisões críticas que irão determinar a estrutura e a capacidade futura da organização:
Respuesta
-
Líder direto
-
Líder estratégico
-
Líder Organizacional
Pregunta 38
Pregunta
Esses líderes montam um staff que possa assessorá-los convenientemente a conduzir seus subordinados de maneira segura e flexível:
Respuesta
-
Líder direto
-
Líder Organizacional
-
Líder estratégico
Pregunta 39
Pregunta
Para se fazer entender por diversas audiências, os líderes ________ empregam múltiplas mídias, ajustando a
mensagem ao público alvo, sempre reforçando os temas de real interesse da instituição:
Respuesta
-
Líder organizacional
-
Líder direto
-
Líder estratégico
Pregunta 40
Pregunta
Esses influenciam pessoas – integrantes da própria organização, membros de outros setores do governo, elites políticas – por meio de propósitos significativos, direções claras e motivação consistente. Também acompanham o desenrolar das missões atuais, sejam quais forem, e buscar aperfeiçoar a instituição:
Respuesta
-
Líder estratégico
-
Líder direto
-
Líder Organizacional
Pregunta 41
Pregunta
Esses líderes transformam programas conceituais e políticos em iniciativas práticas e concretas:
Respuesta
-
Líder organizacional
-
Líder estratégico
-
Líder direto
Pregunta 42
Pregunta
No desempenho de suas funções, os mais antigos, normalmente, desempenham dois
papéis funcionais, a saber: o de “chefe” e o de “condutor de homens”. Em relação ao primeiro
papel, prevalece:
Respuesta
-
a autoridade advinda da responsabilidade atribuída à função, associada com aquela decorrente de seu posto ou graduação.
-
um estreito relacionamento com o atributo de líder.
-
um processo dinâmico e progressivo de aprendizado, o qual, desenvolvido nos cursos de carreira e no dia a dia das OM, trará não só evidentes benefícios às organizações, como também contribuirá para o sucesso profissional individual de cada militar.
-
o processo que consiste em influenciar pessoas no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol do cumprimento da missão.
Pregunta 43
Pregunta
Quais são os dois atributos do comandante?
Respuesta
-
Chefe e Diretor
-
Chefe e Condutor de Homens
-
Chefe e Líder
-
Chefe e Comandante
Pregunta 44
Pregunta
A liderança quando envolve líder, liderados, e contexto (ou situação), constituindo, fundamentalmente, uma relação se refere à qual aspecto fundamental?
Respuesta
-
Aspecto Psicológico
-
Aspecto Filosófico
-
Aspecto Sociológico
Pregunta 45
Pregunta
Uma definição mais específica afirma que tal processo consiste em obter recompensas pela eliminação ou enfraquecimento dos competidores:
Respuesta
-
Cooperação
-
Competição
-
Conflito
Pregunta 46
Pregunta
É a luta pela posse de recompensas cuja oferta é limitada. Tais recompensas incluem dinheiro, poder, status, amor e muitos outros:
Respuesta
-
Competição
-
Cooperação
-
Conflito
Pregunta 47
Pregunta
Implica uma opção pelo coletivo em detrimento do individual, mas nada impede o desenvolvimento e o estímulo
das habilidades de cada membro, em prol de um objetivo comum:
Respuesta
-
Cooperação
-
Conflito
-
Competição
Pregunta 48
Pregunta
Exercem influência continuamente, buscando cumprir a missão, tendo por base os propósitos e orientações emanadas das decisões e do conceito da operação do chefe, adquirindo e aferindo resultados e motivando seus subordinados, principalmente pelo exemplo pessoal:
Respuesta
-
Líder Direto
-
Líder Organizacional
-
Líder Estratégico
Pregunta 49
Pregunta
Que elementos constituem os fatores de liderança?
Respuesta
-
Líder, liderados, situação e comunicação.
-
Líder, liderados, a relação entre eles e os aspectos fundamentais.
-
Líder, liderados e contexto (ou situação), constituindo fundamentalmente, uma relação.
Pregunta 50
Pregunta
Quatro aspectos caracterizam a liderança transformacional. Quais são eles?
Respuesta
-
Carisma, inspiração influenciadora estimulação intelectual e consideração coletiva.
-
Carisma, inspiração individual, estimulação mental e consideração individualizada.
-
Carisma, inspiração motivadora, estimulação intelectual e consideração individualizada.
-
Carisma, inspiração influenciadora, estimulação física e consideração em grupo.
Pregunta 51
Pregunta
Nesse estilo de liderança a recompensa é contingente, buscando-se uma sintonia entre o atendimento das necessidades dos subordinados e o alcance dos objetivos organizacionais; Esse estilo de liderança caracteriza-se também pela administração por exceção, que
implica num gerenciamento atuante somente no sentido de corrigir erros:
Respuesta
-
Liderança Transformacional
-
Liderança Orientada para Tarefa
-
Liderança Transacional
-
Liderança Orientada para Relacionamento
Pregunta 52
Pregunta
A comunicação é um processo essencial à liderança, que consiste na troca de ordens, informações e ideias, só ocorrendo quando a mensagem é recebida e compreendida. [...] É através desse processo que o líder:
Respuesta
-
coordena, explica, avalia, ensina e aconselha seus subordinados
-
coordena, supervisiona, avalia, ensina, treina e aconselha seus subordinados
-
coordena, supervisiona, estuda, ensina, treina e ajuda seus subordinados
-
comunica, dialoga, avalia, ensina, treina e conversa com seus subordinados
-
lidera, corrige, avalia, pratica, treina e reúne seus subordinados
Pregunta 53
Pregunta
O líder precisa compreender a dinâmica do processo de liderança, os fatores principais que a compõem, as características de seus liderados e aplicar estes conhecimentos como guia para cada situação em particular:
Respuesta
-
Líder
-
Liderados
-
Situação
-
Comunicação
Pregunta 54
Pregunta
É o verdadeiro, espontâneo e incansável devotamento a uma causa, a sincera obediência à autoridade dos superiores e o respeito aos sentimentos de dignidade alheia.
Respuesta
-
Entusiasmo
-
Integridade Ética
-
Lealdade
-
Caráter
Pregunta 55
Pregunta
É uma disposição para assumir responsabilidades e enfrentar desafios, demonstrando vibração espontânea e contagiante pelo seu trabalho e pela organização.
Respuesta
-
Lealdade
-
Entusiamo
-
Autoconfiança
-
Coragem
Pregunta 56
Pregunta
Capacidade de pensar e de decidir, autonomamente, e convicção de ter competência para ser bem sucedido diante de dificuldades, expressa pela segurança, firmeza e otimismo no modo de falar e agir:
Respuesta
-
Capacidade Decisória
-
Autoconfiança
-
Determinação
-
Autocontrole
Pregunta 57
Pregunta
É a faculdade de deliberar acertadamente em circunstâncias imprevistas ou na ausência dos superiores, agindo sob responsabilidade própria, mas dentro da doutrina a bem do serviço. Para assim fazer é preciso ter capacidade profissional, confiança em si e estar bem orientado:
Respuesta
-
Competência Profissional
-
Iniciativa
-
Capacidade Decisória
-
Autoconfiança
Pregunta 58
Pregunta
Nesse estilo de liderança o controle das atividades dos elementos subordinados é pequeno. Competindo ao chefe as tarefas de orientar e motivar o grupo para atingir as metas estabelecidas:
Respuesta
-
Liderança democrática
-
Liderança autocrática
-
Liderança Delegativa
-
Liderança Orientada para tarefa
Pregunta 59
Pregunta
Esse estilo de liderança é indicado para situações de pressão, crise e mudança, que requerem altos níveis de envolvimento e comprometimento dos subordinados:
Respuesta
-
Transformacional
-
Transacional
-
Orientada para Tarefa
-
Orientada para relacionamento
Pregunta 60
Pregunta
Quatro aspectos caracterizam a liderança transformacional. Um deles é capaz de despertar respeito, confiança e admiração:
Respuesta
-
Carisma
-
Inspiração Motivadora
-
Estimulação Intelectual
-
Consideração Individualizada
Pregunta 61
Pregunta
Quatro aspectos caracterizam a liderança transformacional. Um deles é capaz de apresentar uma visão, dando sentido à missão a ser realizada, de instilar orgulho.
Respuesta
-
Carisma
-
Inspiração Motivadora
-
Estimulação Intelectual
-
Consideração Individualizada
Pregunta 62
Pregunta
Quatro aspectos caracterizam a liderança transformacional. Um deles é capaz de encorajar os subordinados a questionarem sua forma usual de fazer as coisas, além de incentivar a criatividade, o auto-desenvolvimento e autonomia de pensamento.
Respuesta
-
Carisma
-
Inspiração Motivadora
-
Estimulação Intelectual
-
Consideração Individualizada
Pregunta 63
Pregunta
Quatro aspectos caracterizam a liderança transformacional. Um deles é capaz de considerar as necessidades diferenciadas dos subordinados dedicando atenção pessoal, orientando tecnicamente e aconselhando individualmente:
Respuesta
-
Carisma
-
Inspiração motivadora
-
Estimulação intelectual
-
Consideração Individualizada
Pregunta 64
Pregunta
Sobre os fatores de liderança, escolha a opção correta "Dever conhecer a si mesmo, para saber de suas capacidades, características e limitações, evitando atribuir aos seus liderados falhas ou restrições":
Respuesta
-
Liderados
-
Líder
-
Situação
-
Comunicação
Pregunta 65
Pregunta
Sobre os fatores de liderança, escolha a opção correta "O conhecimento dos liderados é fator essencial para o exercício do entendimento claro da natureza humana, das suas necessidades, emoções e motivações".
Respuesta
-
Líder
-
Liderados
-
Situação
-
Comunicação
Pregunta 66
Pregunta
Em relação aos fatores de liderança, marque a alternativa correta "É preciso compreender a dinâmica do processo de liderança, os fatores principais que a compõem, as características de seus liderados e aplicar estes conhecimentos como guia para cada situação em particular:
Respuesta
-
Líder
-
Liderados
-
Situação
-
Comunicação
Pregunta 67
Pregunta
É através desse processo que o líder coordena, supervisiona,avalia, ensina, treina e aconselha seus subordinados
Respuesta
-
Líder
-
Liderado
-
Situação
-
Comunicação
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