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Sin título
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Preguntas del test (10)
1¿Qué es la motivación?
- AProcesos que inciden en la intensidad, la dirección y la persistencia.
- BLa estimulación que un individuo tiene hacia el éxito
- Cel incentivo para hacer algo
2¿Cuántos y cuáles son los componentes de la teoría de necesidades de Abraham Maslow?
- Ason 4: Biológicas, seguridad, sociales y autorrealización
- Bson 5: Fisiológicas, seguriddad, estima, pertenencia y autorrealización?
- Cson 5: fisiológicas, seguridad, sociales, estima y autorrealización.
3menciona 4 de las teorías contemporáneas de la motivación
- ATeoría de la autoeficacia, Teoría de la autodeterminación, Teoría del establecimiento de metas, Teoría del reforzamiento.
- BTeoría de las necesidades de Abraham Maslow, Teoría del reforzamiento, teoría de la equidad y justicia organizacional, Teoría de las expectativas
- CTeoría de las expectativas, Teoría del establecimiento de metas, Teoría del reforzamiento, teoría de necesidades de McClelland.
4¿Quién o quienes son los autores del modelo de las características del puesto detrabajo?
- AFrank Greer
- BSusan Ross y Julie Levin
- CRichard Hackman y Greg Oldham
5El pago a destajo, el pago con base en el mérito y los bonos son parte de:
- ARecompensas de salario variable
- BPlanes de pago por aptitudes
- CPrestaciones flexibles
6¿Qué es la identidad social?
- ALa que estableceque las personas tienen reacciones ecmocionales ante el fracaso o el éxito de su grupo.
- Bes la perspectiva que señala que consideramos a los miembros del propio grupo mejores que otras personas
- Cexplica como las personas se definen e incrementan su autoestima al pertenecer a un grupo
7¿Cuántas fases tiene el modelo del equilibrio puntuado?
- A3 fases
- B2 fases
- C6 fases
8¿Cuáles son las propiedades de los grupos?
- Aroles, reglas, papeles, integrantes.
- Broles, normas, estatus, tamaño
- Cpapeles, reglas, cohesión, diversidad
9¿Cuáles son ls características de los grupos de trabajo?
- Adesempeño colectivo, sinergia neutral, responsabilidad individual, habilidades complementarias
- Bcompartir información, sinergia negativa, responsabilidad mutua, habilidades aleatorias
- Ccomparten información, sinergia neutral, responsabilidad individual, habilidades variadas
102 de los tipos de equipos son:
- Apara resolver problemas y transfuncionales
- Bvirtuales y de tareas asignadas
- Cautodirigidos y de toma de decisiones
Información
- Descripción
- Test sobre Sin título, creado por Diana González el 15/03/2019.
- Autor
- Diana González
- Idioma
- Español
- Visitas
- 35
- Historial
- Creado el 15 mar 2019 · actualizado el 15 mar 2019
- Valoración
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