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Test

Evaluación Liderazgo de la Secretaria/o

Vico Soliz 10 preguntas 5,0 (2 valoraciones)

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Preguntas del test (10)

  1. 1La importancia del liderazgo de la secretaria/o ejecutivo/a dentro de la institución consiste en tener diferentes características:
    1. Ahonestidad e integridad
    2. Bambición y deseos de dirigir
    3. CInteligencia
    4. DProyección
    5. ECapacidad soñadora
    6. FEnergia
  2. 2Segun (Hernanadez Yañez, 2013) El Lider aparece definido como alguien...
    1. AVisionario
    2. BMotivador e innovador
    3. CComunicador
    4. DTrabajador
    5. EResponsable
    6. FEmpatia
  3. 3Segun (Carlos,2013).la Secretaria Ejecutiva debe poseer una actitud...
    1. AEmprendedora
    2. BSer la mano derecha del jefe
    3. CTener un desempeño laboral deficiente
    4. DGestionar actividades de Liderazgo
  4. 4La misión es el motivo o la razón de ser por parte de una organización, un empresa o institución
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  5. 5La visión, se refiere a una imagen que la organización plantea a corto plazo, sobre como se espera que sea el futuro, una expectativa ideal.
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  6. 6La secretaria ejecutiva es una persona que cumple con un rol importante en la organización, ya que es la cara visible de esta...
    1. AVerdadero
    2. BFalso
  7. 7La forma de vestir junto con los modales y el comportamiento, es el reflejo que damos de la empresa o institución a la que representamos. Este concepto corresponde a...
    1. ACualidades de una Secretaria/o
    2. BImagen de una Secretaria/o
    3. CApariencia personal de una Secretaria/o
  8. 8Cuando se habla de Pensamiento Estratégico, necesariamente se tiene que hablar de Estrategia que es el plan general y de una Táctica que son las acciones que se van a desarrollar, en ese entendido se requiere de un tercer elemento que es...
    1. ALas metas
    2. BLos objetivos
    3. CLas acciones
  9. 9El liderazgo [blank_start]efectivo[blank_end] es aquel que es capaz de estructurar y propiciar las relaciones y actividades de la unidad de trabajo facilitando a los miembros del [blank_start]equipo[blank_end] que se necesita hacer y como hacerlo
    1. Aefectivo
    2. Bafectivo
    3. Cequipo
    4. Dtrabajo
  10. 10Como conclusión se puede decir que la labor de la secretaria tiene características muy determinantes y [blank_start]decisivas[blank_end] para el desarrollo de una [blank_start]empresa[blank_end]
    1. Adecisivas
    2. Befectivas
    3. Cacertivas
    4. Dempresa
    5. Etienda
    6. Fnegocio

Información

Descripción
Técnico Medio Imagen Personal Test sobre Evaluación Liderazgo de la Secretaria/o, creado por Vico Soliz el 17/03/2019.
Idioma
Español
Visitas
113
Valoración
5,0 de 5 · 2 valoraciones
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