Test
498 - 507 LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN
Preguntas del test (10)
1498.- DENTRO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, ¿EN DÓNDE SE INCLUIRÁN LAS ASIGNACIONES CORRESPONDIENTES PARA PROMOVER LAS ACCIONES DE NIVELACIÓN Y DE INCLUSIÓN?
- AEN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN
- BEN EL PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA REPÚBLICA
2499.- LAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN SON:
- ADE ORDEN PRIVADO Y DE INTERÉS SOCIAL
- BDE ORDEN PÚBLICO Y DE INTERÉS SOCIAL
3500.- ES EL OBJETO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN.
- APREVENIR Y ELIMINAR TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN QUE SE EJERZAN CONTRA CUALQUIER PERSONA
- BPREVENIR Y AUMENTAR TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN QUE SE EJERZAN CONTRA CUALQUIER PERSONA
4501.- PARA EFECTOS DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN SE ENTIENDE COMO CONSEJO:
- AAL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN
- BAL CONSEJO NACIONAL PARA PROMOVER LA DISCRIMINACIÓN
5502.- DE CONFORMIDAD CON LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, ES EL ACCESO QUE TIENEN LAS PERSONAS O GRUPOS DE PERSONAS AL IGUAL DISFRUTE DE DERECHOS.
- ADESIGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES
- BIGUALDAD REAL DE OPORTUNIDADES
6503.- CONFORME A LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, LA XENOFOBIA CONSTITUYE:
- AUNA FORMA DE DISCRIMINACIÓN
- BUNA FORMA DE MOTIVACIÓN
7504.- ¿A QUIÉN LE CORRESPONDE PROMOVER LAS CONDICIONES PARA QUE LA LIBERTAD Y LA IGUALDAD DE LAS PERSONAS SEAN REALES Y EFECTIVAS?
- AAL ESTADO
- BA LA SECRETARIA DE SALUD
8505.- DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, ES LA ETAPA DEL PROCEDIMIENTO DE QUEJA POR MEDIO DEL CUAL PERSONAL DE ESTE CONSEJO INTENTA, EN LOS CASOS QUE SEA PROCEDENTE, AVENIR A LAS PARTES PARA RESOLVERLAS.
- AINTERVENTOR
- BCONCILIACIÓN
9506.- ¿QUÉ HARÁ EL CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN CUANDO LAS AUTORIDADES O PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS FEDERALES SEAN OMISAS PARA ATENDER SUS REQUERIMIENTOS?
- AINFORMARÁ AL SUPERIOR JERÁRQUICO DICHA SITUACIÓN
- BDESINFORMARÁ AL SUPERIOR JERÁRQUICO DICHA SITUACIÓN
10507.- DENTRO DE LA LEY FEDERAL PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN, CUANDO DE LA NARRACIÓN DE LOS HECHOS MOTIVO DE QUEJA NO SE PUEDEN ACLARAR LOS ELEMENTOS MÍNIMOS PARA LA INTERVENCIÓN DEL CONSEJO, ¿DE QUÉ PLAZO DISPONE LA PERSONA PETICIONARIA PARA ACLARARLOS?
- ACINCO DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PETICIÓN
- BQUINCE DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A LA PETICIÓN
Información
- Descripción
- PREGUNTAS 498 - 507
- Autor
- gumersindo cruz
- Idioma
- Español
- Visitas
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