Test
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE SANTIAGO
Este test tiene tipos de pregunta que se abren en el reproductor de siempre.
Preguntas del test (18)
1Según el art. 181 de la Ley 66-97, la participación se concibe como el derecho que tienen todos los miembros de la comunidad de formar parte activa en la gestión del Centro Educativo.
- AVerdadero
- BFalso
2El trabajo en equipo contribuye a que una persona compense con su fuerza la debilidad de otra y con su inteligencia unan esfuerzos para el bien de todos.
- AVerdadero
- BFalso
3Es importante en el trabajo en equipo trazarse metas individuales para lograr objetivos que contribuyan a la superación profesional de cada persona.
- AVerdadero
- BFalso
4La descentralización es el proceso que se basa en la transferencia de algunas responsabilidades a los diferentes niveles de organización y participación.
- AVerdadero
- BFalso
5La descentralización en el campo educativo considera la distribución administrativa, autoridad y transferencia de poder en la toma de decisiones.
- AVerdadero
- BFalso
6Los objetivos de la supervisión educativa deberán sintonizar apegado a etapas de instrumentación para supervisar con eficiencia a todos los centros educativos.
- AVerdadero
- BFalso
7El plan de acción se encarga de priorizar las iniciativas más importantes para cumplir con ciertos objetivo, metas, proyectos y programas.
- AVerdadero
- BFalso
8Se deben tomar en cuenta en el supervisado las necesidades de ayuda, de cooperación y de formación preferiblemente.
- AVerdadero
- BFalso
9Las jornadas de tanda extendida son aquellas en que sus estudiantes principalmente del nivel primario, están tomando cerca de ocho horas y media de clases.
- AVerdadero
- BFalso
10La participación comunitaria es un proceso de educación a partir de la integración de la comunidad al trabajo docente escolar.
- AVerdadero
- BFalso
11La [blank_start]junta de centro[blank_end] se define como un organismo descentralizado de gestión que promueve la participación de la dirección, personal docente, estudiantes y familia.
- Ajunta de centro
12El [blank_start]jefe inestable[blank_end] se define como un sujeto capaz de dividir grupo social con la participación espontanea de sus miembros.
- Ajefe inestable
13El [blank_start]Triángulo de Dirección[blank_end] es una técnica de organización que para su buen funcionamiento combina tres tipos de dirección.
- ATriángulo de Dirección
14Un [blank_start]director[blank_end] se define como un sujeto con la capacidad de gestión necesaria para dirigir y controlar una organización o institución.
- Adirector
15Un [blank_start]paradigma[blank_end] se define como episodio en que una comunidad científica abandona la manera tradicional de ver el mundo y de ejercer la ciencia a favor de otro enfoque a su disciplina.
- Aparadigma
16El [blank_start]jefe maquiavélico[blank_end] es un sujeto que vive de la intriga, no reúne a sus miembros del grupo para intercambiar ideas, pero habla en privado con cada uno de ellos.
- Ajefe maquiavélico
17La [blank_start]supervisión[blank_end] se define como un proceso planificado y organizado de contribuir a mejorar la calidad del proceso en una organización a través del contacto directo de sus miembros.
- Asupervisión
18El [blank_start]plan de acción[blank_end] se define como una operación donde el supervisor prioriza las iniciativas más importantes para cumplir con ciertos objetivos y metas.
- Aplan de acción
Información
- Descripción
- Recinto Puerto Plata Segundo Parcial Supervisión Educativa
- Idioma
- Español
- Visitas
- 31
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