1915201
Descripción
Test por vpalomares65, actualizado hace más de 1 año
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Creado por vpalomares65
hace más de 11 años
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Pregunta 1
Pregunta
Elementos necesarios para que exista un contrato son:
Respuesta
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El trabajador y el empresario
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Consentimiento, objeto y causa
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Duración y derechos del trabajador
Pregunta 2
Pregunta
Indica quiénes son los sujetos de la relación laboral:
Respuesta
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El trabajador
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El empresario
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El delegado sindical
Pregunta 3
Pregunta
Todos los contratos deberán constar por escrito. Indica la opción correcta.
Respuesta
-
Cualquier tipo de contrato
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Todos los contratos
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Excepto el contrato indefinido ordinario y el contrato eventual por circunstancias de la producción con una duración inferior a 4 semanas y a tiempo completo
Pregunta 4
Pregunta
Es obligación del empresario entregar una copia del contrato al representante de los trabajadores
Respuesta
- True
- False
Pregunta 5
Pregunta
En el contrato de trabajo se especificará la jornada, horario, turnos y días de descanso del trabajador
Respuesta
- True
- False
Pregunta 6
Pregunta
la cláusula de Concurrencia se refiere a que:
Respuesta
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Mientras el trabajador preste sus servicios en la empresa, no puede trabajar en otra que se dedique a la misma actividad sin la autorización del empresario que le contrató.
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Mientras el trabajador preste sus servicios en la empresa, no puede trabajar en otra que se dedique a la otra actividad sin la autorización del empresario que le contrató.
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El trabajador no puede realizar la misma actividad durante un tiempo cuando finalice su relación laboral a cambio de una compensación económica.
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El trabajador se obliga a no desempeñar otra actividad laboral durante la vigencia del contrato.
Pregunta 7
Pregunta
El periodo de prueba para lo contratos en prácticas tienen una duración de:
Respuesta
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Dos meses
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Dos meses. En las empresas de menos de 25 trabajadores no podrá exceder de 3 meses.
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Dos meses para los titulados de grado superior y un mes para los de grado medio.
Pregunta 8
Pregunta
En las ETT, ¿quién ejerce el poder sancionador de los trabajadores?
Respuesta
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La empresa cliente
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La empresa usuaria
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La empresa de trabajo temporal
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Las organizaciones sindicales
Pregunta 9
Pregunta
A una persona trabajadora de una ETT la retribución se la abona la empresa cliente o usuaria
Respuesta
- True
- False
Pregunta 10
Pregunta
Un trabajador de una ETT tiene derecho a una indemnización de 15 días por año de servicio al finalizar el contrato.
Respuesta
- True
- False
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