21164611
Descripción
Test por Eugenio Perez Flores, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Eugenio Perez Flores
hace alrededor de 4 años
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Pregunta 1
Pregunta
CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS
Respuesta
-
FUNCIONARIOS DE CARRERA
-
FUNCIONARIOS INTERINOS
-
PERSONAL LABORAL
-
PERSONAL EVENTUAL
Pregunta 2
Pregunta
EL PERSONAL LABORAL, PUEDE SER:
Respuesta
-
FIJO
-
POR TIEMPO INDEFINIDO
-
TEMPORAL
-
TODAS SON CORRECTAS
Pregunta 3
Pregunta
SON FUNCIONARIOS DE CARRERA QUIENES, EN VIRTUD DE NOMBRAMIENTO LEGAL, ESTÁN VINCULADOS A UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 4
Pregunta
UNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS POR LA QUE SE PUEDE NOMBRAR A UN FUNCIONARIO INTERINO, ES PARA LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CARACTER TEMPORAL, QUE NO PODRÁN TENER UNA DURACIÓN SUPERIOR A:
Respuesta
-
2 AÑOS, AMPLIABLE HASTA 6 MESES MÁS
-
2 AÑOS, AMPLIABLE HASTA 12 MESES MÁS
-
3 AÑOS, AMPLIABLE HASTA 9 MESES MÁS
-
3, AÑOS AMPLIABLE HASTA 12 MESES MÁS
Pregunta 5
Pregunta
¿SE PODRÁ NOMBRAR A UN FUNCIONARIO INTERINO, POR LA CIRCUNSTANCIA, DE QUE EXISTA UN EXCESO O ACUMULACIÓN DE TAREAS POR PLAZO MÁXIMO DE 8 MESES, DENTRO DEL PERIODO DE 12 MESES?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 6
Pregunta
LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIOS INTERINOS DEBERÁ RESPETAR EN TODO CASO LOS PRINCIPIOS DE:
Respuesta
-
IGUALDAD
-
MÉRITO
-
CAPACIDAD
-
PUBLICIDAD
Pregunta 7
Pregunta
LAS PLAZAS VACANTES DESEMPEÑADAS POR FUNCIONARIOS INTERINOS NO DEBERÁN INCLUIRSE EN LA OFERTA DE EMPLEO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO EN QUE SE PRODUCE SU NOMBRAMIENTO.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 8
Pregunta
ES PERSONAL LABORAL EL QUE EN VIRTUD DE NOMBRAMIENTO LEGAL,PRESTA SERVICIOS RETRIBUIDOS POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Respuesta
- True
- False
Pregunta 9
Pregunta
¿QUIEN DETERMINA LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS QUE PODRÁN DISPONES DE PERSONAL EVENTUAL? Y ¿QUIEN ESTABLECERÁ EL NUMERO MÁXIMO DE ESTOS?
Respuesta
-
LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO
-
LAS LEYES DE FUNCIÓN PÚBLICA
-
LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y LAS LEYES DE FUNCIÓN PÚBLICA. RESPECTIVAMENTE
-
LAS LEYES DE FUNCIÓN PÚBLICA Y LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO. RESPECTIVAMENTE
Pregunta 10
Pregunta
¿CUAL DE ESTOS NO ES UN DERECHO INDIVIDUAL EJERCIDO COLECTIVAMENTE?
Respuesta
-
LIBERTAD SINDICAL
-
LAS PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
-
EJERCICIO DE HUELGA
-
EL PLANTEAMIENTO DE CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO
Pregunta 11
Pregunta
LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS VIENEN RECOGIDOS EN:
Respuesta
-
CAPITULO II. TITULO II
-
CAPITULO II. TITULO III
-
CAPITULO I. TITULO II
-
CAPITULO I. TITULO III
Pregunta 12
Pregunta
¿EL PERSONAL LABORAL TENDRÁ DERECHO A LA PROMOCIÓN PROFESIONAL?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 13
Pregunta
LA CARRERA PROFESIONAL Y LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL LABORAL SE HARÁ EFECTIVA A TRAVÉS DE:
Respuesta
-
LOS PROCEDIMIENTOS PREVISTOS EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
-
LOS CONVENIOS COLECTIVOS
-
A Y B SON CORRECTAS
-
NINGUNA ES CORRECTA
Pregunta 14
Pregunta
SE PODRÁN ACORDAR INCREMENTOS RETRIBUTIVOS QUE GLOBALMENTE SUPONGAN UN INCREMENTO DE LA MASA SALARIAL SUPERIOR A LOS LÍMITES FIJADOS ANUALMENTE.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 15
Pregunta
LAS RETIRBUCIONES BÁSICAS ESTÁN COMPRENDIDAS POR:
Respuesta
-
LOS COMPONENTES DEL SUELDO
-
TRIENIOS
-
TRIENIOS DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS
-
LOS COMPLEMENTOS POR LA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA
Pregunta 16
Pregunta
LA CUANTÍA Y ESTRUCTURA DE LAS RETRIBUCIONES COMPLEMENTARIAS DE LOS FUNCIONARIOS, SE ESTABLECERÁN ATENDIENDO A LOS SIGUIENTES FACTORES:
Respuesta
-
PROGRESIÓN ALCANZADA POR EL FUNCIONARIO DENTRO DEL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA
-
LA ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA
-
EL GRADO DE INTERÉS, INICIATIVA O ESFUERZO
-
LOS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS PRESTADOS FUERA DE LA JORNADA NORMAL DE TRABAJO
Pregunta 17
Pregunta
LAS RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL SE DETERMINARÁN DE ACUERDO CON:
Respuesta
-
LA LEGISLACIÓN LABORAL
-
EL CONVENIO COLECTIVO QUE SEA APLICABLE
-
EL CONTRATO DE TRABAJO
-
TODAS SON CORRECTAS
Pregunta 18
Pregunta
LAS CANTIDADES DESTINADAS A FINANCIAR APORTACIONES A PLANES DE PENSIONES O CONTRATOS DE SEGUROS TIENEN LA CONSIDERACIÓN DE:
Respuesta
-
RETRIBUCIÓN DIFERIDA
-
RETRIBUCIÓN INDIFERIDA
-
RETRIBUCIÓN ESPECIAL
-
RETRIBUCIÓN VARIABLE
Pregunta 19
Pregunta
POR PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL SE ENTIENDE: EL DERECHO A NEGOCIAR LA DETERMINACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 20
Pregunta
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS CON CONTRATO LABORAL SE REGIRÁ POR LA LEGISLACIÓN LABORAL.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 21
Pregunta
¿SE GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ACUERDOS QUE AFECTEN AL PERSONAL LABORAL?
Respuesta
-
SIEMPRE
-
SALVO CUANDO POR CAUSA DE INTERÉS PÚBLICO, LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SUSPENDAN O MODIFIQUEN EL CUMPLIMIENTO DE CONVENIOS COLECTIVOS
-
SALVO CUANDO POR CAUSA GRAVE DE INTERÉS PÚBLICO, LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SUSPENDAN O MODIFIQUEN EL CUMPLIMIENTO DE CONVENIOS COLECTIVOS
-
SALVO CUANDO POR CAUSA MUY GRAVE DE INTERÉS PÚBLICO, LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO SUSPENDAN O MODIFIQUEN EL CUMPLIMIENTO DE CONVENIOS COLECTIVOS
Pregunta 22
Pregunta
EN UNA MESA DE NEGOCIACIÓN PARA QUE UN SINDICATO ESTÉ PRESENTE, ¿QUE PORCENTAJE MÍNIMO TIENE QUE HABER OBTENIDO EN LAS ELECCIONES PARA DELEGADOS Y JUNTA DE PERSONAL?
Respuesta
-
20% O MÁS
-
15% O MÁS
-
10% O MÁS
-
5% O MÁS
Pregunta 23
Pregunta
EN UNA NEGOCIACION COLECTIVA, LA MESA DE NEGOCIACIÓN ESTARÁ FORMADA POR:
Respuesta
-
REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
-
ORGANIZACIONES SINDICALES MÁS REPRESENTATIVAS A NIVEL ESTATAL
-
ORGANIZACIONES SINDICALES MÁS REPRESENTATIVAS DE COMUNIDAD AUTÓNOMA
-
SINDICATOS QUE HAYAN OBTENIDO EL 10% O MÁS DE LOS REPRESENTANTES EN LAS ELECCIONES PARA DELEGADOS Y JUNTAS DE PERSONAL
Pregunta 24
Pregunta
EN LA COMPOSICIÓN NUMÉRICA DE UNA MESA DE NEGOCIACIÓN, NINGUNA DE LAS PARTES PUEDE SUPERAR EL NÚMERO DE:
Respuesta
-
18
-
17
-
16
-
15
Pregunta 25
Pregunta
DE FORMA GENERAL, ¿CADA CUÁNTO TIEMPO SE PRORROGARÁN LOS PACTOS Y ACUERDOS?
Respuesta
-
CADA 2 AÑOS SI MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES
-
CADA 2 AÑOS SI NO MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES
-
DE AÑO EN AÑO SI MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES
-
DE AÑO EN AÑO SI NO MEDIARA DENUNCIA EXPRESA DE UNA DE LAS PARTES
Pregunta 26
Pregunta
EL ORGANO O ORGANOS ESPECIFICOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS ES:
Respuesta
-
EL REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES
-
LOS DELEGADOS DE PERSONAL
-
LAS JUNTAS DE PERSONAL
-
B Y C SON CORRECTAS
Pregunta 27
Pregunta
LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS TENDRÁN DERECHO A UN PERMISO POR FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE DE UN FAMILIAR DENTRO DEL PRIMER FRADO DE CONSANGUINIDAD DE:
Respuesta
-
2 DÍAS HÁBILES CUANDO SE PRODUZCA EN LA MISMA LOCALIDAD
-
4 DÍAS HÁBILES CUANDO SEA EN DISTINTA LOCALIDAD
-
3 DÍAS HÁBILES CUANDO SE PRODUZCA EN LA MISMA LOCALIDAD
-
5 DÍAS HÁBILES CUANDO SEA EN DISTINTA LOCALIDAD
Pregunta 28
Pregunta
¿SE PODRÁ SOLICITAR LA SUSTITUCIÓN DEL TIEMPO DE LACTANCIA POR UN PERMISO RETRIBUIDO QUE ACUMULE EN JORNADAS COMPLETAS EL TIEMPO CORRESPONDIENTE?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 29
Pregunta
PERMISO POR PARTO:
Respuesta
-
16 SEMANAS, DE LAS CUALES 10 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO
-
16 SEMANAS, DE LAS CUALES 6 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO
-
18 SEMANAS, DE LAS CUALES 8 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO
-
18 SEMANAS, DE LAS CUALES 10 TIENEN QUE SER INMEDIATAMENTE POSTERIORES AL PARTO
Pregunta 30
Pregunta
EL PERMISO DE PATERNIDAD EN 2019 ERA DE 8 SEMANAS, EN 2020 DE 12 SEMANAS Y EN 2021 DE 16 SEMANAS?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 31
Pregunta
LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS TENDRÁN DERECHO A DISFRUTAR, DURANTE CADA AÑO NATURAL, DE UNAS VACACIONES RETRIBUIDAS DE:
Respuesta
-
30 DÍAS
-
22 DÍAS
-
22 DÍAS HÁBILES
-
30 DÍAS HÁBILES
Pregunta 32
Pregunta
LOS DEBERES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS Y EL CÓDIGO DE CONDUCTA, VIENEN RECOGIDOS EN:
Respuesta
-
CAPÍTULO VI DEL TÍTULO III
-
CAPÍTULO V DEL TÍTULO III
-
CAPÍTULO VI DEL TÍTULO IV
-
CAPÍTULO V DEL TÍTULO IV
Pregunta 33
Pregunta
¿CUÁL DE ESTOS NO ES UN PRINCIPIO ÉTICO QUE TIENE QUE RESPETAR EL EMPLEADO PÚBLICO?
Respuesta
-
RESPETO A LA CONSTITUCIÓN Y RESTO DE NORMAS QUE INTEGRAN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO
-
ACTUAR PERSIGUIENDO LA SATISFACCIÓN DE LOS INTERESES GENERALES DE LOS CIUDADANOS
-
SU CONDUCTA SE BASARÁ EN EL RESPETO DE LOS DEBERES FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS
-
AJUSTARÁN SU ACTUACIÓN A LOS PRINCIPIOS DE LEALTAD Y BUENA FE
Pregunta 34
Pregunta
LOS NACIONALES DE LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA UE PODRÁN ACCEDER, COMO PERSONAL FUNCIONARIO, EN IGUALDAD DE CONDICIONES QUE LOS ESPAÑOLES A LOS EMPLEOS PÚBLICOS...
Respuesta
-
SIEMPRE...
-
NUNCA...
-
CON EXCEPCIÓN...
-
SIN EXCEPCIÓN...
Pregunta 35
Pregunta
EN LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO SE RESERVARÁ UN CUPO NO INFERIOR AL 9% DE LAS VACANTES PARA SER CUBIERTAS ENTRE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Respuesta
- True
- False
Pregunta 36
Pregunta
DEL PORCENTAJE DE RESERVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD, SE REALIZARÁ DE MANERA QUE AL MENOS...
Respuesta
-
UN 3% SEA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD SENSORIAL
-
UN 3% SEA PARA PERSONAS CON DISCPACIDAD FÍSICA
-
UN 3% SEA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL
-
NINGUNA ES CORRECTA
Pregunta 37
Pregunta
SEÑALE LA INCORRECTA ACERCA DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN:
Respuesta
-
LOS FUNCIONARIOS INTERINOS Y EL PERSONAL EVENTUAL PODRÁN FORMAR PARTE DE LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN
-
LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN SERÁN COLEGIADOS
-
LA PERTENENCIA A LOS ÓRGANOS DE SELECCIÓN SERÁ SIEMPRE A TÍTULO INDIVIDUAL
-
SE TENDERÁ A LA PARIDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES
Pregunta 38
Pregunta
EN UN PROCESO SELECTIVO, PODRÁ APLICARSE EL SISTEMA DE CONCURSO QUE CONSISTIRÁ ÚNICAMENTE EN LA VALORACIÓN DE MÉRITOS
Respuesta
-
SIEMPRE
-
NUNCA
-
SOLO EN VIRTUD DE NORMA DE LAS BASES PODRÁ APLICARSE, CON CARÁCTER EXCEPCIONAL
-
SOLO EN VIRTUD DE LEY PODRÁ APLICARSE, CON CARACTER EXCEPCIONAL
Pregunta 39
Pregunta
LOS SISTEMAS SELECTIVOS DE PERSONAL LABORAL FIJO SERÁN:
Respuesta
-
OPOSICIÓN
-
CONCURSO-OPOSICIÓN
-
CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS
-
TODAS SON CORRECTAS
Pregunta 40
Pregunta
LA JUBILACIÓN AL CUMPLIR LA EDAD LEGALMENTE ESTABLECIDA, SE DENOMINA:
Respuesta
-
JUBILACIÓN VOLUNTARIA
-
JUBILACIÓN POR DECLARACIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE
-
JUBILACIÓN FORZOSA
-
JUBILACIÓN PERMITIDA
Pregunta 41
Pregunta
LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS NO PODRÁN ASIGNAR A SU PERSONAL FUNCIONES, TAREAS O RESPONSABILIDADES DISTINTAS A LAS CORRESPONDIENTES AL PUESTO DE TRABAJO QUE DESEMPEÑEN SIEMPRE QUE RESULTEN ADECUADAS A SU CLASIFICACIÓN, GRADO O CATEGORÍA, CUANDO LAS NECESIDADES DEL SERVICIO LO JUSTIFIQUEN
Respuesta
- True
- False
Pregunta 42
Pregunta
LOS CUERPOS Y ESCALAS DE FUNCIONARIOS SE CREAN, MODIFICAN Y SUPRIMEN POR:
Respuesta
-
LEY DE LAS CORTES GENERALES
-
LEY DE LAS ASAMBLEAS LEGISLATIVAS DE LAS CCAA
-
RD 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE
-
A Y B SON CORRECTAS
Pregunta 43
Pregunta
¿CÚAL DE LOS GRUPOS DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, NO ESTÁ DIVIDIDO EN SUBGRUPOS?
Respuesta
-
A
-
B
-
C
-
D
Pregunta 44
Pregunta
¿CÚAL DE LAS SIGUIENTES ES UNA SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA?
Respuesta
-
SERVICIO ACTIVO
-
SUSPENSIÓN DE FUNCIONES
-
JUBILACIÓN VOLUNTARIA
-
EXCENDECIA
Pregunta 45
Pregunta
¿CÚAL ES EL PERIODO DETERMINADO PARA QUE UN FUNCIONARIO DE CARRERA EN SERVICIO ACTIVO, PASE A SERVICIOS ESPECIALES, PARA REALIZAR UNA MISIÓN EN UN ORGANISMO INTERNACIONAL?
Respuesta
-
6 MESES
-
SUPERIOR A 6 MESES
-
1 AÑO
-
ESTE CAMBIO DE SITUACIÓN ADMINISTRATIVA NO REQUIERE DE UN PERIODO DE TIEMPO DETERMINADO
Pregunta 46
Pregunta
LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA QUE OBTENGAN DESTINO EN UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DISTINTA, SERÁN DECLARADOS EN SITUACIÓN DE SERVICIO ACTIVO EN OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. ¿EN VIRTUD DE QUE, SE PUEDE DAR ESTA SITUACIÓN?
Respuesta
-
PROCESOS DE TRANSFERENCIA
-
PROCEDIMIENTOS DE PROVISÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
-
EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CARACTER TEMPORAL
-
TODAS SON CORRECTAS
Pregunta 47
Pregunta
¿CÚAL DE ESTOS NO ES UNA MODALIDAD DE EXCEDENCIA?
Respuesta
-
EXCENDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS FAMILIAR
-
EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR AGRUPACIÓN FAMILIAR
-
EXCEDENCIA POR RAZÓN DE VIOLENCIA TERRORISTA
-
EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES
Pregunta 48
Pregunta
LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA PODRÁN OBTENER LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA POR INTERÉS PARTICULAR CUANDO HAYAN PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS EN CUALQUIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS MÍNIMO DE:
Respuesta
-
5 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES
-
4 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES
-
3 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES
-
2 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES
Pregunta 49
Pregunta
PODRÁ CONCEDERSE LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES SIN EL REQUISITO DE HABER PRESTADO SERVICIOS EFECTIVOS EN CUALQUIERA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DURANTE EL PERIODO ESTABLECIDO A LOS FUNCIONARIOS CUYO CÓNYUGE RESIDA EN OTRA LOCALIDAD POR HABER OBTENIDO Y ESTAR DESEMPEÑANDO UN PUESTO DE CARÁCTER DEFINITIVO COMO FUNCIONARIO DE CARRERA O PERSONAL LABORAL FIJO
Respuesta
- True
- False
Pregunta 50
Pregunta
LA SUSPENSIÓN DETERMINARÁ LA PÉRDIDA DEL PUESTO DE TRABAJO CUANDO EXCEDA DE:
Respuesta
-
4 MESES
-
6 MESES
-
8 MESES
-
12 MESES
Pregunta 51
Pregunta
LA SUSPENSIÓN FIRME POR SANCIÓN DISCIPLINARIA NO PODRÁ EXCEDER DE:
Respuesta
-
6 AÑOS
-
4 AÑOS
-
2 AÑOS
-
NINGUNA ES CORRECTA
Pregunta 52
Pregunta
EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO VIENE RECOGIDO EN:
Respuesta
-
TÍTULO VIII
-
CAPÍTULO VII
-
TÍTULO VI
-
NINGUNA ES CORRECTA
Pregunta 53
Pregunta
SEÑALAR LOS PRINCIPIOS CON LOS QUE SE EJERCERÁ LA POTESTAD DISCIPLINARIA:
Respuesta
-
PRINCIPIO DE LEGALIDAD
-
PRINCIPIO DE CULPABILIDAD
-
PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD
-
TODAS SON CORRECTAS
Pregunta 54
Pregunta
LAS FALTAS DISCIPLINARIAS PUEDEN SER:
Respuesta
-
GRAVES O LEVES
-
MUY GRAVES, GRAVES, LEVES O MUY LEVES
-
MAYOR O MENOR
-
MUY GRAVES, GRAVES O LEVES
Pregunta 55
Pregunta
EL DESPIDO DISCIPLINARIO DEL PERSONAL LABORAL, SÓLO PODRÁ SANCIONAR LA COMISIÓN DE:
Respuesta
-
FALTAS MUY GRAVES
-
FALTAS MUY GRAVES Y GRAVES
-
NINGUNA ES CORRECTA
-
A Y B SON CORRECTAS
Pregunta 56
Pregunta
SEÑALA LA CORRECTA ACERCA DE LA PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS Y SANCIONES:
Respuesta
-
LAS INFRACCIONES MUY GRAVES PRESCRIBIRÁN A LOS 18 MESE Y LAS SANCIONES IMPUESTAS POR FALTAS MUY GRAVES A LOS 3 AÑOS
-
LAS INFRACCIONES GRAVES PRESCRIBIRÁN AL AÑO Y LAS SANCIONES IMPUESTAS POR FALTAS GRAVES A LOS 2 AÑOS
-
LAS INFRACCIONES LEVES PRESCRIBIRÁN A LOS 6 MESES Y LAS SANCIONES IMPUESTAS POR FALTAS LEVES AL AÑO.
-
TODAS SON CORRECTAS
Pregunta 57
Pregunta
EL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS COMENZARÁ A CONTARSE DESDE LA FIRMEZA DE LA RESOLUCIÓN SANCIONADORA.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 58
Pregunta
SEÑALA LA CORRECTA. LA IMPOSICIÓN DE FALTAS LEVES SE LLEVARÁ A CABO:
Respuesta
-
MEDIANTE PROCEDIMIENTO PREVIAMENTE ESTABLECIDO
-
POR PROCEDIMIENTO SUMARIO CON AUDIENCIA AL INTERESADO
-
POR PROCEDIMIENTO SUMARIO SIN AUNDIENCIA AL INTERESADO
-
NINGUNA ES CORRECTA
Pregunta 59
Pregunta
LA SUSPENSIÓN PROVISIONAL COMO MEDIDA CAUTELAR EN LA TRAMITACIÓN DE UN EXPEDIENTE DISCIPLINARIO NO PODRÁ SER INFERIOR DE:
Respuesta
-
6 MESES SIEMPRE
-
6 MESES, SALVO CASO DE PARALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO IMPUTABLE AL INTERESADO
-
8 MESES, SALVO CASO DE PARALIZACIÓN DEL PROCEDIMIENTO IMPUTABLE AL INTERESADO
-
NINGUNA ES CORRECTA
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