Test
Selección de Personal
Preguntas del test (15)
1Edad Media, el trabajo se caracterizó por adquirir un carácter prácticamente hereditario
- AVerdadero
- BFalso
2En este período apareció el interés de los pensadores de la época en el estudio de las potencialidades del hombre en correspondencia con las actividades a desarrollar.
- AVerdadero
- BFalso
3Las personas se consideraban recursos de producción junto con otros recursos organizacionales como
máquinas,
Equipos,
capital.- AVerdadero
- BFalso
4¿Años de la Revolución Industrial que surge el actual concepto de trabajo.?
- AVerdadero
- BFalso
5¿La administración de personas recibía el nombre de Relaciones Industriales.?
- AVerdadero
- BFalso
6La obra principal de Taylor se desarrolla al inicio del siglo XX, buscaba:
Eficiencia
Racionalización
Productividad
Ganancia- AVerdadero
- BFalso
7Frederick Taylor (1903) planteó “Asignar a cada trabajador la tarea más elevada posible, de acuerdo con sus aptitudes personales (selección científica del trabajador).”
- AVerdadero
- BFalso
8Las fuentes internas de reclutamiento son todas aquellas que se encuentran dentro de la organización, en estas de debe poner total atención por que los jefes
- AVerdadero
- BFalso
9Las fuentes de reclutamiento de este tipo están compuestas por una gran variedad de métodos y técnicas las cuales son empleadas para atraer al personal entre las más frecuentes tenemos.
- AVerdadero
- BFalso
10agencias de empleo son:
“Empresas permiten que las organizaciones aligeren la carga administrativa que se encuentra relacionada con el recursos de personal.”- AVerdadero
- BFalso
11EEAP ¿es Entrevista estructurada de decisión de conducta
Entrevista multimodal?- AVerdadero
- BFalso
12EEDC ¿ es Entrevista estructurada de decisión de conducta
Entrevista multimodal?- AVerdadero
- BFalso
13ES ¿Es Entrevista situacional?
- AVerdadero
- BFalso
14Pruebas profesionales
Test de personalidad
Test psicotécnicos
¿son los test para la selección?- AVerdadero
- BFalso
15¿Las competencias son ?
Es un conjunto de aptitudes y actitudes a desarrollar en una persona, las cuales son su base para realizar funciones y actividades dentro de una área específica que requiriera los conocimientos, habilidades específicas y la actitud positiva para realizar las tareas.- AVerdadero
- BFalso
Información
- Descripción
- Selección de Personal
- Autor
- Isabel de la Rosa
- Idioma
- Español
- Visitas
- 49
- Historial
- Creado el 19 jun 2015 · actualizado el 19 feb 2016
- Etiquetas
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