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Descripción
Test por trabajos tecnolo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por trabajos tecnolo
hace más de 8 años
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Pregunta 1
Pregunta
EN QUE CONSISTE LA LEY 100
Respuesta
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La Seguridad Socia
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La ley 100 de 1993, que es el marco legal general de la seguridad social
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desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias
Pregunta 2
Pregunta
La cotización a pensión es de
Respuesta
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16%
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4%
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6%
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25%
Pregunta 3
Pregunta
Todo colombiano, y en especial todo trabajador, tiene derecho a que se le garantice
Respuesta
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La salud
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cumplimiento progresivo de los planes y programas
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la seguridad social integra
Pregunta 4
Pregunta
LA CONTRATACIÓN DE LOS TRABAJADORES PUEDE REALIZARSE
Respuesta
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De forma indefinida y de forma temporal cuando tengan lugar las causas establecidas legalmente.
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Desde 1994 únicamente existe la contratación temporal
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De forma indefinida o temporal a voluntad de la empresa
Pregunta 5
Pregunta
UN CONTRATO INDEFINIDO ES AQUEL:
Respuesta
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En el que el trabajador no puede ser despedido del trabajo.
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En el que la duración de la relación laboral está fijada para un plazo superior a 3 años.
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En el que no se ha fijado una fecha exacta para la finalización del contrato pero se sabe que la relación laboral va a durar un plazo de tiempo determinado.
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En el que no se ha fijado una fecha determinada para su finalización.
Pregunta 6
Pregunta
Contrato a Término Fijo Este tipo de contrato tiene una duración de
Respuesta
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un día y tres años
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dos días
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una semana
Pregunta 7
Pregunta
Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración ¿Para que haya contrato de trabajo se requiere que?:
Respuesta
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Fijo Este tipo de contrato tiene una duración entre un día y tres años y puede ser renovado hasta por tres veces su permanencia.
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La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo
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Este tipo de contrato es una forma especial de vinculación a una empresa y está enfocada a la formación de practicantes,
Pregunta 8
Pregunta
El artículo 6° del Código Sustantivo del Trabajo define el contrato de trabajo ocasional, accidental o transitorio como aquel de corta duración, no mayor de un mes y que se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador. ¿cuanto debe durar un contrato de trabajo ocasional?
Respuesta
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mas de 3 meses
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mayor a 30 días
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contrato no debe ser superior a 30 días
Pregunta 9
Pregunta
La seguridad social integral se compone de tres elementos
Respuesta
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Salud, Pensión y Riesgos profesionales.
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Estado sociedad pension
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salud estado , Pensión y Riesgos profesionales.
Pregunta 10
Pregunta
La cotización a salud es del 12.5 ¿como esta distribuida?
Respuesta
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4% aporta el trabajador y 8.5% aporta el empleador.
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16% distribuida así: 4% aporta el trabajador y 12% aporta el empleador.
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0,348% para el nivel I de riesgo y 8.7% para el nivel V de riesgo.
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