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Descripción
Test por Zamora_Gallina Paula_Patricia_201952797, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Zamora_Gallina Paula_Patricia_201952797
hace más de 1 año
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Pregunta 1
Pregunta
Define los procedimientos necesarios para su funcionamiento, escogiéndolos, introduciéndolos, articulándolos y buscando su mejor desarrollo, abarca tres momentos
Respuesta
-
Integración
-
Desarrollo
Pregunta 2
Pregunta
la preparación del personal y del material o recursos
Respuesta
-
Selección
-
Introducción
Pregunta 3
Pregunta
Integrar es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 4
Pregunta
Cual es el propósito de la integración?
Respuesta
-
ayudar a sentirse conectado tanto con su puesto de trabajo
-
ayuda a que los empleados se sientan bienvenidos en la empresa desde el primer día.
-
Ambas respuestas correctas
Pregunta 5
Pregunta
Los pasos de la integración de personas son:
1. Reclutamiento
2. Selección
3. Integración
4. Entrenamiento
5. Desarrollo
Respuesta
- True
- False
Pregunta 6
Respuesta
-
Personal recomendado
-
Escuelas
Pregunta 7
Pregunta
Durante la entrevista te harán preguntas sobre tu formación, experiencia profesional y competencias, con el objetivo de valorar si eres la persona adecuada para el empleo.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 8
Pregunta
el objetivo es asegurarse que el personal se encuentre en condiciones e incrementar la calidad de la producción también la satisfacción en el trabajo y el ajuste personal de los empleados.
Respuesta
-
Seguridad
-
Entrenamiento
Pregunta 9
Pregunta
será importante que el docente se mantenga actualizado, formado y en constate desarrollo físico, cognitivo y psicológico, la capacitación constante mejora la calidad educativa.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 10
Pregunta
[blank_start]En donde se lleva a cabo la[blank_end] [blank_start]introducción del personal[blank_end]
Respuesta
-
En donde se lleva a cabo la
-
introducción del personal
Pregunta 11
Pregunta
Estas tienen por objeto comprobar antecedentes de trabajo, escolares, penales y sociales, que pudieran haberse obtenido en las etapas anteriores.
Respuesta
-
Encuesta
-
Entrevista
Pregunta 12
Pregunta
La hoja de solicitud lleva los siguientes datos: sobre trabajos anteriores, datos sobre conocimientos adquiridos, y datos generales
Respuesta
- True
- False
Pregunta 13
Pregunta
factores que afectan una buena integración del personal
Respuesta
-
No tener claras las funciones, mantener mala comunicación, tener un lugar de trabajo inapropiado.Image:127418 (image/jpeg)
-
Integración del personal, buen ambiente laboral. prestaciones de ley, bonificaciones.
Pregunta 14
Pregunta
El desarrollo: como el progreso, mejoramiento del proceso.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 15
Pregunta
Introducción: se determinan las técnicas para encontrar y escoger los elementos necesarios para mejorar la producción
Respuesta
- True
- False
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