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Descripción
Test por BELINDA RODRIGUEZ, actualizado hace más de 1 año
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Creado por BELINDA RODRIGUEZ
hace más de 1 año
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Pregunta 1
Pregunta
¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral ordinaria en España?
Respuesta
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35 horas semanales
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40 horas semanales de media anual
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45 horas semanales
-
50 horas semanales
Pregunta 2
Pregunta
¿Qué caracteriza una jornada partida?
Respuesta
-
Se realiza sin interrupción.
-
Incluye descansos computables como tiempo de trabajo.
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Se divide en dos periodos con una interrupción, generalmente para almorzar.
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Tiene un horario fijo cada semana.
Pregunta 3
Pregunta
¿Qué periodo se considera como trabajo nocturno?
Respuesta
-
De 20:00 a 4:00
-
De 22:00 a 6:00
-
De 21:00 a 5:00
-
De 00:00 a 8:00
Pregunta 4
Pregunta
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el trabajo nocturno es correcta?
Respuesta
-
Se pueden realizar horas extraordinarias en horario nocturno.
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Está permitido para trabajadores menores de 18 años.
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Se retribuye con un concepto llamado "nocturnidad".
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Es obligatorio para todos los trabajadores en empresas con turnos rotativos.
Pregunta 5
Pregunta
¿Qué tipo de horas extraordinarias son obligatorias?
Respuesta
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Normales
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Por fuerza mayor
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Nocturnas
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Ninguna
Pregunta 6
Pregunta
¿Cuál es el número máximo de horas extraordinarias permitidas al año?
Respuesta
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100
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50
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80
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60
Pregunta 7
Pregunta
¿Qué derecho garantiza la rotación en trabajos a turnos?
Respuesta
-
Derecho a mantener siempre el mismo turno.
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Derecho a rotar para evitar turnos nocturnos prolongados.
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Derecho a elegir los turnos más cómodos.
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Derecho a no trabajar fines de semana.
Pregunta 8
Pregunta
¿Qué tipo de permiso permite al trabajador ausentarse temporalmente conservando su salario?
Respuesta
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Permiso voluntario
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Permiso no retribuido
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Permiso retribuido
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Permiso de vacaciones
Pregunta 9
Pregunta
¿Cuántas fiestas laborales como máximo se pueden celebrar en España al año?
Respuesta
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10
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12
-
14
-
16
Pregunta 10
Pregunta
¿Cuál es el periodo mínimo de vacaciones anuales retribuidas según el Estatuto de los Trabajadores?
Respuesta
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15 días naturales
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20 días laborables
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30 días naturales
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25 días laborables
Pregunta 11
Pregunta
¿Qué diferencia hay entre jornada y horario de trabajo?
Respuesta
-
La jornada son las horas concretas y el horario es el total de horas realizadas.
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La jornada es el total de horas realizadas y el horario son las horas concretas trabajadas.
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Ambos conceptos son sinónimos.
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Ninguna de las anteriores.
Pregunta 12
Pregunta
¿Qué tipo de distribución de jornada permite trabajar más horas unas semanas y menos otras?
Respuesta
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Distribución regular
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Distribución irregular
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Jornada continuada
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Jornada intensiva
Pregunta 13
Pregunta
¿Qué trabajadores tienen prohibido realizar horas extraordinarias?
Respuesta
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Trabajadores a jornada completa
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Trabajadores menores de 18 años
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Trabajadores en turnos rotativos
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Trabajadores con contrato indefinido
Pregunta 14
Pregunta
¿Qué se incluye en el calendario laboral anual?
Respuesta
-
El detalle de las vacaciones de cada trabajador.
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El horario y la distribución de los días laborales y festivos.
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El salario base de los trabajadores.
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Las horas extraordinarias permitidas por contrato.
Pregunta 15
Pregunta
¿Cuál de las siguientes no es una característica del trabajo a turnos?
Respuesta
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Los trabajadores rotan horarios en el mismo puesto de trabajo.
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Permite permanecer en turno nocturno más de 2 semanas seguidas si se desea.
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Está prohibido trabajar en turnos nocturnos consecutivos.
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Los trabajadores tienen derecho a cambiar de turno periódicamente.
Pregunta 16
Pregunta
¿Qué porcentaje máximo puede representar el salario en especie respecto al total salarial?
Respuesta
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10%
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20%
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30%
-
40%
Pregunta 17
Pregunta
¿Qué afirma la normativa sobre permisos laborales y descansos?
Respuesta
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Siempre son iguales para todos los trabajadores.
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Tienen carácter de mínimos y pueden ser mejorados por negociación colectiva.
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Son obligatorios para todas las empresas.
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No se aplican en contratos temporales.
Pregunta 18
Pregunta
¿Qué modalidad de salario se basa tanto en el tiempo trabajado como en la cantidad de trabajo realizado?
Respuesta
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Salario por unidad de tiempo
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Salario por unidad de obra
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Salario mixto
-
Salario en especie
Pregunta 19
Pregunta
¿Qué tipo de horario es más habitual según el texto?
Respuesta
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Jornada de 6 horas diarias con descanso de 2 días por semana.
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Jornada de 8 horas diarias con descanso en fines de semana.
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Jornada de 10 horas diarias con un solo día de descanso semanal.
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Jornada de 7 horas diarias sin interrupciones.
Pregunta 20
Pregunta
¿Qué está obligado a entregar el empresario al trabajador en relación con el salario?
Respuesta
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Un recibo individual conocido como nómina.
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Un desglose mensual de las horas trabajadas.
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Un informe anual de productividad.
-
Una copia de los pagos a la seguridad social.
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