6380889
Descripción
Test por Rosa Gomez Vicente, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Rosa Gomez Vicente
hace más de 7 años
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Pregunta 1
Pregunta
Se crea la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Respuesta
-
es el órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención y órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo
-
es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas
-
es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos
Pregunta 2
Pregunta
quien es el órgano de participación institucional en materia de seguridad y salud en el trabajo
Respuesta
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Pregunta 3
Pregunta
quien es el órgano colegiado asesor de las Administraciones públicas en la formulación de las políticas de prevención
Respuesta
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Pregunta 4
Pregunta
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo adoptará sus acuerdos por:
Respuesta
-
mayoría
-
mayoría absoluta
-
mayoría simple
-
mayoría de los 2/5
Pregunta 5
Pregunta
La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo funcionará en
Respuesta
-
Pleno, en Comisión Permanente o en Grupos de Trabajo
-
Pleno o en Comisión Permanente
-
Pleno o en Grupos de Trabajo
-
Pleno, en Comisión Permanente, Comisión Temporal o en Grupos de Trabajo
Pregunta 6
Pregunta
La Secretaría de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, como órgano de apoyo técnico y administrativo, recaerá en
Respuesta
-
la Dirección del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
la Dirección de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
la Dirección del Comité de Seguridad y Salud
-
los Delegados de Prevención
Pregunta 7
Pregunta
La Comisión contará con
Respuesta
-
un Presidente y cuatro Vicepresidentes, uno por cada uno de los grupos que la integran
-
un Presidente y dos Vicepresidentes, uno por cada uno de los grupos que la integran
-
un Presidente y tres Vicepresidentes, uno por cada uno de los grupos que la integran
-
un Presidente y un Vicepresidente, uno por cada uno de los grupos que la integran
Pregunta 8
Pregunta
La Presidencia de la Comisión corresponderá al
Respuesta
-
Secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General del Estado en el Subsecretario de Sanidad y Consumo
-
Presidente de Empleo y Relaciones Laborales, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General del Estado en el Subsecretario de Sanidad y Consumo
-
Secretario general de Empleo y Relaciones Laborales, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General de las Comunidades Autónomas en el Subsecretario de Sanidad y Consumo
-
Subsecretario general de Empleo y Relaciones Laborales, recayendo la Vicepresidencia atribuida a la Administración General del Estado en el Secretario de Sanidad y Consumo
Pregunta 9
Pregunta
La Comisión adoptará sus acuerdos por mayoría. A tal fin,
Respuesta
-
los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno un voto y dos los de las organizaciones empresariales y sindicales
-
los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno dos votos y dos los de las organizaciones empresariales y sindicales
-
los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno dos votos y uno los de las organizaciones empresariales y sindicales
-
los representantes de las Administraciones públicas tendrán cada uno un voto y tres los de las organizaciones empresariales y sindicales
Pregunta 10
Pregunta
La Comisión estará integrada por
Respuesta
-
un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por igual número de miembros de la Administración General del Estado y, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
-
un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por un número de miembros no superior de la Administración General del Estado y, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
-
un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por mayor número de miembros de la Administración General del Estado y, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
-
un representante de cada una de las Comunidades Autónomas y por menor número de miembros de la Administración General del Estado y, por representantes de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
Pregunta 11
Pregunta
quién es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas
Respuesta
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Pregunta 12
Pregunta
Colaboración con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperación internacional en este ámbito, facilitando la participación de las Comunidades Autónomas.
Respuesta
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comité de Seguridad y Salud
Pregunta 13
Pregunta
Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el cumplimiento de su función de vigilancia y control
Respuesta
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Delegados de Prevención
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Pregunta 14
Pregunta
Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización, tanto a nivel nacional como internacional
Respuesta
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Delegados de Prevención
Pregunta 15
Pregunta
Promoción y, en su caso, realización de actividades de formación, información, investigación, estudio y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales, con la adecuada coordinación y colaboración, en su caso, con los órganos técnicos en materia preventiva de las Comunidades Autónomas en el ejercicio de sus funciones en esta materia
Respuesta
-
Delegados de Prevención
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comité de Seguridad y Salud
Pregunta 16
Pregunta
velará por la coordinación, apoyará el intercambio de información y las experiencias entre las distintas Administraciones públicas y especialmente fomentará y prestará apoyo a la realización de actividades de promoción de la seguridad y de la salud por las Comunidades Autónomas
Respuesta
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Delegados de Prevención
Pregunta 17
Pregunta
prestará, de acuerdo con las Administraciones competentes, apoyo técnico especializado en materia de certificación, ensayo y acreditación
Respuesta
-
Delegados de Prevención
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Comité de Seguridad y Salud
Pregunta 18
Pregunta
actuará como centro de referencia nacional, garantizando la coordinación y transmisión de la información que deberá facilitar a escala nacional, en particular respecto a la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y su Red.
Respuesta
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Delegados de Prevención
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pregunta 19
Pregunta
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ejercerá la Secretaría General de ... prestándole la asistencia técnica y científica necesaria para el desarrollo de sus competencias
Respuesta
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Delegados de Prevención
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comité de Seguridad y Salud
Pregunta 20
Pregunta
ejercerá la Secretaría General de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, prestándole la asistencia técnica y científica necesaria para el desarrollo de sus competencias
Respuesta
-
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
El Comité de Seguridad y Salud
-
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
los Delegados de Prevención
Pregunta 21
Pregunta
Corresponde ... la función de la vigilancia y control de la normativa sobre prevención de riesgos laborales
Respuesta
-
a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
a los Delegados de Prevención
Pregunta 22
Pregunta
Ordenar la paralización inmediata de trabajos cuando, a juicio del inspector, se advierta la existencia de riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores
Respuesta
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Delegados de Prevención
Pregunta 23
Pregunta
Comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención establecidos en la presente Ley
Respuesta
-
Delegados de Prevención
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pregunta 24
Pregunta
Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social en las demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Respuesta
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Pregunta 25
Pregunta
Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada
Respuesta
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pregunta 26
Pregunta
Informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales, muy graves o graves, y sobre aquellos otros en que, se considere necesario dicho informe, así como sobre las enfermedades profesionales en las que concurran dichas calificaciones y, en general, en los supuestos en que aquélla lo solicite respecto del cumplimiento de la normativa legal en materia de prevención de riesgos laborales.
Respuesta
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Delegados de Prevención
Pregunta 27
Pregunta
Vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, así como de las normas jurídico-técnicas que incidan en las condiciones de trabajo en materia de prevención, aunque no tuvieran la calificación directa de normativa laboral, proponiendo a la autoridad laboral competente la sanción correspondiente, cuando comprobase una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales
Respuesta
-
Delegados de Prevención
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Pregunta 28
Pregunta
Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva
Respuesta
-
Delegados de Prevención
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comité de Seguridad y Salud
Pregunta 29
Pregunta
Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales
Respuesta
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Delegados de Prevención
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Pregunta 30
Pregunta
Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales
Respuesta
-
Delegados de Prevención
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comité de Seguridad y Salud
Pregunta 31
Pregunta
Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere (La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencia, El proyecto y la organización de la formación en materia preventiva,etc)
Respuesta
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Delegados de Prevención
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Pregunta 32
Pregunta
En las empresas que,no cuenten con Comité de Seguridad y Salud por no alcanzar el número mínimo de trabajadores establecido al efecto, las competencias atribuidas a aquél en la presente Ley serán ejercidas por
Respuesta
-
Delegados de Prevención
-
Delegados de Personal
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pregunta 33
Pregunta
Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores una vez que aquél hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, aún fuera de su jornada laboral, en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos
Respuesta
-
Delegados de Prevención
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pregunta 34
Pregunta
Realizar visitas a los lugares de trabajo para ejercer una labor de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los trabajadores, de manera que no se altere el normal desarrollo del proceso productivo
Respuesta
-
Delegados de Prevención
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Pregunta 35
Pregunta
Recabar del empresario la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al empresario, así como al Comité de Seguridad y Salud para su discusión en el mismo
Respuesta
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Delegados de Prevención
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Pregunta 36
Pregunta
Recibir del empresario las informaciones obtenidas por éste procedentes de las personas u órganos encargados de las actividades de protección y prevención en la empresa, así como de los organismos competentes para la seguridad y la salud de los trabajadores
Respuesta
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Delegados de Prevención
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Pregunta 37
Pregunta
Tener acceso, con las limitaciones previstas a la información y documentación relativa a las condiciones de trabajo que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones
Respuesta
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Delegados de Prevención
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Pregunta 38
Pregunta
Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo, así como,a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, pudiendo formular ante ellos las observaciones que estimen oportunas
Respuesta
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Delegados de Prevención
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Pregunta 39
Pregunta
Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención sobre una situación de peligro grave e inminente para su seguridad
Respuesta
-
deberán elaborarse en un plazo de quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes
-
deberán elaborarse en un plazo de veinte días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes
-
deberán elaborarse en un plazo de treinta días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes
Pregunta 40
Pregunta
Los informes que deban emitir los Delegados de Prevención sobre una situación de peligro grave e inminente para su seguridad deberán elaborarse en un plazo de quince días, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes. Transcurrido el plazo sin haberse emitido el informe,
Respuesta
-
el empresario podrá poner en práctica su decisión
-
el empresario no podrá poner en práctica su decisión
Pregunta 41
Pregunta
La decisión negativa del empresario a la adopción de las medidas propuestas por el Delegado de Prevención sobre propuestas de mejora para porteger la seguridad y salud de los trabajadores
Respuesta
-
deberá ser motivada
-
no deberá ser motivada
Pregunta 42
Pregunta
Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas
Respuesta
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Delegados de Prevención
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pregunta 43
Pregunta
Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso
Respuesta
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Pregunta 44
Pregunta
Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas
Respuesta
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
-
Delegados de Prevención
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pregunta 45
Pregunta
Conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención
Respuesta
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Delegados de Prevención
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comité de Seguridad y Salud
Pregunta 46
Pregunta
A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en esta Ley respecto de la colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de actividades en un mismo centro de trabajo, se podrá acordar
Respuesta
-
la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada
-
la realización de reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud o, en su defecto, de los Delegados de Personal y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada
-
la realización de reuniones conjuntas de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo o, en su defecto, de los Delegados de Prevención y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada
-
la realización de reuniones conjuntas de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo o, en su defecto, de los Delegados de Personal y empresarios de las empresas que carezcan de dichos Comités, u otras medidas de actuación coordinada
Pregunta 47
Pregunta
Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva prevención de los riesgos, proponiendo a la empresa la mejora de las condiciones o la corrección de las deficiencias existentes
Respuesta
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Delegados de Prevención
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Pregunta 48
Pregunta
Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa
Respuesta
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Delegados de Prevención
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
Pregunta 49
Pregunta
Los trabajadores y sus representantes podrán recurrir a ... si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la salud en el trabajo
Respuesta
-
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Delegados de Prevención
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Pregunta 50
Pregunta
En las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comunicará su presencia a
Respuesta
-
empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, al Comité de Seguridad y Salud, al Delegado de Prevención o, en su ausencia, a los representantes legales de los trabajadores, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones
-
empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, al Comité de Seguridad y Salud, al Delegado de Prevención, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones
-
empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo , al Delegado de Prevención o, en su ausencia, a los representantes legales de los trabajadores, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones
-
empresario o a su representante o a la persona inspeccionada, a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo , al Delegado de Personal o, en su ausencia, a los representantes legales de los trabajadores, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones
Pregunta 51
Pregunta
el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social debe existir en cada centro de trabajo
Respuesta
- True
- False
Pregunta 52
Pregunta
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social informará a ... sobre los resultados de las visitas y sobre las medidas adoptadas como consecuencia de las mismas, así como al empresario mediante diligencia en el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que debe existir en cada centro de trabajo
Respuesta
-
los Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud
-
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
los Delegados de Prevención
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Pregunta 53
Pregunta
serán consultadas con carácter previo a la elaboración de los planes de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de prevención de riesgos en el trabajo, en especial de los programas específicos para empresas de menos de seis trabajadores, e informadas del resultado de dichos planes
Respuesta
-
Las organizaciones sindicales y empresariales más representativas
-
Las Administraciones del Estado
-
Los Delegados de Prevención
-
El Comité de Seguridad y Salud
Pregunta 54
Pregunta
Cuando el ... compruebe que la inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e inminente para la seguridad y la salud de los trabajadores podrá ordenar la paralización inmediata de tales trabajos o tareas
Respuesta
-
Inspector de Trabajo y Seguridad Social
-
Comité de Seguridad y Salud
-
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Pregunta 55
Pregunta
El Inspector de Trabajo y Seguridad Social ante la paralización de trabajos porque no se esté llevando a cabo la normativa de prevencion de riesgos laborales dará traslado de su decisión de forma inmediata a
Respuesta
-
la autoridad laboral
-
el Comité de Seguridad y Salud
-
la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
-
el empresario
Pregunta 56
Pregunta
El Inspector de Trabajo y Seguridad Social ante la paralización de trabajos porque no se esté llevando a cabo la normativa de prevencion de riesgos laborales dará traslado de su decisión de forma inmediata a la autoridad laboral. La empresa, sin perjuicio del cumplimiento inmediato de tal decisión,
Respuesta
-
podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de tres días hábiles, debiendo resolverse tal impugnación en el plazo máximo de veinticuatro horas
-
podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de tres días naturales, debiendo resolverse tal impugnación en el plazo máximo de veinticuatro horas
-
podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de tres días hábiles, debiendo resolverse tal impugnación en el plazo mínimo de veinticuatro horas
-
podrá impugnarla ante la autoridad laboral en el plazo de veinticuatro horas, debiendo resolverse tal impugnación en el plazo mínimo de tres días hábiles
Pregunta 57
Pregunta
La paralización de los trabajos se levantará por
Respuesta
-
la Inspección de Trabajo y Seguridad Social que la hubiera decretado
-
o por el empresario tan pronto como se subsanen las causas que la motivaron, debiendo, en este último caso, comunicarlo inmediatamente a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
-
el Comité de Seguridad y Salud que la hubiera decretado
-
o por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social tan pronto como se subsanen las causas que la motivaron, debiendo, en este último caso, comunicarlo inmediatamente a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Pregunta 58
Pregunta
la medida de paralización de trabajos será comunicada a la empresa responsable, que la pondrá en conocimiento inmediato de los trabajadores afectados, del Comité de Seguridad y Salud, del Delegado de Prevención o, en su ausencia, de los representantes del personal. La empresa responsable dará cuenta al Inspector de Trabajo y Seguridad Social del cumplimiento de esta notificación.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 59
Pregunta
En el ámbito de la Administración General del Estado, a quien corresponderá la regulación del procedimiento de las infracciones administrativas
Respuesta
-
al Gobierno
-
a las Cortes Generales
-
a las Comunidades Autónomas
Pregunta 60
Pregunta
Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comprobase la existencia de una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales, requerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias observadas, salvo que por la gravedad e inminencia de los riesgos procediese acordar la paralización. Todo ello sin perjuicio de la propuesta de sanción correspondiente
Respuesta
- True
- False
Pregunta 61
Pregunta
El requerimiento formulado por el Inspector de Trabajo y Seguridad Social
Respuesta
-
se hará saber por escrito al empresario presuntamente responsable señalando las anomalías o deficiencias apreciadas con indicación del plazo para su subsanación. Dicho requerimiento se pondrá, asimismo, en conocimiento de los Delegados de Prevención
-
se hará saber por escrito al empresario presuntamente responsable señalando las anomalías o deficiencias apreciadas con indicación del plazo para su subsanación. Dicho requerimiento se pondrá, asimismo, en conocimiento de los Delegados de Personal
-
se hará saber por escrito al empresario presuntamente responsable señalando las anomalías o deficiencias apreciadas con indicación del plazo para su subsanación. Dicho requerimiento se pondrá, asimismo, en conocimiento de las Autoridades Laborales
Pregunta 62
Pregunta
El [blank_start]empresario[blank_end] deberá proporcionar a los Delegados de Prevención los medios y la formación en materia preventiva que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones
Respuesta
-
empresario
Pregunta 63
Pregunta
La formación de los delegados de prevencion se deberá facilitar por el empresario por
Respuesta
-
sus propios medios
-
mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos, repitiéndose periódicamente si fuera necesario
-
mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos,sin repetirse periódicamente si fuera necesario
-
mediante concierto con organismos o entidades especializadas en la materia y deberá adaptarse a la evaluación de los riesgos y a la aparición de otros nuevos,sin repetirse periódicamente si fuera necesario
Pregunta 64
Pregunta
La formación de los delegados de prevencion se deberá facilitar por el empresario El tiempo dedicado a la formación
Respuesta
-
no será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los Delegados de Prevención
-
será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste no podrá recaer en ningún caso sobre los Delegados de Prevención
-
será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste podrá recaer en algún caso sobre los Delegados de Prevención
-
no será considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos y su coste podrá recaer en algún caso sobre los Delegados de Prevención
Pregunta 65
Pregunta
A los Delegados de Prevención les será de aplicación lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuación en la empresa
Respuesta
- True
- False
Pregunta 66
Pregunta
será considerado en todo caso como tiempo de trabajo efectivo de los delegados de prevención
Respuesta
-
reuniones del Comité de Seguridad y Salud
-
reuniones convocadas por el empresario en materia de prevención de riesgos
-
Acompañar a los técnicos en las evaluaciones de carácter preventivo del medio ambiente de trabajo
-
Ser informados por el empresario sobre los daños producidos en la salud de los trabajadores una vez que aquél hubiese tenido conocimiento de ellos, pudiendo presentarse, aún fuera de su jornada laboral, en el lugar de los hechos para conocer las circunstancias de los mismos
Pregunta 67
Pregunta
señale la erronea en cuanto a los principios de acción preventiva
Respuesta
-
Evitar los riesgos
-
Evaluar los riesgos que se puedan evitar
-
Combatir los riesgos en su origen
-
Adaptar el trabajo a la persona,así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud
Pregunta 68
Pregunta
señale la erronea en cuanto a los principios de acción preventiva
Respuesta
-
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
-
Tener en cuenta la evolución de la técnica
-
Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva
-
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
Pregunta 69
Pregunta
señale la erronea en cuanto a los principios de acción preventiva
Respuesta
-
Sustituir lo que entrañe poco o ningún peligro por lo peligroso
-
Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo
-
Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual
-
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
Pregunta 70
Pregunta
señale la erronea en cuanto a los principios de acción preventiva
Respuesta
-
Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
-
Planificar la corrección, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo
-
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
-
Combatir los riesgos en su origen
Pregunta 71
Pregunta
quienes podrán acceder a las zonas de riesgo grave y específico
Respuesta
-
sólo los trabajadores que hayan recibido información suficiente y adecuada
-
el empresario
-
la autoridad laboral
-
el encargado
Pregunta 72
Pregunta
Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social no podrán desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, ni participar con cargo a su patrimonio histórico en el capital social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención
Respuesta
- True
- False
Pregunta 73
Pregunta
Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social podrán desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, asi como participar con cargo a su patrimonio histórico en el capital social de una sociedad mercantil en cuyo objeto figure la actividad de prevención
Respuesta
- True
- False
Pregunta 74
Pregunta
Se consideran recursos preventivos, a los que el empresario podrá asignar la presencia, los siguientes:
Respuesta
-
Uno o varios trabajadores designados de la empresa
-
Uno o varios miembros del servicio de prevención propio de la empresa
-
Uno o varios miembros del o los servicios de prevención ajenos concertados por la empresa.
-
Uno o varios miembros del o los servicios de prevención concertados por la empresa
Pregunta 75
Pregunta
Cuando la presencia sea realizada por diferentes recursos preventivos éstos deberán colaborar entre sí
Respuesta
- True
- False
Pregunta 76
Pregunta
Los recursos preventivos
Respuesta
-
deberán tener la capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios y ser suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, debiendo permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que determine su presencia
-
deberán tener la capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios y ser suficientes en número para vigilar el cumplimiento de las actividades preventivas, sin el deber de permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que determine su presencia
-
o obstante, el empresario podrá asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa que, sin formar parte del servicio de prevención propio ni ser trabajadores designados, reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios en las actividades o procesos. tales trabajadores deberán mantener la necesaria colaboración con los recursos preventivos del empresario
-
el empresario no podrá asignar la presencia de forma expresa a uno o varios trabajadores de la empresa que, sin formar parte del servicio de prevención propio ni ser trabajadores designados, reúnan los conocimientos, la cualificación y la experiencia necesarios en las actividades o procesos
Pregunta 77
Pregunta
En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario podrá asumir personalmente las debidas funciones en empresas siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria, en función de los riesgos a que estén expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las actividades
Respuesta
-
de hasta 10 trabajadores
-
de hasta 49 trabajadores
-
de hasta 30 trabajadores
-
de hasta 50 trabajadores
Pregunta 78
Pregunta
En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario podrá asumir personalmente las debidas funciones en empresas siempre que desarrolle de forma habitual su actividad en el centro de trabajo y tenga la capacidad necesaria, en función de los riesgos a que estén expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las actividades SIEMPRE Y CUANDO LA EMPRESA DISPONGA DE UN UNICO CENTRO DE TRABAJO
Respuesta
-
hasta 25 trabajadores
-
hasta 50 trabajadores
-
hasta 29 trabajadores
-
hasta 49 trabajadores
Pregunta 79
Pregunta
Se entenderá como [blank_start]servicio de prevención[blank_end] el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados
Respuesta
-
servicio de prevención
Pregunta 80
Pregunta
En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario
Respuesta
-
designará uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad
-
constituirá un servicio de prevención
-
concertará dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa
Pregunta 81
Pregunta
a quien no se le aplica la ley de prevencion de riesgos laborales
Respuesta
-
Policía, seguridad y resguardo aduanero
-
Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública
-
Relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar
-
los trabajadores por cuenta ajena, independientemente del régimen jurídico al que estén sujetos
Pregunta 82
Pregunta
la constitución vela a los poderes publicos por la seguridad e higiene en el trabajo en su articulo:
Respuesta
-
40.2
-
40.1
-
42.2
-
42.3
Pregunta 83
Pregunta
ley de prevención de riesgos laborales
Respuesta
-
ley 31/1995 de 8 de noviembre, transposición a la legislación española de la Directiva Marco 89/391 CEE, así como las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003
-
ley 31/1995 de 8 de diciembre la legislación española de la Directiva Marco 89/391 CEE, así como las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2013
-
ley 30/1995 de 8 de noviembre la legislación española de la Directiva Marco 89/291 CEE, así como las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003
-
ley 31/1995 de 8 de octubre la legislación española de la Directiva Marco 89/391 CEE, así como las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 14/2003
Pregunta 84
Pregunta
el objetivo prioritario de ley de prevención de riesgos laborales
Respuesta
-
promoción de la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores
-
La prevención de los riesgos profesionales
-
La eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo
-
Formación, información, consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva
Pregunta 85
Pregunta
Las empresas con Servicio de Prevención Propio deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa del Sistema de Prevención
Respuesta
- True
- False
Pregunta 86
Pregunta
Las empresas con Servicio de Prevención Propio no deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa del Sistema de Prevención
Respuesta
- True
- False
Pregunta 87
Pregunta
El [blank_start]servicio[blank_end] de [blank_start]prevención[blank_end] es el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar
las actividades preventivas a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de
los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores, a sus
representantes y a los órganos de representación especializados
Respuesta
-
servicio
-
prevención
Pregunta 88
Pregunta
Para llevar a cabo sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales en la empresa, debe establecerse un modelo organizativo adecuado
Respuesta
-
al número de trabajadores y actividad de la empresa
-
al número de trabajadores y tamaño de la empresa
-
al número de trabajadores y seguridad de la empresa
Pregunta 89
Pregunta
derechos de los trabajadores. Formación teórica, práctica, adecuada, suficiente y centrada específicamente en su puesto de trabajo y funciones del mismo, en las siguientes situaciones:
Respuesta
-
Cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo
-
En el momento de la contratación
-
En cualquier momento del contrato
Pregunta 90
Pregunta
la formación de los trabajadores
Respuesta
-
Debe proporcionarse dentro de la jornada laboral o en otras horas pero con descuento del tiempo invertido y el coste no debe recaer nunca sobre el trabajador
-
Debe proporcionarse fuera de la jornada laboral con descuento del tiempo invertido y el coste no debe recaer nunca sobre el trabajador
-
Debe proporcionarse fuera de la jornada laboral con descuento del tiempo invertido y el coste debe recaer sobre el trabajador
-
Debe proporcionarse dentro de la jornada laboral o en otras horas pero con descuento del tiempo invertido y el coste debe recaer sobre el trabajador
Pregunta 91
Pregunta
a los trabajadores se les debe de proporcionar información acerca de:
Respuesta
-
Riesgos generales de la empresa y específicos de su puesto de trabajo
-
Medidas y actividades de prevención y protección
-
Medidas a aplicar en caso de emergencia
-
Medidas y actividades de corrección y reparación
Pregunta 92
Pregunta
disciplinas preventivas:
Respuesta
-
Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del trabajo
-
Seguridad industrial, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del trabajo
-
Seguridad industrial, Higiene , Ergonomía y Psicosociología y Medicina del trabajo
-
Seguridad industrial, Higiene Personal, Ergonomía y Psicosociología y Medicina del trabajo
Pregunta 93
Pregunta
disciplinas preventivas: medicina de trabajo
Respuesta
-
Disciplina dedicada a la detección, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades profesionales que tienen origen en el entorno laboral. En este ámbito se realiza la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos específicos, por bajas de larga duración, etc
-
Disciplinas dirigidas al control de los riesgos ergonómicos originados por las condiciones del puesto de trabajo, por la carga física y la carga mental de los puestos de trabajo y especialmente por el sistema organizativo
-
Analiza las condiciones producidas por contaminantes, ya sean químicos, físicos o biológicos que pueden provocar enfermedades profesionales. En esta especialidad se encuadrarían por ejemplo, las mediciones por exposición a agentes químicos (vapores orgánicos, amianto, polvos metálicos, sílice,…), niveles de ruido, de iluminación, de estrés térmico etc
-
Estudia las condiciones de los materiales, manejo y uso de equipos de trabajo, máquinas e instalaciones, así como las originadas por el espacio físico de trabajo que pueden poner en peligro a las personas y provocar accidentes de trabajo
Pregunta 94
Pregunta
disciplinas preventivas:Ergonomía y Psicosociología
Respuesta
-
Disciplinas dirigidas al control de los riesgos ergonómicos originados por las condiciones del puesto de trabajo, por la carga física y la carga mental de los puestos de trabajo y especialmente por el sistema organizativo
-
Disciplina dedicada a la detección, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades profesionales que tienen origen en el entorno laboral. En este ámbito se realiza la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos específicos, por bajas de larga duración, etc.
-
Analiza las condiciones producidas por contaminantes, ya sean químicos, físicos o biológicos que pueden provocar enfermedades profesionales. En esta especialidad se encuadrarían por ejemplo, las mediciones por exposición a agentes químicos (vapores orgánicos, amianto, polvos metálicos, sílice,…), niveles de ruido, de iluminación, de estrés térmico etc.
-
Estudia las condiciones de los materiales, manejo y uso de equipos de trabajo, máquinas e instalaciones, así como las originadas por el espacio físico de trabajo que pueden poner en peligro a las personas y provocar accidentes de trabajo
Pregunta 95
Pregunta
disciplinas preventivas: Seguridad
Respuesta
-
Estudia las condiciones de los materiales, manejo y uso de equipos de trabajo, máquinas e instalaciones, así como las originadas por el espacio físico de trabajo que pueden poner en peligro a las personas y provocar accidentes de trabajo
-
Analiza las condiciones producidas por contaminantes, ya sean químicos, físicos o biológicos que pueden provocar enfermedades profesionales. En esta especialidad se encuadrarían por ejemplo, las mediciones por exposición a agentes químicos (vapores orgánicos, amianto, polvos metálicos, sílice,…), niveles de ruido, de iluminación, de estrés térmico etc.
-
Disciplinas dirigidas al control de los riesgos ergonómicos originados por las condiciones del puesto de trabajo, por la carga física y la carga mental de los puestos de trabajo y especialmente por el sistema organizativo
-
Disciplina dedicada a la detección, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades profesionales que tienen origen en el entorno laboral. En este ámbito se realiza la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos específicos, por bajas de larga duración, etc.
Pregunta 96
Pregunta
disciplinas preventivas Higiene Industrial:
Respuesta
-
Analiza las condiciones producidas por contaminantes, ya sean químicos, físicos o biológicos que pueden provocar enfermedades profesionales. En esta especialidad se encuadrarían por ejemplo, las mediciones por exposición a agentes químicos (vapores orgánicos, amianto, polvos metálicos, sílice,…), niveles de ruido, de iluminación, de estrés térmico etc.
-
Estudia las condiciones de los materiales, manejo y uso de equipos de trabajo, máquinas e instalaciones, así como las originadas por el espacio físico de trabajo que pueden poner en peligro a las personas y provocar accidentes de trabajo
-
Disciplinas dirigidas al control de los riesgos ergonómicos originados por las condiciones del puesto de trabajo, por la carga física y la carga mental de los puestos de trabajo y especialmente por el sistema organizativo
-
Disciplina dedicada a la detección, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades profesionales que tienen origen en el entorno laboral. En este ámbito se realiza la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos específicos, por bajas de larga duración, etc.
Pregunta 97
Pregunta
Disciplina dedicada a la detección, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades profesionales que tienen origen en el entorno laboral. En este ámbito se realiza la vigilancia de la salud, reconocimientos médicos específicos, por bajas de larga duración, etc.
Respuesta
-
Medicina del trabajo
-
Ergonomía y Psicosociología
-
Higiene Industrial
-
Seguridad
Pregunta 98
Pregunta
Disciplinas dirigidas al control de los riesgos ergonómicos originados por las condiciones del puesto de trabajo, por la carga física y la carga mental de los puestos de trabajo y especialmente por el sistema organizativo
Respuesta
-
Medicina del trabajo
-
Ergonomía y Psicosociología
-
Higiene Industrial
-
Seguridad
Pregunta 99
Pregunta
Analiza las condiciones producidas por contaminantes, ya sean químicos, físicos o biológicos que pueden provocar enfermedades profesionales. En esta especialidad se encuadrarían por ejemplo, las mediciones por exposición a agentes químicos (vapores orgánicos, amianto, polvos metálicos, sílice,…), niveles de ruido, de iluminación, de estrés
térmico etc
Respuesta
-
Higiene Industrial
-
Seguridad
-
Ergonomía y Psicosociología
-
Medicina del trabajo
Pregunta 100
Pregunta
Estudia las condiciones de los materiales, manejo y uso de equipos de trabajo, máquinas e instalaciones, así como las originadas por el espacio físico de trabajo que pueden poner en peligro a las personas y provocar accidentes de trabajo
Respuesta
-
Seguridad
-
Higiene Industrial
-
Ergonomía y Psicosociología
-
Medicina del trabajo
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