Test
Temas 13,4, 10, 6, 15 y 16 (plazos) Ley 41/2002, ley 3/2009, ley 15/99, ley 4/94, tarjeta sanitaria, ssocial, ley 55/2003 y ley 5/2001
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Preguntas del test (63)
1Ley 41/2002 los centros sanitarios tienen la obligacion de conservar la documentciom clinica
- Adurante el tiempo adecuado a cada caso y, como minimo, 5 años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial
- Bdurante el tiempo adecuado a cada caso y, como maximo, 5 años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial
- Cdurante el tiempo adecuado a cada caso y, como minimo, 20 años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial
- Ddurante el tiempo adecuado a cada caso y, como minimo, 5 años contados desde la feha del alta del ultimo proceso asistencial
2Ley 3/2009 la documentacion e informacion clinica contenida en las historias debera con caracter general conservarse
- Acomo minimo, durante veinte años a contar desde la fecha de alta del ultimo proceso asistencial
- Bcomo maximo, durante veinte años a contar desde la fecha de alta de cada proceso asistencial
- Ccomo minimo, durante cinco años a contar desde la fecha de alta del ultimo proceso asistencial
- Dcomo minimo, durante veinte años a contar desde la fecha de alta de cada proceso asistencial
3Ley 15/99 registro de accesos el periodo minimo de conservacion de los datos sera de
- Ados años
- Bun año
- Ctres años
- Dcuatro años
4Ley 15/99 registro de accesos el responsable de seguridad se encargara de revisar al menos....... La informacion de control registrada y elaborara un informe de las revisiones realizadas y los problemas detectados
- Auna vez al mes
- Buna vez al año
- Cuna vez cada seis meses
- Duna vez cada tres meses
5Ley 15/99 el documento de seguridad establecera la periodicidad , que en ningun caso sera..... Con la que tienen que ser cambiadas las contraseñas
- Asuperior a un año
- Binferior a un año
- Csuperior a dos años
- Dsuperior a tres años
6Ley 15/99 deberan establecerse procedimientos para la realizacion como minimo..... De copias de respaldo, salvo que no haya actualizacion
- Asemanal
- Bmensual
- Canual
- Dtrimestral
7Ley 15/99 el responsable del fichero se encargara de verificar cada... La correcta definicion, funcionamiento y aplicacion de los procedimientos de realizacion de copias de respaldo y recuperacion de los datos
- A6 meses
- B3 meses
- C12 meses
- D4 meses
8Ley 4/94 disp adicional segunda en el plazo de .... Desde la public de la presente ley, el consejo de gobierno establecera un sistema de normalizacion de cuentas en el actual servicio murciano de salud....
- Aseis meses
- Btres meses
- Cdos meses
- Ddoce meses
9Rd 137/1984 de 11 enero la dedicacion del personal integrado en los equipos de ap sera de
- Acuarenta horas semanales
- Bcuarenta y seis horas semanales
- Ctreinta y siete horas semanales
- Dcincuenta horas semanales
10Rd 576/2013 convenio especial.. Transcurrido el plazo de ... Contados desde el dia siguiente a la solicitud, sin que se haya dictado y notificado resolucion expresa, la solicitud se entendera estimada por silencio administrativo
- A30 dias
- B20 dias
- C15 dias
- D3 meses
11Rd 576/2013 el convenio especial de prestacion de asistencia sanitaria, se formalizara por el sms con el interesado, en el plazo
Maximo de- A3 meses
- B2 meses
- C6 meses
- D30 dias
12Tarjeta sanitaria eurpea que vigencia tiene
- Ados años pero solo para una asistencia sanitaria continuada de tres meses
- Bdos años pero solo para una asistencia sanitaria continuada de dos meses
- Ctres años pero solo para una asistencia sanitaria continuada de tres meses
- Ddos años
13Tarjeta sanitaria disp adicional primera prescripcion informatizada generalizacion de la informatizacion del tratamiento de las recetas el sms procurara la consecucion de este objetivo en atencion primaria
- Aen el plazo de seis meses desde la publicacion de la presente normativa
- Ben el plazo de doce meses desde la publicacion de la presente normativa
- Cen el plazo de tres meses desde la publicacion de la presente normativa
- Den el plazo de dos meses desde la publicacion de la presente normativa
14Tarjeta sanitaria disp adicional primera at especialzada..
- Aen el plazo de doce meses desde la publicacion de la presente normativa
- Ben el plazo de seis meses desde la publicacion de la presente normativa
- Cen el plazo de tres meses desde la publicacion de la presente normativa
- Den el plazo de cinco meses desde la publicacion de la presente normativa
15S social cuando se presente la solicitud de afiliacion en direccion o administracion distinta o en los registros a los que se refiere el art 38.4 ..
- Amismo dia de presentacion o al siguiente habil
- Bmismo dia de presentacion o a los dos dias siguientes habiles
- Cmismo dia de presentacion
- Dmismo dia de presentacion o a los tres dias siguientes habiles
16La regla es que el derecho a l afiliacion debe ser reconocido en el acto de presentacion de la solicitud , pero pueden efectuarse actos de instruccion que demoren el procedimiento hasta
- A45 dias
- B35 dias
- C40 dias
- D55 dias
17Seguridad social solicitudes de alta con caracter previo...sin que en en ningun caso puedan serlo
- Aantes de los sesenta dias naturales anteriores al previsto para la iniciacion de la misma
- Bantes de los setenta dias naturales anteriores al previsto para la iniciacion de la misma
- Cantes de los sesenta dias naturales posteriores al previsto para la iniciacion de la misma
- Dantes de los sesenta dias habiles anteriores al previsto para la iniciacion de la misma
18Ssocial cual es el plazo para comunicar las bajas y variaciones de datos
- A5 dias naturales siguientes al cese o variacion
- B5 dias habiles siguientes al cese o variacion
- C3 dias naturales siguientes al cese o variacion
- D6 dias habiles siguientes al cese o variacion
19Ssocial en los contratos de caracter temporal cuya duracion efectiva sea inferior a siete dias, la cuota empresarial a la ssocial por contingencias comunes se incrementara en un
- A36 por ciento
- B35 por ciento
- C37 por ciento
- D34 por ciento
20Ssocial la obligacion de cotizar prescribe a los
- A15 años
- Bes imprescriptible
- Cdepende de la cuantia de la deuda
- Da los 4 años
21Cuando los sujetos responsables del pago no hubiese presentado los documentos de cotizacion dentro del plazo reglamentario, sin efectuar ingreso de cuotas en plazo reglamentario se devengara
- Arecargo del 20% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas antes de la terminacion del plazo de ingreso establecido en la reclamacion de deuda o acta de liquidacion
- Brecargo del 20% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas despues de la terminacion del plazo de ingreso establecido en la reclamacion de deuda o acto de liquidacion
- Crecargo del 35% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas antes de la terminacion del plazo de ingreso establecido en la reclamacion de deuda o acta de liquidacion
- Drecargo del 25% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas despues de la terminacion del plazo de ingreso establecido en la reclamacion de deuda o acta de liquidacion
22Cuando los sujetos responsables del pago hubieren presentado los documentos de cotizacion dentro del plazo reglamentario sin efectuar ingreso de cuotas en plazo reglamentario, se devengara
- Arecargo del 3% de la deuda si se abonasen las cuotas debidas dentro del segundo mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario
- Brecargo del 20% de la deuda si se abonasen las cuotas debidas con posterioridad al vencimiento del plazo reglamentario
- Crecargo del 15% de la deuda si se abonasen las cuotas debidas a partir del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario
- Drecargo del 5% de la deuda si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario
23Los intereses de demora por las deudas con la seguridad social seran exigibles, en todo caso
- Asi no se hubiese abonado la deuda una vez transcurridos diez dias desde la notificacion de la providencia de apremio
- Bsi no se hubiese abonado la dedua una vez transcurridos veinte dias desde la notificacion de la providencia de apremio
- Csi no se hubiese abonado la deuda una vez transcurridos cinco dias desde la notificacion de la providencia de apremio
- Dsi no se hubiese abonado la deuda una vez transcurridos quince dias desde la notificacion de la providencia de apremio
24El tipo de interes de demora sera
- Ael fijado anualmente en las normas de cotizacion
- Bel interes legal del dinero
- Cel interes legal del dinero, incrementado en un 25% , salvo que la ley de presupuestos generales del estado establezca otro diferente
- Del interes legal del dinero, incrementado en un 50% , salvo que la ley de presupuestos generales del estado establezca otro diferente
25Plazos para la comunicacion de empresarios de la extincion de la empresa o el cese temporal o definitivo de su actividad
- Adentro del plazo de tres dias naturales siguientes a aquel en una u otro se produzcan
- Bdentro del plazo de tres dias habiles siguientes a aquel en que una u otro se produzcan
- Cdentro del plazo de quince dias naturales a aquel en que una u otro se produzcan
- Ddentro del plazo de cinco dias naturales siguientes a aquel en que una u otro se produzcan
26Ley 55/2003 supondra la perdida de la condicion de personal estatutario la pena de inhabilitacion especial para la correspondiente profesion
- Asiempre que esta exceda de seis años
- Bsiempre que esta exceda de seis meses
- Csiempre que esta exceda de cinco meses
- Dsiempre que esta no exceda de seis años
27Ley 55/2003 para participar en los procesos selectivos para la promocion interna sera requisito ostentar la titulacion requerida y estar en servicio activo, y con nombramiento como personal estatutario fijo durante al menos
- Ados años en la categoria de procedencia
- Btres años en la categoria de procedencia
- Ccinco años en la categoria de procedencia
- Dcuatro años en la categoria de procedencia
28Ley 55/2003 que sanciones son consideradas como muy graves
- Asancion de separacion del servicio
- Btraslado forzoso con cambio de localidad
- Csuspension de funciones
- Da y b son correctas
29Ley 55/2003 la sancion de separacion del servicio tiene una duracion de
- Aseis años
- Bcinco años
- Ctres años
- Dcuatro meses
30Ley 55/2003 el traslado forzoso con cambio de localidad sin derecho a indemnizacion y con prohibicion temporal de participar en procedimientos de movilidad ...
- Ahasta un maximo de cuatro años
- Bhasta un maximo de dos años
- Chasta un maximo de cinco años
- Dhasta un maximo de seis meses
31Ley 55/2003 la suspension de funciones cuando se imponga por faltas muy graves
- Ano podra superar los seis años ni sera inferior a los dos años
- Bno podra superar los cinco años ni sera inferior a los dos años
- Cpodra superar los seis años
- Dno superara los dos años
32Ley 55/2003 suspension de funciones cuando la sancion se imponga por faltas graves
- Ano superara los dos años
- Bno superara los tres años
- Cno podra superar los seis años ni sera inferior a los dos años
- Dno superara los seis meses
33Ley 55/2003 suspension de funciones, el interesado no perdera su destino
- Asi la suspension no supera los seis meses
- Bsi la suspension supera los seis meses
- Csi la suspension no supera los dos años
- Dsi la suspension no supera los seis años
34Ley 55/2003 traslado forzoso a otra institucion o centro sin cambio de localidad
- Ados años
- Bcuatro años
- Cseis años
- Dseis meses
35Ley 55/2003 sanciones graves y muy graves
- Asuspension de funciones
- Btraslado forzoso con cambio de localidad
- Ctraslado forzoso a otra institucion o centro sin cambio de localidad
- Dapercibimiento
36Ley 55/2003 sanciones solo graves
- Atraslado forzoso a otra institucion o centro sin cambio de localidad
- Bapercibimiento
- Csuspension de funciones
- Dtraslado forzoso con cambio de localidad
37Ley 55/2003 sanciones leves
- Aapercibimiento
- Btraslado forzoso a otra institucion o centro sin cambio de localidad
- Csuspension de funciones
- Dseparacion del servicio
38Ley 55/2003 cuando la suspension provisional se produzca como consecuencia de expediente disciplinario, no podra exceder de .... Salvo paralizacion del procedimiento imputable al interesado
- Aseis meses
- Bseis años
- Ctres meses
- Ddos meses
39Ley 5/2001 separacion del servicio
- Acinco años
- Bseis años
- Cseis meses
- Dcuatro años
40Ley 5/2001 sanciones muy graves
- Aseparacion del servicio
- Bsuspension de empleo y sueldo por un periodo de hasta seis años
- Ctraslado forzoso, sin derecho a indemnizacion a puesto de trabajo situado en localidad distinta
- Dprohibicion temporal de participar en procedimientos relacionados con la provision, carrera o promocion
41Ley 5/2001 sanciones graves y muy graves
- Asuspension de empleo y sueldo por un periodo de hasta seis años
- Btraslado forzoso, sin derecho a indemnizacion a puesto de trabajo situado en localidad distinta por un periodo de hasta cuatro años
- Cprohibicion temporal de participar en procedimientos relacionados con la provision, carrera o promocion,
- Da y b son correctas
42Ley 5/2001 sanciones solo graves
- Aprohibicion temporal de participar en procedimientos relacionados con la provision, carrera o promocion por periodo minimo de dos años y maximo de cuatro
- Btraslado forzoso sin derecho a indemnizacion a puesto de trabajo situado en localidad distinta
- Csuspension de empleo y sueldo por un periodo de hasta seis años
- Dseparacion del servicio
43Ley 5/2001 suspension de empleo y sueldo por un periodo de hasta seis años, en el caso de faltas graves no podea superar
- Alos tres años
- Blos dos años
- Clos cuatro años
- Dlos seis meses
44Ley 5/2001 traslado forzoso a puesto de trabajo en localidad distinta (4 años) para el caso de faltas graves la sancion no excedera de
- Ados años
- Btres años
- Cseis meses
- Dcuatro años
45Ley 5/2001 prohibicion temporal de participar en procedimientos relacionados con la provision, carrera o promocion, por periodo
- Aminimo de dos años y maximo de cuatro
- Bminimo de dos años y maximo de cinco
- Cmaximo de dos años y minimo de cuatro
- Dminimo de tres años y maximo de cuatro
46Ley 5/2001 las faltas muy graves prescriben a los [blank_start]seis[blank_end] [blank_start]años[blank_end], las graves a los [blank_start]dos[blank_end] y las leves [blank_start]al[blank_end] [blank_start]mes[blank_end]
- Aseis
- Baños
- Cdos
- Dal
- Emes
47Ley 5/2001 si asi se determina en la convocatoria los aspirantes seleccionados deberan realizar un periodo de formacion o de practicas, de un maximo de
- Atres meses
- Bdos meses
- Cseis meses
- Dcinco meses
48Ley 5/2001 duracion del periodo de prueba
Grupo A: [blank_start]seis[blank_end] meses
Grupo B: [blank_start]tres[blank_end] meses
Restantes grupos: [blank_start]dos[blank_end] meses- Aseis
- Btres
- Cdos
49Ley 5/2001 tramos de la carrera profesional
Grupo A: [blank_start]seis[blank_end]
Grupo B: [blank_start]cinco[blank_end]
Grupos C, D Y E: [blank_start]cuatro[blank_end]- Aseis
- Bcinco
- Ccuatro
50Ley 5/2001 en el momento del ingreso, todo el personal quedara incluido en el tramo inicial, pudiendo ascender de tramo de manera sucesiva, en funcion de los meritos que acredite, debiendo permanecer en cada tramo al menos durante
- Acinco años
- Bcuatro años
- Ctres años
- Dseis años
51Ley 5/2001 convocatorias de concurso se debera permanecer en la plaza adjudicada un minimo de ..... Para poder volver a participar en un nuevo concurso, salvo que se trate de plazas con nivel base
- Ados años
- Btres años
- Ccuatro años
- Dcinco años
- Eseis años
52Ley 5/2001 los nombramientos que correspondan a plazas que tengan atribuido nivel superior al base de cada grupo u opcion, se entenderan otorgados por un periodo de
- Acuatro años
- Bdos años
- Ccinco años
- Dseis años
53Ley 5/2001 permisos para nacimiento de un hijo en la misma localidad de la del domicilio del interesado
- Atres dias
- Bcuatro dias
- Cdos dias
- Dseis dias
54Ley 5/2001 permisos para nacimiento de un hijo en localidad distinta de la del domicilio del interesado
- Acuatro dias
- Btres dias
- Cdos dias
- Dseis dias
55Ley 5/2001 permisos en caso de muerte o enfermedad grave hasta segundo grado en misma localidad
- Atres dias
- Bcuatro dias
- Cdos dias
- Dseis dias
56Ley 5/2001 permisos en caso de muerte o enfermedad grave segundo grado en distinta localidad
- Acuatro dias
- Btres dias
- Cdos dias
- Dseis dias
57Ley 5/2001 permisos por traslado de domicilio sin cambio de residencia
- Aun dia
- Btres dias
- Ccuatro dias
- Dseis dias
58Ley 5/2001 permisos por traslado de domicilio con cambio de residencia
- Acuatro dias
- Bun dia
- Ctres dias
- Dseis dias
59Ley 5/2001 permisos por razon de matrimonio
- Aquince dias
- Bdiez dias
- Cseis dias
- Dveinte dias
60Ley 5/2001 permisos supuestos de adopcion internacional
- Acuatro semanas
- Bdos semanas
- Ctres semanas
- Dcinco semanas
61Ley 5/2001 permiso personal estatutario para asuntos personales sin justificacion
- Aseis dias al año
- Btres meses
- Csiete dias al año
- Docho dias al año
- Eun mes
62Ley 5/2001 el personal estatutario podra disfrutar de permiso para asuntos propios, sin ninguna justificacion y cuya duracion acumulada no podra exceder de
- Atres meses al año
- Bseis meses al año
- Cdos meses al año
- Dseis dias
63Ley 5/2001 el personal estatutario tendra derecho a disfrutar, durante cada año natural de unas vacaciones retribuidas de
- Aveintidos dias habiles, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor
- Bveinte dias habiles, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor
- Cveintitres dias habiles, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor
- Dveintidos dias naturales, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue
menor
Información
- Descripción
- Test sobre Plazos, creado por Maria Cristina Ledo Plaza el 19/09/2016.
- Idioma
- Español
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