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Descripción
Test por daniela melendez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por daniela melendez
hace más de 7 años
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Pregunta 1
Pregunta
El programa de inducción sirve para orientar y capacitar al nuevo personal que inicia sus labores en una organización.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 2
Pregunta
¿Cuales son las ventajas del programa de Inducción?
Respuesta
-
El empleado tendrá el criterio necesario para opinar sobre los funcionamientos de la empresa.
-
El empleado tendrá un mejor acomodamiento a su ambiente de trabajo, a sus compañeros y asumirá cuáles serán sus responsabilidades dentro de la empresa.
Pregunta 3
Pregunta
¿Cuál es el propósito para la Orientación de los nuevos empleados?
Respuesta
-
Explicar claramente las tareas y responsabilidades específicas del nuevo empleado.
-
Ver que los nuevos empleados trabajen de manera correcta.
Pregunta 4
Pregunta
¿El supervisor orienta a los nuevos empleados?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 5
Pregunta
La lista de [blank_start]inducción[blank_end] del departamento de Recursos Humanos son: Bienvenida, Introducción a la Organización, Evaluación y Seguimiento del Proceso de enseñanza.
Respuesta
-
inducción
-
planeacion
Pregunta 6
Pregunta
¿El manual de bienvenida esta hecho para los nuevos empleados?
Respuesta
-
No.
-
Tal vez.
-
Si
Pregunta 7
Pregunta
¿El Organigrama es un negocio de una organización?
Respuesta
- True
- False
Pregunta 8
Pregunta
Los derechos de los trabajadores se basa en el articulo 4°
Respuesta
- True
- False
Pregunta 9
Pregunta
¿Que es el pago de nomina?
Respuesta
-
Es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados.
-
Es un pago de liquidación.
-
Es tu pago quincenal.
Pregunta 10
Pregunta
¿Que son las políticas de imagen?
Respuesta
-
Las políticas de imagen Son eslogan de la empresa.
-
Las políticas de imagen anuncios de Televisión.
-
Las políticas de imagen deben de ser variadas y atractivas, modernas para hacer más resultar a la empresa
Pregunta 11
Pregunta
La evaluación de desempeño es un instrumento que se utiliza para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual
Respuesta
- True
- False
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