Cuestionario

Presentación general de la organización Aspectos de seguridad

Aprender la cultura de la organización Entender la visión de la organización

Estas políticas te ayudaran a mantener una buena relación con tus compañeros de trabajo, así con tus supervisores.

Es requisito que todos los miembros de la empresa sigan los estándares de presentación que se enumeran dentro de dichas políticas, las cuales vienen impresas al reverso del reglamento disciplinario de trabajo.

Familiariza al empleado con las metas de su unidad de trabajo, se le dice cómo desarrollar el trabajo para obtener mejores resultados & mejores metas

Este tipo de manuales se describe las políticas de la compañía, normas, prestaciones & otros temas relacionados.

Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas.

Es la orientación es reducir la ansiedad que los nuevos empleados puedan tener al iniciar

Todas aquellas políticas & normas que deberás seguir dentro la estancia en la empresa

Es una apreciación sistemática del comportamiento de las personas, en los cargos que ocupan

Poner en conocimiento del patrón las enfermedades, contagiosas que padezcan.

La duración de la jornada máxima será de ocho horas

Una visión panorámica de la empresa

Una sesión de preguntas & respuestas & una presentación a los otros empleados

Un trabajador

El departamento de Recursos Humanos

Es una forma de decirte que estamos felices de que te hayas unido a nosotros

La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática del comportamiento de las personas, en los cargos que ocupan

Es reducir la ansiedad que los nuevos empleados puedan tener al iniciar

Para conocer a fondo todas las herramientas que necesita para realizar bien su trabajo