Flashcards
Inducción en los recursos humanos
Cards in this deck (12)
- 1¿Qué es la inducción en el recurso humano?La forma de razonamiento que consiste en establecer una ley o conclusión a partir de la observación de hechos o casos particulares.
- 2Menciona las 4 etapas de la inducción-Bienvenida.
-Introducción a la organización.
-evaluación y seguimientos.
-Proceso de enseñanza.
- 3¿CUÁLES SON LOS CINCO PUNTOS QUE SIGUEN EL PROCESO DE ENSEÑANZA?-Indagar y preparar al trabajador.
-Demostrar las tareas que tiene que realizar.
-Ensayar la ejecución de las operaciones.
-Hacer el seguimiento y comprobar si -logró los objetivos.
-Estimular la participación.
- 4¿cuál es la importancia de la inducción?Ayudan al nuevo trabajador a su adaptación en la Indagar y preparar al trabajador.
misma
- 5¿que es el organigrama?Representación gráfica de la estructura de una empresa .
- 6MENCIONA 5 DERECHOS Y 5 OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADOSDERECHOS: a no ser discriminado, a recibir un sueldo por mi trabajo, a tener vacaciones, a ser respetado, a mis horas de comida
OBLIGACIONES: a cumplir con mis labores, a entregar cuentas, respetar los horarios, ser puntual y a respetar a los demás.
- 7¿EN QUÉ CONSISTE EL REGLAMENTO INTERNO DEL TRABAJO?Son normas que los empleados y patrones deben de respetar para el buen manejo de la empresa, también basadas en la ley federal del trabajo.
- 8¿POR QUÉ ES INDISPENSABLE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL, PARA LOS TRABAJADORES?Para el beneficio de la empresa, de esa manera evalúan qué da beneficios e ingresos a la empresa y cuáles no
- 9¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS DE UN BUEN PROGRAMA DE INDUCCIÓN?Bienvenida, Funciones,Derechos,obligaciones,misión, Filosofía.
- 10¿QUÉ NECESITA EL NUEVO EMPLEADO?Conocer sus áreas de trabajo a sus nuevos compañeros y conocer el concepto de la empresa, junto con sus principios, derechos y obligaciones.
- 11¿EN QUÉ CONSISTE EL MANUAL DE BIENVENIDA?Como bien lo dice es un manual, en el cual le explica al empleado de nuevo ingreso, los principios y normas de la empresa, los beneficios de cada trabajador y sus obligaciones laborales entre otros puntos
- 12¿QUÉ PARTES LO CONFORMAN?Portada, palabras de bienvenida, historia de la empresa, objetivos, reglamentos, políticas, organigrama, descripción de puestos, indice
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- Relata las etapas dentro de la inducción en los recursos humanos.
- Created by
- giovanni garcia
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