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Descripción
Test por JOSÉ MANUEL FLOMESTA ABENZA, actualizado hace más de 1 año
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Creado por JOSÉ MANUEL FLOMESTA ABENZA
hace más de 7 años
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Pregunta 1
Pregunta
El análisis organizativo puede dividirse en los siguientes niveles
Respuesta
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Interorganizativo e intraorganizativo
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Interno y externo
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Primario y secundario
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Ninguna es correcta
Pregunta 2
Pregunta
La cultura organizativa forma parte de
Respuesta
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Los valores de una empresa
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Relaciones con los proveedores
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Relaciones entre los propios trabajadores
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El nivel intraorganizativo
Pregunta 3
Pregunta
¿A qué se denomina transacción?
Respuesta
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Cualquier operativa que se hace entre empresa y organismos económicos
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Relación entre el proveedor y el receptor de un servicio
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Las compras entre organizaciones
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Ninguna es correcta
Pregunta 4
Pregunta
¿A qué llamamos contrato de trabajo?
Respuesta
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Relación entre el propietario de la organización y un trabajador.
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Es la transacción intraorganizacional más importante.
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Lo que se adquiere es una fuerza laboral
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Todas son correctas
Pregunta 5
Pregunta
El factor humano presenta problemas a la gestión organizativa
Respuesta
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No, el factor humano no tiene nada que ver con la cultura de empresa.
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A veces, cuando el trabajador tiene problemas con sus jefes.
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Sí, porque las personas no responden de la misma manera a las mismas técnicas de gestión.
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Sí, porque los trabajadores siempre quieren cobrar mucho.
Pregunta 6
Pregunta
La teoría marxista
Respuesta
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Afirma que el trabajo es igual de importante que la tierra o el capital.
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El trabajador está obligado a aceptar todas las órdenes recibidas por sus superiores.
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Afirma que hay que igualar las habilidades de todos los trabajadores, para que no haya envidias.
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Afirma que el trabajador puede reaccionar a las condiciones del entorno.
Pregunta 7
Pregunta
En la teoría marxista
Respuesta
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El trabajador tiene la capacidad para incrementar o reducir de manera deliberada su esfuerzo.
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El trabajador siempre tiene que intentar aumentar su esfuerzo laboral.
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Los trabajadores no deberían tener una gran vida social.
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Las máquinas pueden cambiar sus características si se optimizan.
Pregunta 8
Pregunta
La diferenciación y la integración
Respuesta
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Son dos procesos fundamentales en la teoría de la agencia
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Se contraponen a la teoría marxista
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Es uno de los retos a los que se enfrentan las organizaciones
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Son dos conceptos definidos por Lorsch y Lawrence
Pregunta 9
Pregunta
La diferenciación
Respuesta
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Provoca que crezca el desempleo, debido a que hay trabajadores que no logran especializarse.
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Ayuda a establecer y controlar la división del trabajo.
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Todas son correctas
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La diferenciación se usa para separar los diferentes productos.
Pregunta 10
Pregunta
La división técnica del trabajo
Respuesta
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Se produce a nivel intraorganizativo
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Se produce a nivel interorganizativo
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Es un tipo de división social
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Ninguna es correcta
Pregunta 11
Pregunta
La división social del trabajo
Respuesta
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Se produce a nivel intraorganizativo
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Se produce a nivel interorganizativo
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Se un tipo de división técnica
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Ninguna es correcta
Pregunta 12
Pregunta
La integración social
Respuesta
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Se refiere a las relaciones entre las diferentes ramas de una empresa
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Se produce a nivel intraorganizativo
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Se produce a nivel interorganizativo
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Son las relaciones entre empleador y empleado
Pregunta 13
Pregunta
La raza y la etnia
Respuesta
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Son elementos del grupo de identidad
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Son elementos de los grupos de organización
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Junto al género, son los únicos componentes del grupo de integración.
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Ninguna es correcta.
Pregunta 14
Pregunta
Entre las características del factor humano, podemos distinguir entre
Respuesta
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Raza, etnia y género
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Grupos de identidad y grupos de organización
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Características físicas y características psicológicas
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Integración y diferenciación
Pregunta 15
Pregunta
La diferenciación tiene ventajas y desventajas. Entre sus desventajas,
Respuesta
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No hay desventajas, al contrario que la integración.
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Limita la comunicación entre subunidades
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Provoca que muchos trabajadores sean despedidos
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Impide que se armonicen las políticas laborales
Pregunta 16
Pregunta
Las teorías marxistas
Respuesta
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Fueron copiadas por Henry Fayol y Durkheim
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Destacan la naturaleza única del factor humano
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Afirman la necesidad de tener máquinas nuevas, para aumentar la productividad del trabajador.
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Todas son correctas
Pregunta 17
Pregunta
El término burocracia
Respuesta
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Fue definido por Henry Fayol como la más perfecta de las teorías organizativas.
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Forma parte de la estructura intraorganizacional
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Forma parte de la estructura interorganizacional
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Engloba toda la gestión administrativa que debe realizar la empresa
Pregunta 18
Pregunta
El nivel intraorganizacional
Respuesta
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Es igual que el nivel interorganizacional. Son dos formas de referenciar lo mismo, y su uso depende de cada autor.
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Hace referencia a todo lo acaecido dentro de la empresa.
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Hace referencia a las relaciones entre las distintas empresas.
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Ninguna es correcta
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