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Descripción
Test por lucia velazquez almaraz, actualizado hace más de 1 año
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Creado por lucia velazquez almaraz
hace más de 7 años
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Pregunta 1
Pregunta
Señala que cualquier puesto de describe en términos de cinco dimensiones fundamentales, variedad de habilidades identidad de la tarea importancia de la tarea, autonomía y retroalimentación.
Respuesta
-
modelo de las características del puesto de trabajo
-
diseñar un puesto de trabajo
-
autonomía y retroalimentación.
Pregunta 2
Pregunta
El modelo de las características del puesto de trabajo describe en términos de cinco dimensiones fundamentales, variedad de habilidades identidad de la tarea importancia de la tarea, autonomía y retroalimentación.
Respuesta
- True
- False
Pregunta 3
Pregunta
-¿ Cuales son las tres formas principales en que se puede re diseñar un puesto de trabajo?
Respuesta
-
Capacitación
-
Variedad de habilidades, identidad de la tarea, importancia de la tarea, por autonomía y retroalimentación.
Pregunta 4
Pregunta
Se utilizan aportaciones de los empleados y buscan incrementar su compromiso con el éxito de la organización su motivación aumenta conforme se toma en cuenta sus aportaciones.
Respuesta
-
programas de involucra miento de los trabajadores
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programas sindicales
-
programas de apoyo
Pregunta 5
Pregunta
Es un plan de remuneración que se basa una parte del salario del individuo en alguna medida de desempeño individual y/u organizacional pago o destajo pago con base en el mérito.
Respuesta
-
pago definitivo
-
pago variable
-
pago consecuente
Pregunta 6
Pregunta
las prestaciones son según sus necesidades y situación se enfocan a realizar las actividades laborales con mas eficacia para así alcanzar las metas y recibir un incentivo por su buena disposición laboral
Respuesta
- True
- False
Pregunta 7
Pregunta
¿Cuales son los beneficios de las recompensas intrincecas en cuanto a la motivación?
Respuesta
-
las personas hacen el trabajo por el simple hecho de ser reconocidos y dar así un valor a las cosas hechas por voluntad propia que crean ellos una gran motivación.
-
Que las personas trabajan para obtener algo a cambio
-
Esperan recibir vales de despensa o comisiones
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