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Descripción
Test por JOSÉ MANUEL FLOMESTA ABENZA, actualizado hace más de 1 año
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Creado por JOSÉ MANUEL FLOMESTA ABENZA
hace más de 7 años
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Pregunta 1
Pregunta
Se denomina unidad organizativa
Respuesta
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A las diferentes unidades que componen un sistema.
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Persona o personas que realizan un grupo de tareas
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Cada una de las personas con autoridad sobre otras
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Cada uno de los componentes de un nuevo producto.
Pregunta 2
Pregunta
Las unidades organizativas pueden ser
Respuesta
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De línea y de fin.
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De apoyo y de estratégicas.
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De línea y de soporte.
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Medias y altas.
Pregunta 3
Pregunta
Una tecnología de proceso continuo
Respuesta
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Tiene alta complejidad técnica y estructura mecanicista.
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Tiene baja complejidad técnica y estructura mecanicista.
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Tiene baja complejidad técnica y estructura orgánica.
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Tiene alta complejidad técnica y estructura orgánica.
Pregunta 4
Pregunta
¿Qué es el imperativo tecnológico?
Respuesta
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Grado de diferenciación entre las diferentes tecnologías de procesado.
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Grado de diferenciación entre empresas con ambientes de incertidumbre.
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Hipótesis por la cual la tecnología determinaría la estructura de una organización.
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Ninguna es correcta.
Pregunta 5
Pregunta
¿Cuál de las siguientes no es una estructura organizativa?
Respuesta
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Divisional.
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Matricial.
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Funcional.
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Todas son estructuras organizativas.
Pregunta 6
Pregunta
Mediante un mercanismo de supervisión directa, según Mintzberg, nos encontramos ante
Respuesta
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Estructura divisional.
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Estructura matricial
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Adhocracia.
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Estructura simple.
Pregunta 7
Pregunta
Es importante encontrar un ajuste entre
Respuesta
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Diferenciación e integración.
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Ajuste mutuo y centralización
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Integración y estandarización.
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Todas son correctas.
Pregunta 8
Pregunta
En organizaciones con mayor complejidad, aparece:
Respuesta
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Tendencia a la especialización.
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Autoridad central y control.
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Departamentalización.
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Delegación de autoridad.
Pregunta 9
Pregunta
El grado de diferenciación, respecto de las empresas en ambientes de incretidumbre,
Respuesta
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Es mayor.
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Es menor.
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No interfiere.
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Depende del entorno concreto de cada industria.
Pregunta 10
Pregunta
Según Mintzberg, la estructura organizativa puede ser:
Respuesta
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Simple, maquinal, profesional, divisional y funcional.
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Maquinal, profesional, matricial y funcional.
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Simple, plana, compleja, funcional, maquinal.
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Simple, maquinal, profesional, divisional y adhocacia.
Pregunta 11
Pregunta
Una estructura mecanicista,
Respuesta
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Está diseñada para que los empleados se ajusten a reglas y normas.
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Aumenta la flexibilidad.
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Aumenta la adptación a las nuevas necesidades.
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Funciona bien en sectores de gran gilidad tecnológica.
Pregunta 12
Pregunta
Las estructuras orgánicas poseen:
Respuesta
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Alta integración y baja estandarización.
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Alta integración y alta estandarización-
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Baja complejidad y alta integración.
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Alta estandarización.
Pregunta 13
Pregunta
Según la autoridad,
Respuesta
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Compleja en la estructura mecanicista y estándar en la orgánica.
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Estándar en la estructura mecanicista y descentralizada en la orgánica.
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Centralizada en la estructura mecanicista y descentralizada en la orgánica.
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Diferenciada en la estructura mecanicista y descentralizada en la orgánica.
Pregunta 14
Pregunta
Según Burns y Stañker,
Respuesta
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Las organizaciones de estructura mecanicista funcionan mejor en ambientes inestables.
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Las organizaciones de estructura orgánica funcionan mejor en ambientes estables.
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Las organizaciones de estructura orgánica funcionan mejor en ambientes inciertos.
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Las organizaciones de estructura mecanicista funcionan mejor en ambientes inciertos.
Pregunta 15
Pregunta
¿Qué es el ajuste mutuo?
Respuesta
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Proceso mediante el cual el grupo impone reglas a los integrantes.
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Proceso mediante los individuos deben acatar las normas de la organización.
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Proceso mediante el que la organización acuerda las reglas con los empleados.
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Proceso mediante el que los empleados deciden cómo resolver las diferentes situaciones.
Pregunta 16
Pregunta
La estructura _________________ dispone las unidades dependiendo de dos líneas de mando.
Respuesta
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Funcional
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Simple
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Profesional.
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Matricial.
Pregunta 17
Pregunta
Los componentes administrativos, según Mintzberg. serían:
Respuesta
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Cumbre estratégica, ápex, tecnoestructura y línea media.
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Ápex, línea media, tecnoestructura y núcleo operativo.
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Ápex, linea media y núcleo operativo.
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Núcleo operativo, línea media, ápex, etcnoestructura y grupo de apoyo.
Pregunta 18
Pregunta
Cuando las personas se clasifican de acuerdo a su autoridad y rango, estamos ante
Respuesta
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Jerarquía vertical.
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Jerarquía horizontal.
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Unidades organizativas.
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Cumbre estratégica.
Pregunta 19
Pregunta
Cuando las tareas a desempeñar en una organización son sencillas,
Respuesta
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Hay una mayor especialización.
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Existe una amyor integración.
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Existe una mayor diferenciación.
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Un supervisor podrá gestionar mayor número de empleados.
Pregunta 20
Pregunta
El principio de cadena mínima de mando
Respuesta
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Establece la cantidad máxima de supervisores de supervisores que puede haber en una organización.
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Establece que una organización debe elegir solamente los niveles jerárquicos necesarios para conseguir sus objetivos.
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Establece que una organización debe elegir el número mínimo de niveles jerárquicos, de acuerdo con sus objetivos.
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Establece que una organización debe elegir el número máximo de niveles jerárquicos, de acuerdo con sus objetivos.
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