Manegment (část.4)

Question

Místo, kde se vykonává daná činnost nebo proces, který chceme zlepšovat:

Answer 1

heidžunka

Answer 2

Určovat směr, koučovat, plochá OA

Answer 3

Přikazování shora dolů

Answer 4

Určovat směr, koučovat, plochá OA

Answer 5

Přikazování shora dolů

Answer 6

Integrace. Operace týmová práce. Integrace zákazníka. Integrace dodavatele.

Answer 7

Dělba práce. Úspory z hromadného provádění operací. Člověk byl nalepeno a operace. Neustále řízen a kontrolován.

Answer 8

Integrace. Operace týmová práce. Integrace zákazníka. Integrace dodavatele.

Answer 9

Dělba práce. Úspory z hromadného provádění operací. Člověk byl nalepeno a operace. Neustále řízen a kontrolován.

Answer 10

hromadná výroba, všechno stejné

Answer 11

individuální přání zákazníka

Answer 12

hromadná výroba, všechno stejné

Answer 13

individuální přání zákazníka

Answer 14

Horizontální, plochá struktura. Autonomie organizace jednotky. Symfonický orchestra. Jednotka. Jsme každý jiný, takže jsme se dali dohromady.

Answer 15

Hierarchie, přikazováni shora dolu, vojenská organizace. Jednotnost, uniforma.

Answer 16

Horizontální, plochá struktura. Autonomie organizace jednotky. Symfonický orchestra. Jednotka. Jsme každý jiný, takže jsme se dali dohromady.

Answer 17

Hierarchie, přikazováni shora dolu, vojenská organizace. Jednotnost, uniforma.

Answer 18

Syntéza a soulad. Málo ambiciózní přístup do budoucnosti.

Answer 19

Podniková vize a kultura.

Answer 20

Syntéza a soulad. Málo ambiciózní přístup do budoucnosti.

Answer 21

Podniková vize a kultura.

Answer 22

Kdo měl informace, mohl vládnout.

Answer 23

Lidé zapojení do firmy mají svůj vlastní zájem proč tam chtějí být. Zaměstnanec ví všechno o své firmě. Informace jsou dostupné.

Answer 24

Kdo měl informace, mohl vládnout.

Answer 25

Lidé zapojení do firmy mají svůj vlastní zájem proč tam chtějí být. Zaměstnanec ví všechno o své firmě. Informace jsou dostupné.

Answer 26

soubor vzájemně působících činností, který přeměňuje vstupy na výstupy

Answer 27

Činnost, jejímž cílem je dosáhnout relativně stejných časů cyklu jednotlivých operátorů na lince nebo buňce, resp. minimalizace plýtvání způsobeného čekáním pracovníků z důvodu nevybalancování.

Answer 28

systematický proces pro minimalizaci časů, prostojů, tj. časů čekání (přípravy) kapacitní jednotky mezi opracováním dvou po sobě následujících různých typů výrobků (výrobních dávek).

Answer 29

je ve výpočetní technice název specifikace, která popisuje zabezpečený kryptoprocesor (šifrovací procesor), na který lze ukládat šifrovací klíče, které chrání informace.

Answer 30

je jedna z technik štíhlé výroby užívaná k analýze a nastavení toku materiálu a informací

Answer 31

Populární slovo nebo fráze

Answer 32

Nové produkty a služby

Answer 33

Standardizace a zlepšování

Answer 34

Nové produkty a služby

Answer 35

Standardizace a zlepšování

Answer 36

Kreativita, vynalézavost, schopnost tvořivého myšlení

Answer 37

„Cash into Ideas“

Answer 38

Přeměna peněz na myšlenky

Answer 39

příkladem vynálezce N. Tesla

Answer 40

Nový nápad uvedený do praxe

Answer 41

„Ideas into Cash“

Answer 42

Přeměna myšlenek na peníze

Answer 43

Příkladem inovátor T. Edison

Answer 44

Inovace jako výsledek vědeckého výzkumu

Answer 45

Výsledkem může být radikální inovace

Answer 46

Inovace jako odpověďna potřebuzákazníků

Answer 47

Nejčastěji inkrementální vylepšení produktů.

Answer 48

Inovace jako výsledek vědeckého výzkumu

Answer 49

Inovace jako odpověďna potřebuzákazníků

Answer 50

Výsledkem může být radikální inovace

Answer 51

Nejčastěji inkrementální vylepšení produktů.

Answer 52

podnikové a manažerské systémy

Answer 53

ERP, SCM, CRM

Answer 54

je využití podnikatelských dovedností a samostatnosti lidí uvnitř velkých organizací a korporací. Jde o využití jejich flexibility, kreativity, samostatnosti a aktivity při řízení a fungování pracovních týmů a inovací.

Answer 55

Jde o kombinaci dvou stylů, které jsou se svou podstatou protichůdné. Na jedné straně smart (bystrý, chytrý, elegantní) jakoby naznačoval vyfintěný luxus, tedy něco více formálního než vaše klasické triko a džíny. A proti tomu stojí uvolněné, klidné, jednoduché casual, které může být všechno, jen ne smart.

Answer 56

podřízení se k cílům nemohou vyjádřit

Answer 57

cíle musí být měřitelné

Answer 58

autorem je Drucker

Answer 59

přijaté cíle musí být jasně vymezeny

Answer 60

cíle nemusí být měřitelné

Answer 61

autorem je B. Gates

Siguiente

Manegment (část.4)

Descripción

Resumen del Recurso

Pregunta 1

Pregunta 2

Pregunta 3

Pregunta 4

Pregunta 5

Pregunta 6

Pregunta 7

Pregunta 8

Pregunta 9

Pregunta 10

Pregunta 11

Pregunta 12

Pregunta 13

Pregunta 14

Pregunta 15

Pregunta 16

Pregunta 17

Pregunta 18

Pregunta 19

Pregunta 20

Pregunta 21

Pregunta 22

Pregunta 23

Pregunta 24

Pregunta 25

Pregunta 26

Pregunta 27

Pregunta 28

Pregunta 29

Pregunta 30

Similar

	Creado por Jan Zagvozkin hace más de 7 años