Test
Ley de la Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana 10/2010
Preguntas del test (22)
1¿Cuál es el periodo máximo de una contratación para personal directivo profesional?
- A2 años
- B1 año
- C3 años
- D4 años
2Implica la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales.
- AEmpleado público.
- BFuncionario público.
- CFuncionario de carrera.
- DEmpleado de las Administraciones Públicas.
3¿Qué plazo máximo tendrán los programas de carácter temporal de nombramiento de personal interino?
- A2 años.
- B3 años.
- C4 años.
- D5 años.
4¿Mediante qué principios se debe realizar la selección de personal interino?
- AIgualdad, mérito, capacidad y concurrencia.
- BPublicidad, igualdad, mérito y capacidad.
- CAjenidad, dependencia, voluntariedad y retribución.
- DIdoneidad, experiencia, publicidad y concurrencia.
5¿Mediante qué principios se debe realizar la selección de personal laboral?
- APublicidad, igualdad, mérito y capacidad.
- BAjenidad, dependencia, voluntariedad y retribución.
- CIgualdad, mérito, capacidad y concurrencia.
- DPublicidad, concurrencia, mérito y capacidad.
6¿Mediante qué notas está relacionado el contrato del personal laboral con las AAPP?
- AAjenidad, dependencia, voluntariedad y retribución.
- BPublicidad, igualdad, mérito y capacidad.
- CIgualdad, mérito, capacidad y publicidad.
- DPublicidad, concurrencia, mérito y capacidad.
7¿Mediante qué criterios se designará al personal directivo público profesional?
- AMérito, capacidad, idoneidad y experiencia.
- BIdoneidad, experiencia, publicidad y concurrencia.
- CMérito, capacidad, publicidad y concurrencia.
- DMérito, igualdad, idoneidad y experiencia.
8¿Cómo serán las retribuciones del personal directivo público profesional?
- A60% fijo y 40% variable.
- B100% fijo.
- C30% fijo y 70% variable.
- D40% fijo y 60% variable.
9¿Cada cuánto tiempo se publicarán las RPT?
- A>=1 vez/año
- B>=2 veces/año
- C>=1 vez cada 2 años
- D>= vez cada 3 años
10¿Cuál es el periodo máximo de tiempo para ejecutar la OEP?
- A1 año.
- B2 años.
- C3 años.
- D4 años.
11¿Qué obligación se les impone a los funcionarios interinos en el Artículo 16.8 de la LOGFPV?
- ALa de reunir los requisitos legales y reglamentarios para el desempeño de su puesto de trabajo.
- BLa de poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas adecuadas para el desempeño de su puesto de trabajo.
- CLa de mantener actualizados los conocimientos necesarios para el desempeño de su puesto de trabajo.
- DTodas son correctas.
12¿Puede el personal laboral fijo o temporal ocupar puestos de trabajo clasificados para personal funcionario?
- AEn ningún caso.
- BEl personal laboral fijo sí, el temporal no.
- CSí, por violencia de género, entre otros supuestos.
- DLa ley no lo contempla.
13Para nombrar al personal directivo, son necesarios unos requisitos...
- AEl personal funcionario de carrera que sea designado personal directivo público profesional será declarado en situación de excedencia voluntaria automática.
- BSe necesitará autorización previa de les Corts y sus retribuciones serán determinadas por Consell.
- CEl nombramiento se realizará por un periodo máximo de 3 años para la puesta en marcha de proyectos, planes o programas concretos de duración determinada.
- DEstará vinculado a la administración pública mediante un pacto de competencia postcontractual.
14¿Qué 3 registros concretos se regulan en el Capítulo IV del Título IV?
- ARegistro de Personal de la Administración de la Generalitat, Registro de Puestos de Trabajo de la administración de la Generalitat y Registro de Personal de las Entidades supramunicipales.
- BRegistro de Personal de la Administración de la Generalitat, Registro de Puestos de Trabajo de la administración de la Generalitat y Registro autonómico de puestos de trabajo de las entidades locales.
- CRegistro de Personal de la Administración de la Generalitat, Registro de Puestos de Trabajo de las Entidades Locales y Registro General.
- DEl Capítulo IV del Título IV no regula ningún registro.
15¿Quiénes pueden nombrar personal directivo profesional?
- ALos titulares de las Consellerias, únicamente.
- BLos titulares de las Consellerias, organismos autónomos y entes públicos de la AGE.
- CLos titulares de las Consellerias y entes públicos de la AGE.
- DEl Conseller competente en materia de Función Pública.
16La integración del personal funcionarial en la Administración de destino que se lleve a cabo en el proceso de transferencia de competencias y funciones, se efectuará mediante:
- ADecreto del Consell.
- BLey de Les Corts.
- COrden del Conseller competente en materia de Función Pública.
- DResolución del Conseller competente en materia de Función Pública.
17¿Cuál de estas circunstancias que pueda dar lugar al nombramiento de personal interino queda sometida a desarrollo reglamentario?
- ALa existencia de puestos de trabajo vacantes cuando no sea posible su cobertura por personal funcionario de carrera.
- BLa ejecución de programas de carácter temporal y de duración determinada.
- CLa sustitución transitoria de la persona titular en un puesto de trabajo.
- DLa realización de necesidades menores y permanentes en la Administración
18La selección de personal laboral debe realizarse:
- AMediante ofertas de empleo público destinadas a tal efecto.
- BMediante concurso de méritos, considerando aquellos que hayan podido darse en el ámbito laboral.
- CMediante la constitución de bolsas de trabajo vinculadas a las ofertas de empleo público.
- DTodas son correctas.
19El número máximo de personal eventual...
- ASe determinará por el Consell y se publicará en el Diari Oficial de la CV.
- BSerá de 150 para la Generalitat, de 200 para las Diputaciones Provinciales y, en el caso de las Entidades Locales, en función de los ediles a elegir.
- CSe determinará por el Conseller competente en Función Pública y se publicará en el DOCV.
- DSe determinará por el Consell y se publicará en el BOE así como en el resto de Diarios Oficiales que proceda.
20Los puestos de trabajo con rango de subdirección general o jefatura de servicio podrán ser clasificados para su provisión:
- APor más de un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo profesional y su inmediato superior o inferior.
- BPor más de un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo profesional.
- CPor el cuerpo o escala que corresponda, únicamente.
- DPor más de un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo profesional y su inmediato superior.
21¿Qué órgano es el encargado de la elaboración, tramitación y aprobación de las RPT?
- AEl IVAP (Instituto Valenciano de Administración Pública).
- BLa Conselleria competente en materia de Función Pública.
- CEl Consell.
- DCada Conselleria elaborará, tramitará y aprobará su propia RPT.
22Don VIcente Claver, funcionario de carrera de la Conselleria de Hacienda, es denominado Personal Directivo Público Profesional para acometer un proyecto especial. ¿Cuál será su situación administrativa tras el cambio de estatus laboral?
- AServicio activo.
- BServicios especiales.
- CExcedencia voluntaria por interés particular.
- DExcedencia voluntaria automática por prestar servicios en el sector público.
Información
- Descripción
- Consorcio Alicante 2019 Test sobre Ley de la Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana 10/2010, creado por Juan Mariano el 17/07/2017.
- Autor
- Juan Mariano
- Idioma
- Español
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