Curso
Procesos Básicos en la gestión de recursos humanos
Documento de apoyo análisis del puesto de trabajo y planificación de los recursos humanos.
Módulos (3)
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PERFIL LABORAL
Realiza una simulación con tu equipo de trabajo donde se identifican los criterios más importantes para construir un perfil laboral; graba un video de cinco minutos con tu equipo de trabajo y compártelo por el PADLET. Fecha de entrega 22 de abril. Fecha de socialización 29 de abril.
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Contextualización
Te invitamos con tu equipo de trabajo para que contextualices con las siguientes preguntas: Revisando las bases de datos del SENA. 1. ¿Qué es el Análisis Funcional? 2. ¿En qué se fundamenta el Análisis Funcional? 3. ¿Cuáles son los pasos que se siguen en un proceso de Análisis Funcional? 4. Compartir un ejemplo de un perfil ocupacional de un logístico. Fecha de revisión: 17 de junio Socializar por la plataforma Meet Libro de apoyo: Gestión de Recursos Humanos
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Análisis de perfil de cargo
Actividad de Teorización Análisis de un cargo logístico. Con tu equipo de trabajo diseña un diagrama de flujo teniendo presente el siguiente documento de apoyo. Dar clic Descripción de cargo Pueden utilizar una herramienta digital ( Draw.io) Fecha de entrega: 30 de junio