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Diagrama de flujo

El proceso de desarrollo organizacional y sus efectos en el cambio organizacional

Alan :D Mon. Español

El proceso de desarrollo organizacional y sus efectos en el cambio organizacional

Contenido del diagrama

  1. Desarrollo Organizacional y sus efectos en el cambio organizacional

  2. Asesoría con el consultor en ciencias conductistas

  3. ¿Conoce la captación de datos y de diagnóstico?

  4. Captación de datos adicional

  5. Retro información al cliente o grupo cliente clave

  6. Planeación de la acción conjunta

    (Formación de equipos)

  7. No

  8. Si

  9. Captación de datos

  10. ¿Entendió la planeación de la acción conjunta?

  11. Retro información al grupo cliente

    (En sesiones de formación de equipo)

  12. Análisis de trabajo de los datos por el grupo cliente

  13. ¿Se analizó los datos de trabajo por el grupo cliente?

  14. Planeación de la acción

    (determinación de objetivos y su obtención)

  15. Acción (comportamiento nuevo)

  16. Captación de datos (reevaluación del estado del sistema)

  17. Retroinformación

  18. Análisis y trabajo con la Retroinformación y datos que surjan

  19. Planeación de la acción

  20. Acción

  21. FIN

  22. Si

  23. No

  24. Si

  25. No

  26. El proceso de desarrollo organizacional y sus efectos en el cambio organizacional
  27. El proceso de desarrollo organizacional y sus efectos en el cambio organizacional
  28. El proceso de desarrollo organizacional y sus efectos en el cambio organizacional
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