Diagrama de flujo
Motivación y teorías de la motivación
Contenido del diagrama
Motivación
Proceso
Interno
Dividido en 3 fases
3.-Necesidad satisfecha
2.-Comportamiento hacia una meta
1.-Necesidad insatisfecha
Teorías de la motivación
Teorías X Y Z
Teoría de la dualidad
Frederick Herzberg
Teoría de las expectativas
(Victor Vroom)
3 conceptos de satisfacción de logros
(David McClelland)
Jerarquia de las necesidades
(Abraham Maslow)
2 premisas principales
5 niveles
secuenciales y escalonados
1-.Solo las necesidades insatisfechas motivan la conducta
2-. Las necesidades están ordenadas jerarquicamente una vez satisfecha otra surge
Fisiológicas
De seguridad
De pertenencia
De reconocimiento
De autorrealización
3 caracteristicas de los grandes realizadores
Aceptan responsabilidad personal
Aceptan riesgos moderados
Buscan retroalimentación concreta de su desempeño
Compuesta por 3 factores
Expectativa
Probabilidad
Valencia
Preferencia
Instrumentación
Relación de A-B
2 tipos de factores
Mantenimiento
Ausencia generan insatisfacción
Presencia no genera motivación
Motivación
Ausencia no generan motivación
Presencia generan motivación y satisfacción
Ejemplos:
Seguridad en el trabajo
Supervisión técnica
Ejemplos:
Realización
Reconocimiento
Teoría X
A las personas les disdgusta trabajar
Solo trabajan por dinero
Necesitan tareas simples y bien supervisadas
Teoría Z
LA gente quiere ser reconocida y parte de un grupo
Necesitan un ambiente que les reconozca
Teoría Y
La gente presenta inciativa
Presenta autocontrol y autodirección
Necesitan un ambiente de desarrollo y participación
Información
- Descripción
- Cuadro sinoptico de la motivación y diversas teorías que la explican.
- Creado por
- Alejandro Hernández Sánchez
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