Nuevas tendencias del área de RRHH

Nodos de los diagramas

• NUEVAS TENDENCIAS EN EL ÁREA DE RRHH

• Gamificación

• Especialización

• Talento muy especializado, con perfiles altamente cualificados y capaces de afrontar nuevos retos. 

•   Nacionales: Ecopetrol, Banco de la república, Avianca Internacionales:  Google, Microsoft

• Planes formativos de comunicación interno 

• Learn Park

• Employer Experience

• Employer Branding

• Gestión de equipos 

• Big Data + Analytics

• Uso de nuevas tecnologías con el fin de evaluar la experiencia de los empleados. 

• Creación de propuestas para dar valor a la imagen de la empresa ante los empleados, clientes y candidatos potencionales.

• Líderes profesionales capaces de desarrollar y guiar a sus equipos con el fin de mejorar la productividad y eficacia. 

• Análisis de datos relacionados con el empleado con el fin de mejorar el negocio.  Además de esto, es importante para identificar los aspectos que influyen en la productividad y la motivación de  los mismos. 

•   Tinypulse: escuestas semanales. Happiness at work survey: Resultados instantáneos con informe detallado de las necesidades de los empleados.   

•   Starbucks: fomentan la formación. Affinity Petcare España- descubre el valor interno de la empresa y contrata por afinidad. The Ritz-Carlton - los empleados disfrutan de los productos para poder recomendarlos  

• Algunas de las empresas donde se maneja esta tendencia son: BBVA, Amazon, entre otras. 

• Es una herramienta donde los empleados pueden jugar y aprender por medio de cursos online. 

• Se evaluan competencias y desempeño

• Trasmite cultura de la empresa 

• Comunicación interna 

• Formaciones o capacitaciones