Diagrama de flujo
Psicología Organizacional.
Contenido del diagrama
VISIONES DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Visión Retrospectiva
Tiene
Origen en la psicologia experimental
Las área en que realizaban pruebas de capacidad mental Army Alpha y Beta se comienza a ver la utilidad de esta área
Surgen las firmas de consultoría, siendo la primera de ellas la de James Catell
La APA reconoce en el área, en el cual se genera el primer código de ética con principios necesario
Visión Actual
La psicología Organizacional se desarrolla en el campo de la Gestión de recursos humanos
Él psicólogo buscará estrategias para brindar conocimiento y competencias para explicar el factor humano como la rentabilidad empresaria
4 factores asociado a la psicología organizacional
Competencia, integridad, responsabilidad profesional y científica, respeto por la dignidad y los derechos de la gente, preocupación por el bienestar de los demás y responsabilidad social
Colombia inicio de la incursión de la psicología organizacional, se le atribuye al laboratorio de psicometría del psicólogo Ernesto Amador.
La influencia del SENA es decisiva para el desarrollo de la psicología organizacional, pues gracias a él comienzan a organizarse departamentos de selección, capacitación y desarrollo.
Se reconoce la psicología como una profesión y se reglamenta su ejercicio en el país han sido ingentes los esfuerzos por establecer el Código de ética de la psicología en Colombia
Llegaban solicitud de empresa para el servicio de selección, clasificación y evaluación del personal.
La metodología de los empleados fueron introducidas por las empresas privadas
Visión Prospectiva
Donde
Posteriormente
Por consecuencia
Tales como
En
Al cual
Posteriormente
De manera que
1983
Criterios tradicionales de organización formal del trabajo, basados en una mentalidad mercantilista
La división jerárquica del trabajo
Énfasis en la labor del psicólogo de selección del personal en la empresas
Las particularidades de la población a la cual se dirige la acción del psicólogo
Donde
Señala
Que son
Él reto del profesional al interno de una empresa es en aportar al desarrollo de tales mecanismos, para sí mismo como para los demás individuos que conforman la organizaciones
El reconocimiento de la influencia que el dilema y la cultura organizacionales ejercen sobre el psicólogo
Se deben Implementar la politica de desarrollo las instituciones Educativa y de Salud deben tener un numero de 30 trabajadores
Donde
Por tanto
Con base
Al Proyecto de la ley 064 de 2003 reglamenta el ejercicio del psicólogo
En donde
Donde
Solo es posible a través del reconocimiento de la influencia de la cultura organizacionales ejercan sobre el psicologo
Lo cual
Mundial se da un proceso de globalización como resultado del desarrollo de las comunicaciones y de la informática, frente a este proceso, existe el peligro de pérdida de identidad cultural, política, económica
A nivel
En la
Nueva Colombia las organizaciones se inspirarán en una concepción del ser humano que reconoce y utiliza el pleno potencial de sus capacidades y habilidades, respetan su libertad y su individualidad, entienden que es responsable y productivo
El cual
Administración del Talento Humano
Aseguramiento de la Calidad Total
Sistemas de Gestión Medio Ambienta
Desarrollo del Talento Humano
Comportamiento Organizacional:
Existen tres factores tendenciales de alivio para el mercado laboral:
Por lo tanto
Que son
La transición demográfica todavía en curso.
La estabilización de las tasas de participación femenina
La expansión
Conocimiento con el cual se hace una planeación, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promover todos los procesos relacionados con el talento humano.
Es el
Es el
Conjunto de acciones planificadas y sistemáticas, implementadas en el Sistema de Calidad.
Marco formal para mejorar el desempeño ambiental y desarrollar su trabajo de forma más eficiente en líneas generales.
Es un
conjunto de iniciativas que se adoptan en una empresa con la intención de promover el crecimiento profesional de su plantilla.
Es un
Es
Describir, entender, predecir y modificar la conducta humana individual y grupal dentro de un ambiente organizacional.
Surgen diversas variables de niveles de conocimiento
Que son
Información
- Descripción
- Mapa conceptual sobre la visión Retrospectiva, Actual y Prospectiva de la Psicología Organizacional
- Creado por
- DIVISAY CABALLERO ORELLANO
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