Fichas
Problemas y consejos evaluación del desempeño
Fichas del conjunto (16)
- 1EFECTO HALOEnfocarse en una sola característica, ya sea favorable o desfavorable
- 2EFECTO DE TENDENCIA CENTRALbuscar el punto medio en las evaluaciones
- 3EFECTO DE INDULGENCIASe asignan resultados altos asumiendo postura de buen jefe
- 4EVALUACIÓN POR CIERTAS CARACTERISTICASAsignación de resultados con base en un prejuicio
- 5FALTA DE CONOCIMIENTO / ENTENDIMIENTONo se comprende la responsabilidad asignada
- 6CRITERIOS INEQUITATIVOSMedir a todos por igual
- 7PARCIALIDADNo seguir pautas basadas en méritos
- 8CONSIDERARLO COMO UNA OBLIGACIÓNSe realiza de manera rutinaria y casi obligada
- 9Describir, no evaluar.
- 10Especificar, no ser general.
- 11Usar palabras claras y entendibles.
- 12Verificar que el receptor haya comprendido el mensaje.
- 13pedir opiniones de otras personas.
- 14tres aspectos para dar resultadosSabe y puede hacerlo, quiere hacerlo, tiene con qué hacerlo
- 15Definir las expectativas al principio.
- 16Agradecer el tiempo y el interés.
Información
- Descripción
- Evaluación de desempeño
- Creado por
- Alberto Juarez
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- Valoración