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Descripción
Fichas por Tania R Herrera M, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Tania R Herrera M
hace alrededor de 5 años
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| Pregunta | Respuesta |
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EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
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Proceso para recolectar información mediante diversas técnicas y herramientas diseñadas para tener mas información de un individuo. |
| CONFIABILIDAD | Es la forma en que un psicólogo los procesos de evaluación humana y poderlo llevar un diagnostico de manera organizada. |
| VALIDEZ | Se aplica por lo regular en psicometría, y es el grado en que un elemento de medición psicológico, donde refleje los criterios de investigación y observación. |
| PRUEBAS PSICOLÓGICAS | Es una evaluación, examen, instrumento o experimento que se aplica para comprobar al comportamiento, reacción o conducta de individuo. |
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PRUEBA DE CAPACIDAD
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Permite medir las aptitudes del hombre para su estudio, es decir evaluar su forma de expresarse, de reaccionar, de relacionarse. |
| PRUEBAS DE CONOCIMIENTO Y HABILIDAD | Son instrumentos utilizados para evaluar de manera objetiva que se adquieren durante un periodo, proceso, o practica de algún ejercicio. |
| PRUEBAS DE PERSONALIDAD | Son aquellas que nos permiten evaluar los rasgos psicológicos y de personalidad de un individuo utilizados comúnmente en psicología clínica |
| PRUEBAS DE INTEGRIDAD | Son muy parecidas a las de personalidad, pero son también conocidas como psicométricas y se utilizan comúnmente para evaluar candidatos a empleos. |
| ENTREVISTA ESTRUCTURADA | Es aquella entrevista que se lleva de manera rígida, previamente preparada, basada en una serie de preguntas para obtener datos de un individuo |
| ENTREVISTA SEMI-ESTRUCTURADA | Es el tipo de entrevista mas flexible, que no es tan rígida , ya que no se basa en preguntas especificas y especificadas previamente, si no se van aplicando como se va desarrollando la entrevista |
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