Fichas
en la productividad ,formación y capacitación de los trabajadores
Fichas del conjunto (8)
- 1—ARTICULO 153-A
los patrones tienen la obligación de proporcionar a todos los trabajadores la capacitación o el adiestramiento en su trabajo
*conforme a los planes y programas
*dentro de la misma empresa o fuera de ella
*debera inpartirse al trabajador durante las horas de su jornada de trabajo - 2—ARTICULO 153-B
la capacitación tiende por objetivo
*preparar a los trabajadores de nueva contratación
*los interesados en ocupar los vacantes o puestos de nueva creación
- 3—ARTICULO 153-C
el adiestramiento tendrá por objeto
*actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de los trabajadores y proporcionarles información
*incrementar la productividad
*mejorar el nivel educativo la competencia laboral y las habilidades
*conocimientos sobre riesgos o peligros a los trabajadores durante el desempeño de sus labores
- 4—ARTICULO 153-D
los trabajadores a quienes imparta la capacitación o adiestramiento están obligados a
*asistir puntualmente a los cursos
*atender las indicaciones
*presentar los exámenes de evaluaciones de conocimientos
- 5—ARTICULO 153-E
las empresas que tengan mas de 50 trabajadores se debe de constituirán comisiones mixtas de
*capacitación
*adiestramiento
*productividad
1.vigilar , instrumentar
2.Proponer los cambios necesarios
3.proponer las medidas acordadas por el comité nacional propósito de impulsar la capacitación medir y elevar la productividad
4.vigilar el cumplimiento de los acuerdos de productividad
5.resolver los objetivos que en su caso presenten los trabajadores
- 6—ARTICULO 153-F
las autoridades laborales cuidaran que las comisiones mixtas de capacitación adiestramiento su productividad se integren funcionen normalmente
- 7—ARTICULO 153-F BIS
los patrones deberán considerar a disposición de la secretaria del trabajo y preventorio social y secretaria de económica
*planes , programas
capacitación adiestramiento y productividad
- 8—ARTICULO 153-G
se otorga a las personas o instituciones que satisfagan los siguientes requisitos
*comprobar o adiestrar a los trabajadores
* acreditar satisfactoriamente o juicio de la secretaria del trabajo y prevención social
*no estar ligadas con personas o institucionalmente programen algún crédito religioso