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Descripción
Fichas por TAVANY COELHO, actualizado hace más de 1 año
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Creado por TAVANY COELHO
hace alrededor de 6 años
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| Pregunta | Respuesta |
| Definição de carreira | “Carreiras são as sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa. A carreira envolve uma série de estágios e a ocorrência de transições que refletem necessidades, motivos e aspirações individuais e expectativas e imposições da organização e da sociedade. Na perspectiva do indivíduo, engloba o entendimento e avaliação de sua experiência profissional, enquanto, na perspectiva da organização, engloba políticas, procedimentos e decisões ligadas a espaços ocupacionais, níveis organizacionais, compensação e movimento de pessoa. Essas perspectivas são consolidadas pela carreira dentro de um contexto de constantes ajustes, desenvolvimento e mudança.” London e Stumpf na década de 1980 |
| Para que serve a formação? | A formação se caracteriza por uma atividade formal de aprendizagem, na qual a pessoa recebe conhecimentos ou desenvolve habilidades por meio de ações previamente estruturadas e testadas. Ela é recomendada quando a pessoa precisa adquirir um repertório sobre o tema ou trabalho que não tem ou está pouco amadurecido. |
| Nível de complexidade | Este conceito foi trabalhado por Jaques (1988) ao argumentar que uma pessoa tende a executar seu trabalho dentro de determinado nível de complexidade. Tal nível está relacionado ao grau de abstração exigido para que a decisão tomada seja correta, e pode ser medido a partir do intervalo de tempo entre a tomada de decisão e a possibilidade de avaliação dos resultados dela decorrentes |
| Três pilares do autoconhecimento | Psicológico Valores Habilidades |
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